江苏省东台市住房和城乡建设局公开招聘合同制工作人员简章

  • 时间：2014-08-11 14:28:59
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【导读】江苏省东台市住房和城乡建设局公开招聘合同制工作人员简章 为充实我市城市房屋征收和工程质量监督工作人员队伍，更好地服务城市建设工作，...

 

江苏省东台市住房和城乡建设局公开招聘合同制工作人员简章

    为充实我市城市房屋征收和工程质量监督工作人员队伍，更好地服务城市建设工作，经研究，决定面向社会公开招聘市房屋征收办公室、市建筑工程质量监督站合同制工作人员。现将有关情况公告如下：

一、招聘职位及人数

市房屋征收办公室合同制工作人员4名；

市建筑工程质量监督站合同制工作人员1名。

二、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，身体健康。

2、年龄30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

3、全日制普通院校本科及其以上学历，学士及其以上学位。所学专业为城市规划、城市规划与设计、资源环境与城乡规划管理、城镇规划、建筑学、工民建、工业与民用建筑工程、建筑工程、建筑工程与管理、土木工程、法学。

4、具有东台市户籍或东台市生源。

三、报名办法

1、报名时间：2012年4月5日—4月15日

  上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30

2、报名地点：市住房和城乡建设局办公室（市鼓楼路377号四楼，步行街西首）；联系人：姚善明，联系电话：69988033、85213809。

3、报名要求：

报考人员必须仔细阅读招聘简章，真实、准确、完整地提交有效材料。

报名时须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、户籍证明、报到证或单位同意报考的证明。上述材料均需提供原件和复印件，并交近期同底版免冠一寸彩照3张，报名费100元，如实填写《公开招聘合同制工作人员报名登记表》一式两份。

开考比例为3∶1。报名人数与计划招聘人数达不到3∶1比例的，则相应核减招聘计划，直至取消该职位。

四、考试方式、内容和实施办法

1、考试方式和内容

考试包括笔试和面试，均实行百分制，考试结束后按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。

笔试内容包括公共基础知识和相关法律法规知识。

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

笔试、面试时间见准考证。

2、实施办法

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按不超过计划招聘人数3倍的比例，确定面试人选。面试结束后，按比例计算出总成绩。

按计划招聘人数1:1的比例，根据报考人员的总成绩从高分到低分依次确定体检、考核人选。总成绩出现同分时，笔试成绩高者优先。

五、体检和考核

体检参照执行《公务员录用体检通用标准（试行）》。考核主要考察报考者的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、考核不合格的按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

六、聘用及待遇

拟聘用人员在市住房和城乡建设网公示7天，无异议后，签订劳动合同，办理相关手续。新聘人员实行试用期管理，试用期为3个月，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者，享受劳动合同制人员相关待遇。

七、组织与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其聘用资格；对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由市住房和城乡建设局组织实施，市监察局全程监督。

八、政策咨询

招聘政策咨询电话：69988033、85213809，也可登陆东台市住房和城乡建设网（www.dtghjs.gov.cn）查询。

本简章由市住房和城乡建设局负责解释。

 

 

 

二○一二年三月三十一日

 

 

 


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