一、岗位设置、岗位性质及工资待遇 
    （一）岗位设置：（此次招聘共计49人） 
    1.区城乡建设局8人：市政工程师1人（给排水专业），园林绿化工程师2人，土木工程师2人（建筑专业），造价工程师2人（市政、园林相关专业），城市规划工程师1人； 
    2.区城乡管理局4人：总工程师（城市管理）1人，园林工程技术人员1人，排水工程技术人员1人，照明设计工程技术人员1人；  
    3.区公用事业管理局10人：副局长1人，总工程师1人，市政工程管理工作人员1人，市政规划工作人员1人，工程内业及文字综合工作人员1人，数字于洪“无线城市”工作人员2人，电力监察工作人员3人； 
    4.区投融资管理中心3人：副主任1人，融资、城市规划专业工作人员各1人； 
    5.区财政局财会人员5人； 
    6.区文化馆2人：主持与表演、调研和档案管理各1人； 
    7.冠隆集团17人（实行公司化管理）：集团副总经理1人，产业公司副总经理2人(市政建设施工1人、建筑工程施工1人），产业公司专业技术人员11人（建筑工程3人、市政工程3人、道桥工程2人、建筑工程施工3人），财务部副部长1人，审计监察员1人，法律顾问1人。 
    （二）岗位性质：区政府专职雇员 
    （三）工资待遇：冠隆集团招聘的专业人才，按高层次人才引进，根据应聘者的学历、资历和能力，一事一议，待遇从优。 
    其他招聘岗位的专业人才，根据《于洪区政府雇员职级设定及薪酬办法》，主要包括基本工资和绩效工资两部分，分别为：一级普通雇员3000元、二级普通雇员3500元、三级普通雇员4000元；一级高级雇员5900元、二级高级雇员6400元、三级高级雇员7900元。同时，享受通讯和误餐补贴，普通雇员通讯补贴为100元/月，高级雇员通讯补贴为200元/月，误餐补贴统一按300元/月发放。 
    对于此次所招聘已具有行政、事业身份的人员，为其办理区内调转手续，调入后档案封存，试用期一年。试用期满，胜任者继续留任，不胜任者按原职级安排其他工作，违法违纪者按相关规定处理。 
    区城乡管理局总工程师、区公用事业管理局副局长（总工程师）以及区投融资管理中心副主任岗位工资待遇同区管正处级领导干部，绩效考核情况报区委组织部备案。对具有行政、事业身份且试用期一年内工作业绩突出者可列为区管干部。 
    所有聘用人员均享受“五险一金”待遇。 
    二、招聘基本条件 
    （一）城乡建设局专业人员招聘条件 
    具有全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下；具有招聘职位对应的相关专业，具有3年以上相关工作经历；具有较好的对外交往、组织协调和独立开展工作的能力。 
    （二）城乡管理局专业人员招聘条件 
    城市管理总工程师招聘条件 
    1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在45周岁以下，具有3年以上园林、道桥排水、城市景观及城市夜景观规划设计工作经历，具有造价师资格及中级技术职称； 
    2.作为项目组长，能够组织其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选； 
    3.能完成图纸、文本、说明、方案汇报稿等设计工作，熟悉Photoshop、AutoCAD、3DMAX等基本绘图软件和照度计算等软件。 
    园林工程技术人员招聘条件 
    1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下，园林及相关专业，担任3年以上园林景观设计、施工及技术管理职务，具有造价员资格及园林助理工程师以上技术职称； 
    2.能够进行园林景观设计及园林工程造价编制，能熟练运用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等计算机绘图软件进行园林景观设计； 
    3.作为项目组员，能够配合其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选； 
    4.能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿件等设计工作。
　　排水工程技术人员招聘条件 
    1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下，排水及相关专业，担任3年以上排水设计、施工技术管理职务，具有造价员资格； 
    2.能够进行排水及其工程造价编制，能熟练运用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等计算机绘图软件进行市政工程设计； 
    3.作为项目组员，能够配合其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选； 
    4.能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿件等设计工作。 
    照明设计工程技术人员招聘条件 
    1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下，城市景观及城市夜景观规划设计、建筑或城市规划等相关专业，具有造价员资格及初级照明设计技术职称，担任3年以上城市景观规划设计、施工技术管理职务； 
    2.具备环境艺术、美术或照明技术及电气方面知识，懂建筑结构及照明设计，熟悉各种光源、灯具品牌； 
    3.作为项目组员，能够配合其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选； 
    4.熟悉Photoshop、AutoCAD、3DMAX等基本绘图软件和照度计算等软件，能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿件等设计工作。 
    （三）公用事业管理局专业人员招聘条件 
    副局长招聘条件 
    1.具有全日制大学专科及以上学历（硕士研究生以上学历者可放宽2岁），城市规划、建筑类或相关专业，年龄在40周岁以下； 
    2.具有一定的领导经验，在企业担任过中层领导2年以上； 
    3.具有一定的市政规划、建设专业技能，具有较强的组织协调、人际沟通和决策执行能力； 
    4.本人从事过规划、建设或工程协调相关工作，并具有3年以上相关工作经历。 
    总工程师招聘条件 
    1.具有全日制大专及以上学历，年龄在40周岁以下；  
    2.具有给排水工程、燃气、热力工程等5年以上相关工作经历，中级以上专业技术职称；  
    3.作为项目组长，能够组织其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选；  
    4.能完成图纸、文本、说明、方案汇报稿等设计工作，熟悉AutoCAD、Photoshop、PowerPoint等软件。 
    市政工程管理工作人员招聘条件 
    1.具有全日制大专以上学历，建筑类相关专业，年龄在40周岁以下； 
    2.具备3年以上工作经验，具有给排水工程相关工作经历,能适应现场施工、野外作业； 
    3.具有市政设计经验、汽车驾驶技能者优先。 
    市政规划工作人员招聘条件 
    1.具有全日制大专及以上学历，建筑类相关专业，年龄在40周岁以下； 
    2.具备3年以上工作经验，具有市政工程相关工作经历，能适应现场施工、野外作业； 
    3.具有市政设计经验、汽车驾驶技能者优先。 
    工程内业及文字综合工作人员招聘条件 
    1.具有全日制大专及以上学历，工程建筑类等相关专业，年龄在38周岁以下； 
    2.具有2年以上建筑、工程内业相关工作经验，能适应现场施工、野外作业；  
    3.具有较强的文字写作能力和协调能力，熟练掌握汽车驾驶技能、有机关事业单位工作经验者优先。 
    数字于洪“无线城市”工作人员招聘条件 
    1.具有全日制大专及以上学历，计算机网络技术、电子自动化等相关专业，年龄在40周岁以下，特殊人才可适当放宽至45周岁；  
    2.具备3年以上工作经验，具有计算机、网络技术等相关工作经历，能适应现场施工、野外作业； 
    3.熟练操作AutoCAD、Photoshop、Word、Excel、PowerPoint等应用软件，有一定的公文写作能力。 
    电力监察工作人员招聘条件 
    1.具有全日制大专及以上学历，电力、法律等相关专业，年龄在40周岁以下，特殊人才可适当放宽至45周岁；  
    2.具有3年以上工作经验，能适应现场施工、野外作业。 
    （四）投融资管理中心专业人员招聘条件 
    副主任招聘条件 
    1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下，金融、经济等相关专业，中级及以上技术职称，熟悉国家金融政策及法律法规； 
    2.具有5年以上金融及相关行业管理工作经验，熟悉投融资等相关业务，具备较强的资本运作能力，从事过上市公司、投融资公司、银行、证券等相关工作的人员优先。 
    工作人员招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下（硕士研究生以上学历者可放宽2岁），具有3年以上的相关工作经历； 
    2.融资工作人员应具有金融、经济相关专业，有经济师或会计师及以上职称，熟练掌握投融资流程，具备一定的资金运作能力； 
    3.城市规划专业人才应具有城市规划和交通市政等相关专业，具备独立开展工作的能力。 
    （五）财政局财会人员招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下，财会及相关专业，具有中级以上财会职称，3年以上财务工作经历； 
    2.能够运用财务软件完成机关事业单位的会计核算与财务管理； 
    3.能够办理相关税金及社会保障金的缴纳与会计核算，能够完成会计年度决算任务，熟悉财务资料、档案的归集与管理。 
    （六）文化馆专业人员招聘条件 
    主持与表演专业人员招聘条件 
    具有全日制本科及以上学历，音乐表演专业，年龄在35周岁以下，具有3年以上群众文化工作经验。 
    调研和档案管理专业人员招聘条件 
    具有本科及以上学历，年龄在35周岁以下，能熟练掌握群文调研和档案管理工作，熟悉计算机操作及财务工作，具有5年以上群众文化工作经验。 
    （七）冠隆集团专业人员招聘条件 
    集团副总经理招聘条件 
    1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在45周岁以下，经济管理等相关专业，具有3年以上企业管理等经验； 
    2.熟悉企业IPO、再融资等方面的相关政策法规，具有实战经验及推动企业上市等成功案例者优先； 
    3.熟悉各类财务模型，具有较强的价值分析与评估能力以及良好的财务分析基础。 
    产业公司市政建设施工副总经理招聘条件 
    1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在45周岁以下，具有企业管理、市政工程等相关专业3年以上相关企业工作经验； 
    2.精通国家关于企业管理与工程项目管理的法律、法规和政策，有强烈的事业心和责任感。 
    产业公司建筑工程施工副总经理招聘条件 
    1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在45周岁以下，具有企业管理、建筑工程等相关专业3年以上相关企业工作经验； 
    2.精通国家关于企业管理与工程项目管理的法律、法规和政策，具有建设管理经验，有强烈的事业心和责任感。 
    建筑工程专业技术人员招聘条件 
    1.具有全日制大专及以上学历，年龄在40周岁以下，具有土木工程、建筑工程等相关专业的技术职称，具有3年以上房地产开发企业技术质量管理等工作经历； 
    2.有较强的工程技术指导、审定设计和施工方案、解决工程难点的能力； 
    3.熟悉房地产开发行业相关规范、管理流程和法律法规。 
    市政工程专业技术人员招聘条件 
    1.具有全日制大专及以上学历，年龄在40周岁以下，具有市政道桥相关专业的技术职称，3年以上相关工作经验； 
    2.熟悉水、电、气等相关专业的现场管理，从事过市政道路、管道工程建设工作，负责市政道路、排水及景观施工现场综合协调管理工作； 
    3.熟悉市政报装、设计、施工、验收的规范和流程，具有建造师执业资格者优先。 
    道桥工程专业技术人员招聘条件 
    1.具有全日制大专及以上学历，年龄在40周岁以下，道桥或道桥相关专业的技术职称，3年以上工作经验； 
    2.熟悉并掌握道桥或市政建筑工程技术规范要求，具有施工方案编制和作业设计能力，能够指导现场施工生产和质量控制，有公路工程试验工程师或试验员资格证或施工员上岗证者优先； 
    3.适应项目流动施工管理要求，工作地点以项目所在地为准。
建筑工程施工专业技术人员招聘条件 
    1.具有全日制大专及以上学历，年龄在40周岁以下，3年以上工作经验，土木工程或建筑工程等相关专业，具有相关专业技术职称； 
    2.熟悉建筑工程施工、预决算和验收等全过程，有较强的工程技术指导和施工方案审定，解决工程难点的能力； 
    3.熟悉建筑工程施工行业相关规范、管理流程和法律法规。 
    财务部副部长招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下，财务、金融等相关专业职称； 
    2.熟悉会计核算流程以及会计制度的应用，5年以上企业相关工作经历； 
    3.具有较强的财务信息统计、预测分析能力，有强烈的事业心和责任感。 
    审计监察员招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，审计、金融等相关专业，年龄在40周岁以下； 
    2.具备3年以上审计监察相关经验，熟练掌握该岗位的相关技能； 
    3.熟悉房地产开发流程，以及财务、审计、房地产类法律法规，有高度的责任感和严谨的工作态度。 
    法律顾问招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，经济法或民商法律相关专业，具有国家法律职业资格； 
    2.具有3年以上法律工作经验，有房地产工作背景为佳； 
    3.能独立处理法律诉讼、合同审查和拟订等日常经营一般性法律事务，司法机关任职者优先。 
    三、实施步骤 
    （一）报名 
    1.报名时间：2012年1月4日-1月8日（周末不休）。报考人员在报名时间内，登录于洪信息网www.syyh.gov.cn查询招聘信息，下载并如实填写《报名信息表》。 
    2.报名地点：沈阳市于洪区人社局504室（于洪区黄海路37号）。联系电话：25321504。 
    3.所需材料：报考人员需持《报名信息表》一份，《户口簿》、《居民身份证》、学历证明原件及复印件各一份，工作经历证明相关材料，近期一寸同底免冠照片三张，到指定地点报名，所报材料必须真实。 
    （二）笔试、面试 
    1.笔试内容：行政职业能力测试。 
    2.笔试时间、地点：以准考证为准。 
    3.笔试成绩按百分制计算，以不少于招聘计划1:2的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员, 最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。 
    4.面试主要测试应试人员所报岗位专业知识以及综合分析、组织协调、逻辑思维等方面能力，全面考察考生的综合素质，面试时间地点另行通知。 
    （三）总成绩计算 
    实行笔试、面试成绩权重计分法，笔试成绩的权重比例为30%，面试成绩的权重比例为70%，即：总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。根据考试总成绩由高到低，按招聘岗位数量1:1的比例确定体检、政审人员。 
    （四）公示
笔试成绩、面试成绩以及体检、政审合格拟聘用人员均将在于洪信息网上进行公示，接受社会监督。对有问题并查有实据的，不予聘用。 

                       沈阳市于洪区招聘工作领导小组
                      二〇一一年十二月二十九日 

    （请下载附件1打印填报，下载附件2按要求进行学历验证）

     附件1：于洪区政府招聘专业人才报名信息表
     附件2：学历验证须知