一、招聘计划
　　本次招聘共有65家事业单位计划招聘工作人员153名，其中，以统招统配方式推出5个镇街事业人员指标，专门面向目前在职的、服务满2年、历年考核合格等次以上的大学生村官招聘。招聘单位、职位、人数及要求见《2012年萧山区事业单位招聘需求计划表》（详见附件）。报名人数与招聘指标不足3：1时，相应核减或取消招聘指标。
　　二、招聘范围对象和条件
　　(一) 范围和对象：
1. 萧山生源2012年全日制普通高校应届毕业生；
2. 符合条件的萧山户籍社会人员；
　　3. 部分岗位面向区外；
　　4. 同类性质事业单位在职人员不得报考；
5. 在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历报考。
　　（二）报考条件：
　　1.  热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
　　2. 具有适应岗位要求的身体条件；
　　3. 具备岗位所需的要求，能胜任岗位工作；
　　4. 年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；
　　5. 其他条件：
　　（1）部分招考职位所要求的“工作经历”截止时间为2012年7月底。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。 
　  （2）报考人员户籍以2012年3月11日的户口所在地为准。
　  （3）具有报考岗位要求的“学历起点”以上学历的报考人员，如所学专业与报考专业要求相近的也可以报考。
　　（4）留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近的职位。英语国家留学人员可视同具有大学英语四、六级水平。
　  具体岗位要求和年龄等特殊要求以需求计划表中“其它要求”栏为准。
　　三、招聘程序
　　发布招聘公告，网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。
　　资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式聘用后结束。
　  四、报名事项
　　本次招聘采取网络报名方式。
　  1、注册及报名
　  时间：2012年3月7日9时—3月11日24时。
　  网址：http:// www.xsks.gov.cn（萧山人事考试培训网网上报名系统）
　  登录报名系统点击2012年萧山区事业单位招聘报名链接，注册个人真实信息，然后选择岗位，开始报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理。
　  （1）报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，报考人数以实际缴费人数为准；工作人员资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准；
　  （2）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与现使用的身份证必须一致；
　  （3）首次注册成功后每位考生获得一个唯一的报考序号，再次登录报名系统必须填写该报名序号，以备查询或修改个人报考信息。
　  本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不作初审。
　  2、资格初审
　  时间：2012年3月12日—3月16日。
　  招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
　  3、查询并再次报名
　  时间：2012年3月17日9时—3月20日24时。
　  已报名人员登陆报名系统，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再改报其他岗位；未通过的可更改报考单位及岗位并再次接受资格初审。因招聘职位未达规定开考比例被取消的，有关人员另行通知改报。初审截止时间为2012年3月21日上午12时。未及时改报者视为自动放弃报考。
　  4、缴费确认
　  时间：2012年3月22日上午9时—3月25日24时。
　  通过资格审核的考生，可在报名系统进行网上缴费（考务费为40元），并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认成功的，视为自动放弃报考。缴费确认人数与招聘指标不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘指标。缴费确认人数与招聘指标不足6:1（含6:1）的职位，将于3月27日进行现场资格审查（具体事宜另行通知），资格审查后，符合报考条件人员与招聘指标不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘指标。招聘指标取消的，报考该岗位的人员可在规定的时间内进行改报名。
　  凡持有中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、中国光大银行、中国交通银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、深圳发展银行、中信银行、兴业银行等加入银联的银行卡均可通过网上银行支付。
　  贫困家庭的报考人员应于2012年3月23日下午17时前将本人身份证及所在县（区）级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件交至区人事局1号楼205办公室，经审核后免除其考务费。
　  5、下载并打印准考证
　  时间：2012年4月2日上午9时—2012年4月5日24时。
　  已缴费人员在规定时间内登陆报名系统，下载打印准考证。
　　五、考试办法
　　考试分笔试和面试，由区人事局组织实施，试题委托专业考试机构制作。
　　1. 笔试：考试科目为综合基础知识和综合应用能力一门，内容为客观题和主观题。
　  实际参加笔试人数与招聘指标不足3：1的，该职位按比例核减或取消招聘指标，招聘指标被取消的，有关考生不再改报。
　  根据萧委组【2009】112号文件精神，在村、社区工作满两年的大学生村官，报考专门面向大学生村官招聘职位以外的职位，可在笔试成绩中加3分。
　　2. 面试：面试分公共面试和专业面试两类(具体以需求计划表中招聘岗位要求为准)，招聘岗位有专业面试（实践操作考试）要求的，不再进行公共面试。
　　公共面试内容以公共知识为主，专业面试以计划表中招聘岗位要求为准。
　　面试入围人员按各职位笔试成绩从高分到低分择取，招聘指标在2人及以下的按1:3确定,3人及以上的按1：2确定。
　  面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。
　　笔试和面试的比例为60：40（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，体检合格后，由用人单位根据考察情况确定拟聘用人选。
　　3. 时间：笔试定在4月7日，具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
　　面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。
　　六、资格复审
　  面试前，区人事局统一组织招聘单位对面试入围人员进行现场资格复审，面试入围人员须提供下列要求证件的原件及复印件，具体时间、地点另行通知。
　  1.2012年全日制普通高校应届毕业生须提供原籍户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、身份证、学校核发的《就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》。
　  2.其他报考人员须提供户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、身份证、学历证书。此外，历届未就业的全日制普通高校毕业生还须提供报到证；失业人员须提供解聘证明或失业证；在职人员和已签约的毕业生须提供工作单位或签约单位同意报考的证明。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
　  3.根据岗位要求提供的其他证明、证件。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
资格复审前，面试对象确认不参加面试的，将在该职位笔试成绩中从高分到低分予以递补。
资格复审后，面试对象确认不参加面试的，不再递补。
未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。
　  七、体检和考察
　　将考生的总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位1:1确定最高分的人员为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检合格人员进入考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。有体检不合格（放弃）或考察后不宜聘用（放弃）的，可在同岗位面试合格人员中择取总成绩最高者进行一轮递补。
　　考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，不再递补。
　　八、公示和聘用
　　体检、考察结束后，在萧山人事编制网对拟聘用人选进行为期7天的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人事局会同监察部门和用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。
　　全日制普通高校应届毕业生凭普通高校就业报到证办理录用报到手续，不能在2012年9月30日前提供报到证的，取消录用资格。其他人员凭合同解除证明、失业证明等办理报到手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和招聘条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格情况时，不再实行递补。
　  根据有关规定，拟录用人员户口为农业户口的，需变更为非农户口方可办理报到手续。
　  聘用人员按浙政办发【2004】117号文件实行聘用制。　　
　  九、其他事项 
　  1．报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，取消报考资格且5年内不得参加本区各类人事招聘考试。
　  2. 萧山广播电视台 “电视播音主持”岗位笔试与面试计入总成绩的比例为40：60，报考该岗位的考生需经初试通过后方可参加笔试（按招聘指标与初试通过人员1:6确定，不到80分不能参加笔试），初试具体事宜另行通知。
　  3. 区技工学校“普车（数车）实训教师”岗位的入围面试人员按招聘指标与笔试人员1:6确定。
　  4. 网络查询：萧山人事考试培训网。
　  萧山区人事局联系电话：82898267、82898264。
　  本公告由区人事局录用调配科负责解释。