密云县2012年上半年招聘事业单位工作人员实施方案

  • 时间:2014-08-11 14:38:50
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【导读】关于招聘事业单位工作人员的通知根据工作需要,现面向社会公开招聘事业单位工作人员,具体实施方案如下:一、招聘单位及人数(见附件一)二...

关于招聘事业单位工作人员的通知

 

 

根据工作需要,现面向社会公开招聘事业单位工作人员,具体实施方案如下:

 

 

一、招聘单位及人数(见附件一) 

二、招聘岗位要求 

(一)北京市居民户口,已取得报考岗位所需专业毕业证书; 

(二)身体健康,享有公民的政治权利,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法、品行端正,遵守公民道德规范。 

三、招聘程序 

(一)发布公告:在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)发布公告。 

(二)报名方式:登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)进行网上报名。报名时间为2012年3月12日至3月15日16:00时,登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)填写报名信息,并随时关注报名审核状况,如审核未通过,请及时修改错误信息;2012年3月22日登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。 

(三)考试方式和时间 

1.考试方式 

采取笔试和面试相结合方式,合成总成绩。笔试和面试成绩各占50%。组织专业考试的岗位,按综合能力测试、专业考试和面试50%:25%:25%合成总成绩。面试人员按笔试成绩1:3或1:5进入面试。 

面试采取结构化的方式进行。考官组设5-7人,核分组和保障组各设2人;面试现场进行全程录像。聘请县监察局人员负责对招聘工作进行全过程监督。 

考试成绩在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)上公布。 

2.考试时间 
笔试:2012年3月24日 上午 9:00-11:30 

内容:《综合能力测验A类》 
地点:见准考证 

形式:闭卷,满分100分。 

面试时间另行通知。 

(四)特殊情况:如综合成绩分数相同,则以笔试成绩确定名次。 

(五)成绩公布:面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分,则不予录取。 

(六)体检:招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行,如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。 

(七)考察:考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。 

(八)人员录用:由县人力资源和社会保障局与招考单位按照考试成绩、身体条件、考察结果,共同研究录用人员,并在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布录用人员名单,办理录用人员手续。 

四、工作要求 

(一)报名要求:教师身份的人员报考,需县教育委员会出示同意报考证明。 

(二)面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作,参与招聘的相关部门要加强领导,坚持原则,严格掌握政策和条件,确保录用人员的质量,严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者,一经发现,要严肃处理,并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。 

(三)被录用的人员上岗后,试用期一年,并签订事业单位聘用合同,试用期满经考核合格者,继续聘用;不合格者,不再签订录用合同,档案转入县人力资源服务中心,自谋职业。

五、领导小组 

组 长:王 宇(县人力资源和社会保障局局长) 

成 员:郭天霞(县人力资源和社会保障局副局长) 

石元茂(县人力资源和社会保障局公务员科科长) 

郭生江(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长) 

王铁军(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科主任科员) 

郭瑞成(县人力资源和社会保障局公务员管理科主任科员) 

孙玉涛(县人力资源和社会保障局人力资源咨询中心主任) 
赵 衎(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科员) 

各招考单位主管组织人事工作的领导 





                                                 二〇一二年三月五日

 

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