宣城市面向全国公开招聘规划类政府雇员公告

  • 时间：2014-08-11 16:46:37
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【导读】为适应宣城市大建设大发展需要，吸引各地优秀人才来我市建功立业，经研究，决定面向全国公开招聘规划类政府雇员。现将有关事项公告如下:一...

为适应宣城市大建设大发展需要，吸引各地优秀人才来我市建功立业，经研究，决定面向全国公开招聘规划类政府雇员。现将有关事项公告如下:
一、招聘名额
面向全国公开招聘政府雇员2名，其中：宣城市城乡规划局城市规划类政府雇员1名、建筑学类政府雇员1名。
二、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，以及政府工作纪律和有关规章制度；
2、品行端正，具有良好的职业道德、敬业精神和团队协作精神；
3、具有符合职位要求的学历学位、执业资质与工作经历（具体要求详见附件1）；
4、有高水平的规划管理或设计理念；
5、55周岁以下（1957年1月1日后出生）；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、受雇期间不得兼职从事其他职业。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名截止时间：2012年4月30日前。
2、报名所需证件和材料：身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、相关工作简历及证明材料、近期2寸正面免冠彩色照片3张、宣城市公开招聘政府雇员报名登记表一式两份。
3、报名方式采用网上报名与现场报名相结合方式。
（1）网上报名：将宣城市公开招聘政府雇员报名登记表电子版发至邮箱（邮箱：2470553277@qq.com），并同时将报名所需证件和材料传真至宣城市城乡规划局（传真：0563-3010263）。
采取网上报名方式的，考生在面试前需提交身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、相关工作简历及证明材料的原件进行资格复审（资格复审时间：2012年5月5日9：00—17：00）。
（2）现场报名地点；宣城市城乡规划局综合办公室（宣城市昭亭南路与梅溪路交叉口建设科技大厦11楼）。
（二）面试
1、面试工作由宣城市人社局、城乡规划局组织实施，实行专家考核评估，主要考察考生的综合素质、实践能力等。
2、面试时间：2012年5月6日（周日）。
3、面试地点：宣城，具体地点另行电话通知。
（三）体检和考察
体检参照公务员的体检标准进行，体检合格者被确定为考察对象；由市招聘领导小组对其政治思想、道德品质、遵纪守法、工作实绩等情况进行全面考察。体检或者考察不合格的，按各职位成绩从高到低依次递补人选。
（四）公示和聘用
由市招聘领导小组根据面试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人选，并在宣城市政府网（）、宣城市人社局（www.xcrs.gov.cn）、宣城市城乡规划局（www.ahxcgh.org.cn）网站上公示7天，公示期满无异议后，确定聘用人选，报市政府审批。
四、签订合同
根据面试、体检、考察、公示结果，发出拟雇用通知书，按照《劳动合同法》等有关规定，由雇用单位与拟雇用人员签订合同。
五、待遇
政府雇员实行雇用制和年薪制，年薪酬总额人民币30万元（含五险一金），
六、政府雇员的管理
（一）按照有关要求进行管理。由雇用单位与受雇人员按照平等自愿、协商一致的原则签订《雇用合同》。
（二）首次雇用实行一年一聘，试用期为2个月，试用期包括在雇用期限内。试用期合格予以正式雇用，不合格解除雇用合同关系。
（三）受雇期内，由雇用单位依据雇用合同，对雇员的工作表现、工作绩效进行年度考核，考核评鉴结果分为合格、不合格两个等次。
（四）合同即将届满时，根据工作业绩和考核情况，需要继续雇用的，由雇用单位提出申请，经宣城市人社局审核，报宣城市政府研究后，决定是否续签合同，合同期满前30日由雇用单位通知雇员是否继续雇用。
（五）雇用单位与雇员因履行合同发生争议，双方应协商解决；不愿意协商或协商不成的，可向宣城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
（六）雇员受雇期间，人事关系可由宣城市人才交流服务中心代理，雇用单位与宣城市人才交流服务中心人事签订代理委托书，个人档案可由雇用单位委托集中存管。
七、联系方式
联系人：陈日国、龚中伟、王寅
咨询电话：0563-3023810、0563—3010263、0563—2616552
 邮政编码：242000
    宣城市人力资源和社会保障局        宣城市城乡规划局
二0一二年三月二十六日

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