河南洛阳市食品药品监督管理局关于食品稽查大队公开招聘工作人员
- 时间:2014-08-11 17:00:00
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【导读】根据工作需要,经市编委、市人力资源社会保障局批准,决定公开招聘工作人员。现将招聘工作方案公布如下:一、招聘原则及方式 按照公开、...
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取面向社会公开招聘的方式择优聘用工作人员。
二、招聘岗位及名额
1、遵守宪法和法律,品行端正;
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、受党纪政纪处分,处分期未满的;
4、因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;
5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)需要回避的;
6、违反国家人口和计划生育政策的;
7、其他不符合报考资格条件的。
四、招聘方法及程序
(一)报名
1、报名时间:2011年12月25-26日,逾期不予补报。
2、报名地点:
5、准考证领取:通过资格审查的考生,于2011年12月30-31日持身份证及报名考务费票据到报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。
考试分为笔试和面试。总成绩满分为100分。其中,笔试成绩满分100分×50%,面试成绩满分100×50%分;
1、笔试
(1)笔试科目:笔试科目为公共基础知识,内容包括:政治(含时事政治)、法律、行政管理、公文处理和申论,满分100分。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。根据笔试成绩,各岗位从高分到低分按1:3比例确定参加面试人员,比例内末位成绩相同者,均进入面试。面试时间、地点另行通知。
根据个人考试总成绩,按招聘岗位拟招录名额从高分到低分按1:1.5(四舍五入)比例确定参加体检人员,《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检所需费用由应聘人员承担。凡体检不合格者,取消聘用资格。
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