一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

（二）年龄在40周岁以下（1971年11月17日以后出生）；

（三）具有国家承认的大学专科及以上学历。专科学历应具有长清区常住户口，本科学历应具有济南市常住户口，硕士研究生及以上学历不限户籍；

（四）身体健康，具备招聘岗位所要求的资格条件。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　二、招聘岗位和计划

招聘单位按岗位空缺情况确定招聘岗位，本次共有79个岗位招聘88人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2011年长清区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1、2）。招聘计划一经确定并向社会公布，未经区组织、人力资源社会保障部门批准，不得擅自变更。

对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，相应核减或核消录用计划。其中招聘硕士研究生及以上学历的岗位，可不受比例限制，按实际应聘人数进入笔试。

　　三、报名和资格审查

　 本次招聘报名采取现场报名、现场认定、现场收费的方式进行。

（一）报名

报名时间：2011年11 月17日－ 11月18日

上午9：00—11：30         下午13：30—16：30

报名地点：长清区人才服务中心（区教育局院内）。

11 月23日在报名地点领取笔试准考证。

应聘人员需在报名前登录济南市长清区政府网（www.changqing.gov.cn)或济南长清人才网（cqrc.jncq.gov.cn)下载打印《长清区2011年事业单位公开招聘报名登记表》（以下简称《报名表》，表内“本人承诺”必须由应聘者本人亲笔签名），表格要求本人如实填写,每人限报一个岗位。

（二）资格审查

资格审查工作由招聘单位的主管部门负责组织，并进行解释。对应聘人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程。资格审查时，应聘人员须交验《报名表》、毕业证（第一学历和后学历）、身份证、报到证（全日制普通高等院校毕业生需提供）、户口证件（专科、本科人员提供）的原件及复印件，在职人员还需提供单位同意应聘的介绍信，对出具同意应聘的介绍信确有困难的，经招聘单位同意，也可在体检和考核前提供，近期一寸免冠照片3张。工作经历以应聘者的全日制学历毕业后年限为准，截止年限均为2011年11月17日。笔试加分人员还需提供相关材料。其中： “三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（市）区人力资源社会保障（人事）局出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。

     报考者缴纳笔试考务费40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，在招聘单位审核报名资格通过后，可由本人携带有关证明材料现场办理确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

四、考试内容和方法

考试由区组织、人力资源社会保障部门统一组织，分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。

笔试主要测评应聘人员的综合素质，考试科目分两大类：

A类：应聘医疗卫生专业技术岗位的人员，考试内容为医学专业知识，根据岗位特点设置三类考试科目（详细科目归类如下），每个岗位只考相同或相近类别的一个科目。

A1：临床医学类：内科、外科、妇产科、耳鼻喉科、麻醉科、超声科、急诊科、结核病防治，精神科医疗，全科医疗，儿科医疗，眼科医疗，痔瘘科，病理，口腔医学，心电图，放射，影像，临床检验，卫生检验，妇幼保健，药剂；

    A2：护理类：护理、助产，精神科护理；

    A3：中医中药类：中医，针灸推拿，中药。

B类：报考其他岗位的人员，考试科目为公共基础知识与职业能力测验。

1、考试时间、地点：

时间：11月26日上午9∶00—11∶00（地点以笔试准考证为准）。

2、笔试成绩加分：

笔试成绩加分：由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（指2007年、2008年、2009年招募和选派的），考核合格，此次应聘的，笔试成绩加10分。符合笔试加分条件的应聘人员，审核确认并在网上进行公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

3.确定面试人选：根据应聘人员笔试成绩（含加分）由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例（1：3），依次确定进入面试范围人选，达不到规定比例（1：3）的岗位，按实际应聘人数参加面试。

笔试成绩和进入面试范围的人员名单将在济南市长清区政府网（www.changqing.gov.cn)或 济南长清人才网（cqrc.jncq.gov.cn)公布。

（二）面试

面试工作由区组织、人力资源社会保障部门具体负责组织实施。面试时间、地点、方法和程序等具体事宜另行通知。

面试采用结构化面试方法，每位考生的面试时间一般不超过20分钟，成绩按百分制计算，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘者的得分。面试内容主要包括综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、思维应变能力、举止仪表等要素。

每组面试考官不少于７人，异地聘请具有面试实践经验的人员担任。面试考场设社会监督席，对面试过程进行现场监督。采取百分制计分，面试成绩在本场结束后当场公布。
    面试成绩由考官当场评判、当场宣布。

　　五、考核体检

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，按计划招聘人数1:2的比例，确定进入体检、考核范围人选，并依次由高分到低分等额组织体检、考核。如招聘单位同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人员，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考核体检人员。在考核体检和选岗时，因弃权或考核体检不合格造成的人员空缺，递补人员出现考试总成绩相同的，也按照上述方法等额递补。进入考核体检范围的人员名单将在济南市长清区政府网（www.changqing.gov.cn)或济南长清人才网（cqrc.jncq.gov.cn)公布。

考核体检工作分别由招聘单位（或其主管部门）、人力资源社会保障局负责组织实施。体检参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，经区组织、人力资源社会保障部门同意，可从进入同一岗位体检、考核范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、签订聘用合同

考试、考核、体检合格的拟聘用人员名单将在济南市长清区政府网（www.changqing.gov.cn)或济南长清人才网（cqrc.jncq.gov.cn)上进行公示，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报区人力资源社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由区人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，办理人事代理，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

在整个招聘工作中，区组织、人力资源社会保障部门请纪检监察部门对全过程实施监督。

监督电话：87221103（区纪委信访室）

咨询电话：87222430（区人力资源社会保障局）

本简章由区人力资源社会保障局负责解释。