一、报考基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康。
（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年1月至1994年1月期间出生），其中硕士研究生和副高级专业技术资格人员的年龄可放宽至40周岁（1972年1月以后出生）；博士研究生和正高级专业技术资格人员的年龄可放宽至45周岁（1967年1月以后出生）。
（三）本科（含）以上学历的人员及符合随军条件的军人配偶、夫妻分居、父母身边无子女等人员报考不受户籍限制。大专及以下学历的人员限南通地区户籍或生源。
（四）具备拟报考岗位所需相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止2012年1月前的累计工作经历。
（五）应届毕业生指2012年普通高校毕业生。国家统招的普通高校毕业生在择业期内（国家规定为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才服务机构的，可视同应届高校毕业生。
二、招聘岗位、对象、人数、专业、学历及要求
详见附件：《南通市市属事业单位2012年春季公开招聘工作人员岗位简介表》
三、报名方式、时间及程序
（一）报名方式和时间
1.应聘报名采用网络方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
2．报名网址：南通人事考试网（www.ntpta.gov.cn）
3．报名时间：2011年12月26日09:00～12月28日16:00。
4．资格初审时间：2011年12月26日09:00～12月29日16:00。
5．缴费确认时间：2011年12月27日09:00～12月30日16:00。
应聘人员网上提交报名信息24小时后，可查询是否通过资格初审。通过资格初审者，请使用开通网上支付功能的银联卡缴纳费用进行缴费确认。
（二）报名注意事项
1. 应聘人员只能选择一个岗位报名；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。 
2．应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠电子照片〔正面二寸(高：170像素；宽：130像素)证件照，jpg格式，大小为20kb以下〕。 
3．主管部门会同用人单位根据应聘人员填写的信息进行初审，对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。
4．应聘人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考（对近两年来公开招聘未达开考比例而取消招聘计划的岗位，经市组织人社部门核准后，可按2：1开考；具体岗位届时另行公告），达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘人数。报名结束后，达不到开考比例的应聘人员，符合其他招聘岗位条件的，可在网上改报其它岗位，补报名时间：2012年1月5日09︰00～14︰00。
5．在规定时间内没有进行缴费确认的应聘人员，视为报名未通过。
（三）网上打印准考证
经缴费确认的应聘人员，请于2012年1月9日09:00至12日16:00登陆南通人事考试网(www.ntpta.gov.cn)下载并打印准考证。打印中如遇有问题，请与南通市人事考试培训中心联系解决。联系电话：0513－83558041 。
四、笔试、资格复审、面试
（一）笔试
1．笔试为闭卷考试，由市组织人社部门组织实施。笔试主要内容包括时事政治、法律、公共基础、职业道德等公共基础知识；教育教学和医疗卫生类岗位增加专业理论考试。考试不指定大纲和教材。
2．笔试时间和地点，详见《准考证》。考生按照《准考证》规定的时间和地点参加笔试，并随身携带《准考证》和身份证。
3．笔试成绩以百分制计算。增加专业理论考试的笔试成绩按公共基础知识成绩占30%，专业理论成绩占70%的比例合成计算。
4．笔试成绩和资格复审的人员名单、时间、地点在南通人才网（www.ntrc.gov.cn）、南通党建网(www.ntdj.gov.cn)和南通人事考试网(www.ntpta.gov.cn)公告。
（二）资格复审
拟进入面试的人员应携带报名相关材料到指定地点，交市组织人社部门资格复审。
应聘的应届毕业生，须携带本人身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，以及岗位需要的相关材料原件和复印件一份。
应聘的非应届毕业生，须携带本人身份证、学历和学位证书、户籍证明，以及岗位要求的相关证明材料原件和复印件一份。
（三）面试
1．面试对象。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人选，如有主动放弃面试资格或资格复审不合格的，依次从高分到低分一次性递补。
2．面试形式。采用结构化面试，由市组织人社部门组织实施。部分专业技术性较强、招聘人数较多的岗位面试工作在市组织人社部门指导监督下，由相关行业主管部门制定面试工作方案，经市组织人社部门核准后组织实施。
3．面试时间地点。详见《面试通知》。
4．面试成绩。面试成绩以百分制计算。60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
（四）总成绩。按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩。
五、体检和考核
在面试合格者中，依照考试总成绩按招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定进入体检和考核的人员，并在南通人事考试网、南通党建网和南通人才网公告。如出现体检、考核不合格或主动放弃的，则依次从高分到低分一次性递补。
体检由市组织人社部门指定医院，各行业主管部门具体组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，特殊岗位的体检标准按上级有关文件规定执行。
体检合格人员进入考核，考核工作由招聘单位依据通人开〔2005〕47号文件规定组织实施。
六、公示拟聘用人员
经体检和考核合格的拟聘用人员，在南通人事考试网、南通党建网和南通人才网公示，公示不少于7个工作日。
七、办理聘用手续
对公示结果无异议的拟聘用人员，由用人单位按照干部人事管理权限向公开招聘综合管理部门报批或备案，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。应届毕业生由招聘单位在2012年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
八、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
九、本《简章》由中共南通市委组织部、南通市人社局负责解释。
政策咨询：0513-83558063、85098547；
考务咨询：0513-83558036；
监督举报：0513-12380、83559071。

附件：《南通市市属事业单位2012年春季公开招聘工作人员岗位简介表》。

中共南通市委组织部
南通市人力资源和社会保障局
二○一一年十二月十五日