江西龙南县2011年第二批招录事业单位工作人员公告

  • 时间：2014-08-12 09:51:50
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【导读】为适应我县着力建设经济发展强县、宜居宜业新县、文化旅游大县、和谐平安名县对人才工作提出的新要求，建立一支规模适当、结构合理、素质优...

为适应我县着力建设“经济发展强县、宜居宜业新县、文化旅游大县、和谐平安名县”对人才工作提出的新要求，建立一支规模适当、结构合理、素质优良的人才队伍，不断推进龙南转型发展、率先发展，根据《赣州市事业单位公开招聘人员实施细则》有关规定，结合我县实际，经研究，决定面向社会公开招录100名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招录计划和报考条件

　　2011年，全县计划招录第二批事业单位工作人员100人，具体要求详见附件。

　　（一）面向高校毕业生招录事业单位工作人员的条件：招考对象必须具备招录职位所要求的全日制国家统招学历和专业要求，2011年9月前毕业，年龄在28周岁以下（1983年10月1日以后出生），具有硕士以上学位的研究生年龄可放宽到30周岁以下（1981年10月1日以后出生），思想品德好，身体健康。

　　职位要求所指的龙南籍人员最少应符合下列条件之一：①本人户口关系现在龙南且达半年以上；②本人参加高考或中考前户口关系在龙南；③父母双方或一方户口关系现在龙南且达三年以上；④夫妻一方的户口关系现在龙南且达半年以上或者参加高考或中考前户口关系在龙南，另一方可视为龙南籍。

　　（二）面向本县优秀村计生专干、乡镇聘用计生专干招录事业单位工作人员的条件：具有高中或中专以上学历（含农函大等同等学历），40周岁以下（1971年10月1日以后出生）；村计生专干要求连续从事三年以上人口计生工作；乡镇聘用计生专干要求履行了正式聘用手续，并专职从事五年以上的人口计生工作。任职截止时间2011年10月1日。

　　（三）有下列情形之一者不得报考：

　　1、曾因犯罪受到刑事处罚的；

　　2、曾被开除公职的；

　　3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

　　4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

　　5、违反计划生育政策的；

　　6、法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　二、招录程序

　　本次公开招录采取网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用等环节和程序。

　　（一）网上报名

　　网上报名时间：2011年11月20日9:00至11月30日16:00；

　　报名方式：采取网络方式进行，考生可直接登录赣州人事考试网（www.0797pta.com）报名；

　　网上打印准考证时间：2011年12月13日至12月17日。

　　每人限报一个职位，参加考试人数与招录计划的比例应不小于3∶1，不足该比例的，相应调减或取消招录计划。

　　（二）现场资格审查

　　资格审查时间：2011年11月20日至12月5日；

　　资格审查地点：龙南县委人才办（县城文化街1号县委大院内）。

　　参加网上报名的考生需将报名登记表（网上报名后打印）、毕业证、报到证、身份证和职位要求的有关材料原件、复印件交县委人才办进行资格审查，并同时上交与网上报名同底的 2寸免冠彩色证件照4张。资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消报考资格。

　　本次考试不收取报名费，只有当现场资格审查通过后，方可视为报名完成。

　　资格审查贯穿于考录工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消录用资格。

　　（三）笔试

　　笔试采取闭卷答题方式进行，笔试总分100分；

　　笔试时间为2011年12月18日前，具体时间地点以准考证为准。

　　面向高校毕业生招录事业单位工作人员的笔试范围为《行政职业能力测验》和《申论》, 分值所占比例为5∶5。

　　面向本县优秀村计生专干、乡镇聘用计生专干招录的考试范围为农村工作相关知识和人口与计划生育知识两个部分，分值所占比例为5∶5，全部为四择一的客观性试题。

　　（四）面试

　　面试时间为2012年1月1日前，具体时间和有关事宜另行公告。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试专业知识运用、综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变的能力及创新意识、举止仪表等。面试总分100分。

　　根据全县招录计划和笔试成绩，确定面试人员。对放弃面试资格产生的面试人员空缺，按规定在本职位按高分到低分的顺序进行递补。

　　入闱面试人员的确定办法：招录计划为3人（含）以上的按1∶1.8比例（逢尾进一）确定面试入闱人员，3人以下的按1∶3比例确定面试入闱人员（末位同分的可一并入闱）。

　　（五）加分（2012年1月4日前）

　　根据《龙南县人民政府印发关于进一步完善计划生育利益导向机制的意见的通知》（龙府发〔2010〕3号）精神，属县内农村已扎二女户（含已扎一女户）家庭女孩参加考试的，其总成绩加5分。

　　（六）体检（2012年1月12日前）

　　根据笔试成绩和面试成绩5∶5的比例折合总成绩（含加分），然后按所需招录人数1∶1.5比例（逢尾进一）确定体检人选（末位同分的可一并入闱），体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。

　　对放弃体检资格产生的体检人员空缺，按规定在本职位按高分到低分的顺序进行递补。

　　（七）政审考核（2012年2月20日前）

　　在体检合格人员中按总分从高分到低分等额确定政审考核对象（如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定政审考核对象），并考察其现实表现情况。对放弃政审考核资格产生的空缺不再进行递补。

　　（八）录用（2012年3月31日前）

　　将政审合格人员确定为录用建议人选，分别报县政府常务会、县委常委会研究确定后面向社会公示七天，经公示无异议后办理录用手续。由县招录办与录用人员签订协议，原则上最低工作服务年限不少于三年，三年内除可报考本县公务员招录职位外不得辞职和调出本县。录用人员试用期一年，试用期满后经考核合格的，办理转正定级手续，工资享受县财政全额拨款，其他福利待遇与同类人员相同。考核不合格的，取消录用资格。

　　资格审查、笔试、面试、加分、体检、政审考核及录用各个环节都将进行公示，接受社会监督。

　　三、本公告最终解释权归县招录领导小组办公室。

　　四、政策咨询电话

　　政策咨询---龙南县委人才办 0797-3528233

　　报名咨询---赣州市人事考试中心 0797-8174439


　　龙南县招录事业单位工作人员工作领导小组

　　2011年11月1日

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