河南省开封市通许县2011年人才招聘简章

  • 时间:2014-08-12 10:24:01
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【导读】为进一步优化我县人才结构,选拔我县急需的各类专业人才,依照《中共通许县委、通许县人民政府关于人才引进工作的实施意见》,经县委、县政...

为进一步优化我县人才结构,选拔我县急需的各类专业人才,依照《中共通许县委、通许县人民政府关于人才引进工作的实施意见》,经县委、县政府同意,现面向全国公开招录50名本科以上学历优秀毕业生到我县工作。
  一、招聘对象资格条件
  招聘对象是具有全日制统招本科以上学历的优秀大学毕业生、研究生。本科生年龄在25岁以下(1986年11月1日后出生),硕士研究生28岁以下(1983年11月1日后出生),具有一定工作经验,工作成绩突出的可面议。
  二、招聘所需专业及数量
  招聘我县急需的资本运作、融资、城市规划、计算机科学与技术、文秘、法律、企业管理、农副产品加工、食品安全、预防医学等专业人才(共计50名)。
  三、招聘基本条件
  1、坚持党的路线、方针、政策,具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的思想。
  2、有理想、有道德、守纪律、作风正派,求真务实,有奉献精神。
  3、学习成绩优良,具有一定的组织协调能力和沟通表达能力。
  4、有较强的事业心和责任感。
  5、身体健康,能适应岗位工作需要,服从组织分配。
  四、待遇
  经考试录用的考生,分配到有关单位,列入县事业全供编制。
  五、招聘办法
  1、报名:报名者须持本人身份证、毕业证、学位证、户口本等有效证件(原件和复印件),近期免冠一寸彩色照片4张,报名费100元到县委人才办报名。
  2、资格审查:资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。提供情况不实有舞弊行为等,发现后将取消进入下一阶段的资格,并按有关规定进行处理。
  3、考试内容和方法:考试采用笔试和面试两种方法。
  (1)笔试科目是《公共基础知识》、《行政职业能力测试》,满分100分,占综合成绩的50%。笔试结束后按照成绩高低排序,以录用人数1:2的比例确定面试人选,并公布笔试成绩。
  (2)面试采用封闭式面试,着重考察应试人员的观察分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等,满分为100分,占综合成绩的50%。
  (3)综合成绩的计算,以笔试成绩50%与面试成绩50%相加的成绩为个人综合成绩。
  4、体检和政审:面试结束后公布综合成绩,按拟录用人数1:1.2的比例从高分到低分确定进入体检与政审人选。体检参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。政审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
  5、录用:体检后按分数高低确定录用人员,并办理相关录用手续。
  六、时间安排
  报名时间:2011年11月7日—11月13日
  七、本简章由中共通许县委人才办负责解释。咨询电话:0378-4976010
                                                中共通许县委人才办
                                                    2011年11月3日

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