河南省开封市通许县2011年人才招聘简章

  • 时间：2014-08-12 10:24:01
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【导读】为进一步优化我县人才结构，选拔我县急需的各类专业人才，依照《中共通许县委、通许县人民政府关于人才引进工作的实施意见》，经县委、县政...

为进一步优化我县人才结构，选拔我县急需的各类专业人才，依照《中共通许县委、通许县人民政府关于人才引进工作的实施意见》，经县委、县政府同意，现面向全国公开招录50名本科以上学历优秀毕业生到我县工作。
　　一、招聘对象资格条件
　　招聘对象是具有全日制统招本科以上学历的优秀大学毕业生、研究生。本科生年龄在25岁以下（1986年11月1日后出生），硕士研究生28岁以下（1983年11月1日后出生），具有一定工作经验，工作成绩突出的可面议。
　　二、招聘所需专业及数量
　　招聘我县急需的资本运作、融资、城市规划、计算机科学与技术、文秘、法律、企业管理、农副产品加工、食品安全、预防医学等专业人才（共计50名）。
　　三、招聘基本条件
　　1、坚持党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的思想。
　　2、有理想、有道德、守纪律、作风正派，求真务实，有奉献精神。
　　3、学习成绩优良，具有一定的组织协调能力和沟通表达能力。
　　4、有较强的事业心和责任感。
　　5、身体健康，能适应岗位工作需要，服从组织分配。
　　四、待遇
　　经考试录用的考生，分配到有关单位，列入县事业全供编制。
　　五、招聘办法
　　1、报名：报名者须持本人身份证、毕业证、学位证、户口本等有效证件(原件和复印件)，近期免冠一寸彩色照片4张，报名费100元到县委人才办报名。
　　2、资格审查：资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。提供情况不实有舞弊行为等，发现后将取消进入下一阶段的资格，并按有关规定进行处理。
　　3、考试内容和方法：考试采用笔试和面试两种方法。
　　（1）笔试科目是《公共基础知识》、《行政职业能力测试》，满分100分，占综合成绩的50%。笔试结束后按照成绩高低排序，以录用人数1：2的比例确定面试人选，并公布笔试成绩。
　　（2）面试采用封闭式面试，着重考察应试人员的观察分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等，满分为100分，占综合成绩的50%。
　　（3）综合成绩的计算，以笔试成绩50%与面试成绩50%相加的成绩为个人综合成绩。
　　4、体检和政审：面试结束后公布综合成绩，按拟录用人数1:1.2的比例从高分到低分确定进入体检与政审人选。体检参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。政审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
　　5、录用：体检后按分数高低确定录用人员，并办理相关录用手续。
　　六、时间安排
　　报名时间：2011年11月7日—11月13日
　　七、本简章由中共通许县委人才办负责解释。咨询电话：0378-4976010
　　                                              中共通许县委人才办
　                                                  　2011年11月3日

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