一、招聘原则
   （一）坚持面向社会，公开招聘；
   （二）坚持民主、公平、竞争、择优。
    二、招聘岗位、人数及资格条件
    县人民医院等2家单位共招聘90名专业技术人员（具体岗位、人数、招聘方式及资格条件等详见《泗县2011年公开招聘事业单位专业技术人员情况一览表》。
    三、招聘基本条件
   （一）遵纪守法,品行端正;
   （二）爱岗敬业,具有良好的职业道德;
   （三）具有岗位所需的专业知识和技能;
   （四）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;
   （五）符合招聘岗位要求的其他相关条件;
    有下列情形的人员，不得报考：
   （一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
   （二）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
   （三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
   （四）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
   （五）已在乡镇卫生院编制内通过竞聘上岗的在职在岗人员。
    四、招聘步骤和程序
    招聘工作采取考试、体检与考核相结合的办法，按照报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
   （一)报考人数与招聘岗位数的比例不低于2：1，低于2：1比例的相应减少或取消该招聘岗位数；
   （二）报名时间：2011年10月22日至10月25日，每天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，逾期不予补报；
   （三）报名地点：泗县人力资源和社会保障局；
   （四）报名注意事项:
    报名时本人须持毕业证、有效身份证原件和复印件，本人近期正面免冠同底版1寸照片3张，如实填写《泗县2011年公开招聘专业技术人员报名表》；
    本人不到现场报名的,可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《公告》的规定要求,代报名人需出示其身份证。报名者须对照本《公告》规定的招聘职位和条件如实申报,所提供应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假等违反本《公告》规定的行为,一经查实,随时取消应聘和录取资格,责任由报名者自负；
   （五）报名考试、体检等费用按省物价局规定的收费标准执行；
   （六）资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现与招聘条件不符，随时取消考试应聘资格。
    五、考试
    应聘护理岗位采取笔试和实践操作相结合方式进行。
   （一）笔试
    1、笔试形式、科目:笔试采取闭卷笔试法，护理岗位笔试科目为《护理学基础及专科护理知识》，其他岗位笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》；
    2、笔试时间和地点：报考人员于11月2日到原报名点领取准考证，于2011年11月5日上午8：00～9：30护理岗位笔试《护理学基础及专科护理知识》，其他岗位笔试《公共基础知识》；10：00～12：00其他岗位笔试《行政职业能力测试》。笔试地点详见《准考证》；
    3、笔试成绩计算：成绩以百分制计算，护理岗位笔试成绩占考试总成绩60%，其他岗位笔试两门科目成绩按5：5合成成绩确定为笔试总成绩，笔试成绩保留小数点后一位小数。
   （二）实践操作
    1、实践操作人员确定：根据护理岗位笔试成绩从高分到低分,按招聘名额1:1.5比例确定参加实践操作人员；
    2、实践操作时间和地点:另行通知；
    3、实践操作形式和内容:主要测试考生的临床护理技能和分析、解决问题的能力；
    4、实践操作成绩计算:以百分制计算,保留小数点后一位小数,实践操作成绩占考试总成绩40%；
   （三）护理岗位考试总成绩：按笔试与实践操作合成成绩计算,考试总成绩保留小数点后一位小数。
    六、体检与考核
   （一）县人社局根据应聘人员考试成绩从高分到低分，按招聘名额1:1比例确定体检和考核对象，最后一名成绩并列的，护理岗位按笔试成绩高者优先确定，其他岗位按《行政职业能力测试》成绩高者优先确定；
   （二）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
   （三）考核工作由招聘单位及其主管部门负责，主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务技能、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况；
   （四）因体检、考核不合格出现报考岗位缺额的，在报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性等额递补。
    七、公示
    对考核合格人员，进行公示，公示地址为泗县人民政府网、泗县人社局先锋网及县政府公示栏,公示期为7天。
    八、聘用与待遇
    公示期间无异议的，按规定办理相关聘用手续，聘用期内享受在编人员同等待遇。公示期间有异议的，经查实影响聘用结果的，在报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性等额递补。
    九、纪律与监督
    为严肃考风考纪,确保招聘工作公开、公平、公正,县纪检(监察)部门对招聘工作进行全程监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重依法追究行政责任；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
    十、本《公告》由县人社局负责解释,咨询电话：0557— 7015100 。
    附：《泗县2011年公开招聘事业单位专业技术人员情况一览表》
   泗县2011年公开招聘事业单位专业技术人员情况一览表.xls             
                                                                  
                                                  泗县公开招聘事业单位 
                                                 工作人员领导小组办公室 
                                                  二O一一年十月十五日