一、岗位设置、岗位性质及工资待遇 

    （一）岗位设置：（此次招聘共计71人） 
    1.区招商中心11人：专业招商局6人（招商局长1人、局长助理2人、工作人员3人），综合服务局工作人员5人； 
    2.区城乡建设局12人：总工程师1人（市政专业），副局长1人（园林专业），市政工程师3人（道桥专业2人、给排水专业1人），园林绿化工程师2人，土木工程师2人（建筑专业），造价工程师2人（市政、园林相关专业），城市规划工程师1人； 
    3.区城乡管理局4人：总工程师1人（城市管理），园林工程师1人，道桥或给排水工程师1人，照明设计工程师1人；  
    4.区公用事业管理局6人：副局长1人，规划建设、市政工程管理、电力排迁及电力工程协调、电信工程协调及“无线城市”、办公室文字综合工作人员各1人； 
    5.区对外贸易经济合作局副局长1人； 
    6.市规划和国土资源局于洪分局副局长1人； 
    7.区投融资管理中心10人：副主任1人，财务、融资、城市规划专业工作人员各1人，下属公司（折资参股管理）6人（会计3人、出纳1人、政策咨询1人、综合1人）； 
    8.区水利局5人：工程管理1人，水利工程质量监督2人，防汛抗旱管理1人，园林植物种植、养护、管理1人； 
    9.区文化馆7人：作曲和钢琴伴奏、声乐、舞蹈、文学创作、非物质文化遗产保护、调研和档案管理、美术专业工作人员各1人； 
    10.区城投集团14人：集团副总经理1人（投行业务），产业公司副总经理2人(市政建设施工1人、建筑工程施工1人），产业公司专业技术人员11人（建筑工程3人、市政工程3人、道桥工程2人、建筑工程施工3人）。 
    （二）岗位性质：区政府专职雇员 
    （三）工资待遇：
    区招商中心专业人才实行绩效工资制，局长月薪7000元（其中，岗位工资5500元、绩效工资1500元），局长助理月薪6000元（其中，岗位工资4500元、绩效工资1500元），工作人员月薪5000元（其中，岗位工资3500元、绩效工资1500元）； 
    区城投集团副总经理，按高层次人才引进招聘，根据应聘者的学历、资历和能力，一事一议，待遇从优； 
    其他招聘岗位的专业人才，根据《于洪区政府雇员职级设定及薪酬办法》，主要包括基本工资和绩效工资两部分，分别为：一级普通雇员3000元、二级普通雇员3500元、三级普通雇员4000元；一级高级雇员5900元、二级高级雇员6400元、三级高级雇员7900元。同时，享受通讯和误餐补贴，普通雇员通讯补贴为100元/月，高级雇员通讯补贴为200元/月，误餐补贴统一按300元/月发放。 
    区城乡建设局、城乡管理局、公用事业管理局、对外贸易经济合作局、规划和国土资源局副局长或总工程师以及区投融资管理中心副主任岗位工资待遇同区管正处级领导干部，绩效考核情况报区委组织部备案。
对于此次所招聘已具有行政、事业身份的人员，为其办理区内调转手续，调入后档案封存，试用期一年。试用期满，工作业绩突出者可列为区管干部，胜任者继续留任，不胜任者按原职级安排其他工作，违法违纪者按相关规定处理。 
    所有聘用人员均享受“五险一金”待遇。

    二、招聘基本条件

    （一）招商中心专业人员招聘条件 
    招商局专业人员招聘条件
1.具有全日制大学本科及以上学历(招商经验丰富、业绩突出者可放宽至大专)，局长年龄在40周岁以下、局长助理年龄在38周岁以下、工作人员年龄在35周岁以下(硕士研究生以上学历者可放宽2岁); 
    2.局长应具有国内外招商引资、项目管理等相关领导岗位工作经验(在大型国企、外企有领导岗位工作经验者优先考虑)，且具有5年以上的相关工作经历，以及较强的对外交往和组织协调能力; 
    3.局长助理应熟悉招商业务，善于沟通、协调和独立思考，并具有5年以上相关工作经历及较强的语言表达能力和经贸谈判能力; 
    4.工作人员应熟悉招商业务，思路开阔、善于沟通，并具有3年以上的招商及相关经济工作经历。 
    综合服务局工作人员招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），年龄在35周岁以下（硕士研究生以上学历者可放宽2岁）； 
    2.能熟练使用日常办公及AutoCAD、Photoshop等专业软件，掌握土地规划、园区建设等政策法规，并具有3年以上的相关工作经历； 
    3.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字功底，熟悉企业管理，有在综合服务管理机构工作经验者优先。 
    （二）城乡建设局专业人员招聘条件 
    总工程师岗位招聘条件 
    年龄45周岁以下，具有全日制市政相关专业大专以上学历，中级以上专业技术职称；近五年连续从事市政道桥排水工作；具有较强的人际沟通和组织协调能力。 
    副局长岗位招聘条件 
    年龄40周岁以下，具有全日制园林相关专业大专以上学历，中级以上专业技术职称；近五年连续从事园林景观绿化工作；具有较强的人际沟通和组织协调能力。
    其他岗位专业人员招聘条件 
    具有全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下；具有招聘职位对应的相关专业；具有3年以上相关工作经历，中级以上专业技术职称；具有较好的对外交往、组织协调和独立开展工作的能力。 
    （三）城乡管理局专业人员招聘条件 
    城市管理总工程师招聘条件
    1.具有全日制大专及以上学历，年龄在45周岁以下； 
    2.具有园林、道桥、给排水、城市景观及城市夜景观规划设计工作经历，具有注册造价师资格及高级技术职称； 
    3.作为项目组长，能够组织其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选； 
    4.能完成图纸、文本、说明、方案汇报稿等设计工作，熟悉Photoshop、AutoCAD、3DMAX等基本绘图软件和照度计算等软件。 
    园林工程师招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，园林及相关专业，担任3年以上园林景观设计、施工及技术管理职务，年龄在38周岁以下，具有造价及园林中级以上技术职称； 
    2.能够进行园林景观设计及园林工程造价编制，能熟练运用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等计算机绘图软件进行园林景观设计； 
    3.作为项目组员，配合其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选； 
    4.能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿件等设计工作。 
    道桥或给排水工程师招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，道桥、排水及相关专业，担任3年以上市政道路、排水设计、施工技术管理职务，年龄在38周岁以下，具有造价及道桥中级以上技术职称； 
    2.能够进行市政道路、给排水及其工程造价编制，能熟练运用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等计算机绘图软件进行市政工程设计； 
    3.作为项目组员，配合其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选； 
    4.能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿件等设计工作。 
    照明设计工程师招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，城市景观及城市夜景观规划设计、建筑或城市规划、城市公共设施等相关专业，具有造价师及助理照明设计师以上技术职称，担任3年以上城市景观规划设计、施工技术管理职务，年龄在38周岁以下； 
    2.具备环境艺术、美术或照明技术及电气方面知识，懂建筑结构及照明设计，熟悉各种光源、灯具品牌； 
v3.作为项目组员，能配合其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选； 
    4.熟悉Photoshop、AutoCAD、3DMAX等基本绘图软件和照度计算等软件，能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿件等设计工作。 
    （四）公用事业管理局专业人员招聘条件 
    副局长招聘条件 
    1.具有城市规划、建筑类或相关专业全日制大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下（硕士研究生以上学历者可放宽2岁）； 
    2.具有一定的领导经验，担任过政府机关、事业单位正科级领导职务1年以上或副科级领导职务4年以上，或在企业担任过中层领导2年以上； 
    3.具有一定的规划、建设专业技能，具有较强的组织协调、人际沟通和决策执行能力； 
    4.本人从事过规划、建设或工程协调相关工作，并具有3年以上相关工作经历，熟悉政府运作模式、有政府部门工作经历者优先； 
    5.具备供水、供电、煤气等公用事业相关专业知识，并具有3年以上相关工作经历。 
    规划建设工作人员招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下，规划或建筑类相关专业； 
    2.具备熟练的看图、绘图能力，有丰富的专业实践经验，重视与他人合作； 
    3.熟练操作AutoCAD、Photoshop、PowerPoint等应用软件，有一定的公文写作基础，具有建筑类预算经验和规划建设相关工作经验者优先。 
    市政工程管理工作人员招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下，建筑类相关专业； 
    2.具备熟练的看图能力，有丰富的专业实践经验，具备操作AutoCAD、Word、Excel等应用软件的能力； 
    3.具有市政工程相关工作和建筑类预算经验，有一定的公文写作基础。 
    电力排迁及电力工程协调工作人员招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下，电气或建筑相关专业，2年以上相关工作经验； 
    2.具备熟练的看图、绘图能力，有丰富的专业实践经验，熟练操作AutoCAD、Photoshop、Word、Excel、PowerPoint等应用软件，有一定的公文写作基础； 
    3.具有一定的预算基础知识和良好的沟通协调能力，能适应户外作业，有排迁工程相关工作经验者优先。 
    电信工程协调及“无线城市”相关工作人员招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下，自动化及电信相关专业，能适应户外作业； 
    2.具备熟练的看图、绘图能力，有丰富的专业实践经验； 
    3.熟练操作AutoCAD、Photoshop、Word、Excel、PowerPoint等应用软件，有一定的公文写作基础。 
    办公室文字综合工作人员招聘条件 
    具有全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下；中文、新闻、文秘等相关专业，2年以上相关工作经验；具有较强的文字写作能力和沟通协调能力，有机关事业单位工作经验者优先。 
    （五）对外贸易经济合作局副局长招聘条件 
    1.年龄40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济类相关专业； 
    2.担任过政府机关、事业单位正科级领导职务1年以上或副科级领导职务4年以上或企业同层次部门经理2年以上； 
    3.具有较强的沟通协调能力，熟悉外经外贸、招商引资工作，熟练掌握英语，有一定的口语表达能力。 
    （六）规划和国土资源分局副局长招聘条件 
    1.全日制大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，城市规划设计或相关专业，中级以上职称（注册规划师优先考虑），5年以上城市规划或建筑设计经验，熟悉国内规划相关规范； 
    2.熟悉建筑设计项目的操作流程，有独立完成区域城市规划项目工作经验或曾主持地市级以上城市（区域）规划项目。 
    （七）投融资管理中心专业人员招聘条件 
    中心副主任招聘条件 
    1.具有全日制本科以上学历，年龄在40周岁以下，金融、经济等相关专业，高级技术职称，熟悉国家金融政策及法律法规； 
    2.具有5年以上金融及相关行业管理工作经验，熟悉公司上市、企业并购、资产重组、投融资等相关业务，具备较强的战略规划、资本运作能力，从事过上市公司、投融资公司、银行、证券等相关工作的人员优先。 
    中心工作人员招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在38周岁以下（硕士研究生以上学历者可放宽2岁），具有3年以上的相关工作经历。 
    2.财务工作人员应具有财会、审计相关专业，有会计师及以上职称，熟悉国家相关会计政策及法律法规，熟练使用计算机办公软件及财务软件，具备一定的财务分析和经济分析能力； 
    3.融资工作人员应具有金融、经济相关专业，有经济师或会计师及以上职称，熟练掌握投融资流程和专项业务知识，具备一定的项目分析和资金运作能力； 
    4.城市规划专业人才应具有城市规划和交通市政等相关专业，具备独立开展工作的能力； 
    下属公司（折资参股管理）工作人员招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在38周岁以下（硕士研究生以上学历者可放宽2岁），具有3年以上的相关工作经历。 
    2.会计人员应具有会计相关专业，有会计上岗资格证，具有中级以上职称者优先； 
    3.出纳人员应具有会计上岗资格证； 
    4.政策咨询人员应具有土地资源管理、金融、经济、管理等相关专业； 
    5.综合人员应具有金融、经济、管理等相关专业； 
    （八）水利局专业人员招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在38周岁以下； 
    2.水利工程管理、工程质量监督、防汛抗旱管理等岗位人员应具有水利水电工程(水利水电建筑工程、水工结构工程)或农业水利工程（农田水利工程）专业，并具有3年以上水利工作经验，能够长期从事野外勘察、设计、施工，具备独立工作能力； 
    3.园林植物管理岗位人员应具备生态学、园林植物与观赏园艺、风景园林规划与设计等方面的知识，能从事风景区和各类园林绿地的规划、设计、施工、养护及管理，且有3年以上园林工作经验。 
    （九）区文化馆专业人员招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下； 
    2.作曲和钢琴伴奏专业人员应具有流行音乐（作曲）专业，能熟练进行钢琴伴奏、大型文艺演出音响操作、音乐制作，有作曲发表,且有3年以上群众文化工作经验； 
    3.声乐专业人员应具有音乐表演专业，会美声和民族唱法、钢琴伴奏、合唱指挥、音响操作,且有3年以上群众文化工作经验； 
    4.舞蹈专业人员应具有舞蹈专业，具备领舞和大型舞蹈编排能力,且有3年以上群众文化工作经验； 
    5.文学创作专业人员应具有中文及相关专业，且有3年以上群众文化工作经验，有作品发表和大型文艺活动主持经验者优先； 
    6.非物质文化遗产保护专业人员应具有民俗学专业，能熟练掌握非物质文化遗产保护各项分类保护工作，且有3年以上群众文化工作经验； 
    7.调研和档案管理专业人员应具有档案管理相关专业，能熟练掌握群文调研和档案管理工作，熟悉计算机操作及财务工作，且有3年以上群众文化工作经验； 
    8.美术专业人员应具有美术专业，有美术及摄影作品在省专业比赛中获奖, 且有3年以上群众文化工作经验。 
    （十）城投集团专业人员招聘条件 
    集团副总经理招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，经济、金融、财会、投资、证券、管理类专业，具有3年以上企业股权融资、上市融资等经验； 
    2.熟悉企业IPO、再融资及证券发行方面的相关政策法规，熟悉上市流程，对上市前期各项筹备工作有实战经验，有推动企业上市的成功案例； 
    3.掌握各类财务模型，具有较强的价值分析与评估能力以及良好的财务分析基础。 
    产业公司市政建设施工副总经理招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在38周岁以下，具有企业管理、市政工程、固废工程、环境工程或化学工程等相关业务背景，具有8年以上工作经验，担任公司中层领导3年以上；  
    2.精通国家关于企业管理与工程项目管理的法律、法规和政策，具有市场销售运营经验或科技型企业高层管理经验； 
    产业公司建筑工程施工副总经理招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在38周岁以下，具有企业管理、市政工程、固废工程、环境工程或化学工程等建筑工程施工相关业务背景，具有8年以上工作经验，担任公司中层领导3年以上；  
    2.精通国家关于企业管理与工程项目管理的法律、法规和政策，具有市场销售运营经验，有强烈的事业心和责任感； 
    建筑工程专业技术人员招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下，具有土木工程、建筑工程等相关专业高级工程师职称（国家一级建筑师优先），具有5年以上在房地产开发企业主持技术质量管理等工作经历； 
    2.熟悉房地产住宅的规划、设计、施工、预决算和验收等全过程，有较强的工程技术指导、设计和施工方案审定以及解决工程难点的能力； 
    3.独立主持过3个以上大型工程的全过程建设管理，熟悉房地产开发行业相关规范、管理流程和法律法规。 
    市政工程专业技术人员招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下，市政道桥相关专业，中级以上职称，5年以上相关工作经历； 
    2.熟悉水、电、气等相关专业的现场管理，从事过市政道路、管道工程建设工作，负责过市政道路、排水及景观施工现场综合协调管理工作； 
    3.熟悉市政报装、设计、施工、验收的规范和流程，具有建造师执业资格者优先。 
    道桥工程专业技术人员招聘条件 
    1.具有全日制大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下，道桥或工民建专业，3年以上道桥或市政建设工程工作经历； 
    2.熟悉并掌握道桥或市政建筑工程技术规范要求，具有施工方案编制和作业设计能力，能够指导现场施工生产和质量控制，有公路工程试验工程师或试验员资格证或施工员上岗证者优先； 
    3.适应项目流动施工管理要求，工作地点以项目所在地为准。 
    建筑工程施工专业技术人员招聘条件 
    1.年龄45周岁以下，5年以上工作经验，土木工程或建筑工程等相关专业大学本科及以上学历，具有高级工程师职称，国家一级建筑师优先； 
    2.熟悉建筑工程施工、预决算和验收等全过程，有较强的工程技术指导、设计和施工方案审定、解决工程难点的能力；
    3.独立主持过3个以上大型工程的全过程建设管理，熟悉建筑工程施工行业相关规范、管理流程和法律法规。 

    三、实施步骤

    （一）报名 
    1.报名时间：2011年10月14日-10月21日。报考人员在报名时间内，登录于洪信息网www.syyh.gov.cn查询招聘信息，下载并如实填写《报名信息表》。 
    2.报名地点：沈阳市于洪区人社局504室（于洪区黄海路37号）。联系人：徐健，联系电话：25321504。 
    3.所需材料：报考人员需持《报名信息表》一份，《户口簿》、《居民身份证》、学历证明原件及复印件各一份，工作经历证明相关材料，近期一寸同底免冠照片3张，到指定地点报名，所报材料必须真实。 
    （二）笔试、面试 
    1.笔试内容：行政职业能力测试； 
    2.笔试时间、地点：以准考证为准； 
    3.笔试成绩按百分制计算，以不少于招聘计划1:2的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员, 最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。 
    4.面试主要测试应试人员所报岗位专业知识以及综合分析、组织协调、逻辑思维等方面能力，全面考察考生的综合素质，面试时间地点另行通知。 
    （三）总成绩计算 
    实行笔试、面试成绩权重计分法，笔试成绩的权重比例为30%，面试成绩的权重比例为70%，即：总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。根据考试总成绩由高到低，按招聘岗位数量1:1的比例确定体检、政审人员。 
    （四）公示 
    笔试成绩、面试成绩以及体检、政审合格拟聘用人员均将在于洪信息网上进行为期7天的公示，接受社会监督。对有问题并查有实据的，不予聘用。 

    附表：于洪区政府招聘专业人才报名信息表（点击下载）



                                                            沈阳市于洪区招聘工作领导小组 
                                                            二〇一一年十月九日