潍坊市中小学生健康成长研究中心（市中小学生健康成长研究室），为市教育科学研究院内设机构，主要承担加强和改进中小学德育工作、心理健康教育、家庭教育、活动课程开发、社团建设指导、班主任队伍建设等职责。根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，2011年公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）招聘范围：
潍坊市教育局各直属学校及潍坊市域内的各县市区、市属各开发区教育行政部门所属中小学校（含中等职业教育学校）、单位的在编在职教师（须具有相应的教师资格证书）和相关工作人员。
（二）招聘条件：
1.政治素质良好，品行端正。
2.熟悉和热爱中小学生思想政治教育工作，勤奋敬业，工作能力强。有在市级以上报刊发表或获得县级以上教育部门评审获奖的能够反映个人教育及学生管理工作经验体会的文章或出版的专著，或有参与市级以上相关教科研课题研究的标志性成果。
3.应聘人员的年龄在35周岁以下（1976年10月1日以后出生）。具有“山东省优秀教师、山东省优秀教育工作者、山东省优秀少先队辅导员”荣誉称号的，年龄放宽到1973年10月1日以后出生。
4.具有大学本科及以上学历，有2年以上班主任工作或从事专门学生管理（团委、学生处、德育处）工作的经历。
5.近3年年度考核均为合格及以上等次。其中，报考的教师应为所在学校2010至2011学年度下学期师德考核优秀教师；教育行政部门直属单位工作人员报考的应为所在单位2010年度考核优秀等次。
6.具有正常履行职责所需的身体条件。
具有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。
二、招聘程序和方法
此次招聘采取网上报名的方式，按照资格初审、面试、笔试、资格审查、体检、考核和聘用等步骤进行。
（一）网上报名及资格初审
报名采取网上报名、单位初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2011年10月14日—15日。
查询时间：2011年10月14日—16日。
具体办法是：
1.个人报名：报考人员登陆潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心网站（www.wfrsks.com，下同），如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审通过，不能更改。
应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.单位初审：主管部门根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。
3.网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止之日前登陆网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，于2011年10月14日至16日登陆潍坊市人事考试中心网缴纳面试考务费（每人70元），逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》和《潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书》，供面试时使用。
对最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的，按1:3的比例相应核减聘用计划。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入笔试的报考人员，在笔试人员名单确定之后，须向潍坊市市直事业单位公开招聘人员工作办公室提交本人相关证明材料、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书》及1吋近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书、本人身份证、户口簿原件和复印件，教师资格证书、荣誉证书（以及相关的学术标志性成果）及其他相关证明材料（应聘人员主管部门或学校出具的同意报考、年度考核和有关工作经历的证明材料）的原件和复印件（各1份）。
取得笔试资格的报考人员在笔试前3天仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其笔试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按面试成绩依次递补。
（三）考试
考试分为面试和笔试。报考人员先参加面试后，再根据招聘计划由高分到低分按1:5的比例依次确定进入笔试范围人员名单。
1.面试：主要测试应试者对中小学生思想道德教育规律的了解、教育方法的掌握，以及综合分析、组织协调、创新意识、语言表达等方面的能力。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。
面试的具体时间、地点另行通知。
2.笔试：笔试分为专业素质测试和文字写作能力测试。专业素质测试主要测试报考人员的教育政策基本知识、学生健康成长研究方面的综合素质。文字写作能力测试主要测试报考人员分析、解决实际问题的能力和文字表达能力。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，成绩按专业素质测试成绩与文字写作能力测试成绩各占50%的比例计算。
报考人员于2011年10月21日登陆网站缴费，下载、打印《笔试准考证》，凭此证与身份证参加笔试。笔试的时间、地点详见准考证。
笔试考务费为每人40元。
笔试结束后，按面试、笔试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员的考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
3.加分项目：2008年以来，被市教育局表彰为“潍坊市优秀班主任”的，每有一次加1分；被省教育厅评为“山东省创新型班主任”的，每有一次加2分。符合加分条件的报考人员，经确认并在网上公示无异议后实施加分。加分一并计入总成绩。
根据考试总成绩（包括面试成绩、笔试成绩和加分），由高分到低分以计划录用人数1.5倍的比例，确定进入体检、考核范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。
（四）体检与考核
进入体检、考核范围的人员，统一组织进行等额体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，组织对应聘人员资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核、体检工作由招聘单位主管部门负责组织实施。
因体检、考核不合格出现缺额时，从应聘岗位其他进入体检考核范围的人员中依次等额递补。
（五）聘用
考核工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员资格。
公示合格的拟聘用人员，由聘用单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》、《事业单位招聘人员汇总表》，报市人力资源和社会保障局备案，办理有关手续。
聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员根据《事业单位招聘人员聘用通知书》签订聘用合同，确定聘用关系。
事业单位公开招聘人员按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、其他事宜
（一）面试、笔试、体检和考核等相关事宜，均通过“潍坊市人事考试中心”网站发布，不再另行通知，请报考人员随时查看相关信息。
（二）严肃纪律，严格监督。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。发现考试作弊或弄虚作假的应聘人员，取消其应聘资格；对徇私舞弊的工作人员，按有关规定予以严肃处理。
（三）咨询电话：8585282（市人社局）、8792691（市教育局）；监督电话：8791010。
本简章未尽事宜，由本次招考工作领导小组另行研究决定。
潍坊市人力资源和社会保障局
潍坊市教育局
二〇一一年十月九日
