浙江省教育发展中心公开招聘人员公告

  • 时间：2014-08-12 15:58:45
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【导读】根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经有关部门批准，浙江省教育发展中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如...

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经有关部门批准，浙江省教育发展中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、单位简介
　　浙江省教育发展中心是省教育厅下属公益二类事业单位，与浙江省学生资助管理中心、浙江省高校毕业生就业指导服务中心合署办公，机构规格为县处级，单位位于杭州市区。主要承担全省教育事业发展研究及省高教园区建设管理、滨江高教园区后勤经营服务、学生资助管理、高校毕业生就业指导及相关服务工作。
　　二、招聘计划
　　本次公开招聘2个岗位各1人，均为专业技术岗位。
　　具体岗位名称和招聘条件如下：
　　1、工程管理岗位，1名
　　要求：年龄在35周岁以下（1975年11月14日以后出生）；户籍不限；全日制大专及以上学历，土木工程、建筑学、建筑工程专业；具有工程技术系列中级及以上专业技术职称；具有二年及以上工程管理相关工作经历。
　　2、财务管理岗位，1名
　　要求：年龄在35周岁以下（1975年11月14日以后出生）；户籍不限；全日制大专及以上学历，财会类专业；具有会计从业资格证。
　　三、招聘程序及办法
　　（一）信息发布平台
　　1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
　　2、浙江省教育厅网（http://www.zjedu.gov.cn/gb/index1.html，“公告公示”专栏）。
　　其中，浙江省教育厅网站为发布其他相关信息的唯一平台。
　　（二）报名和资格审查
　　1、报名。本次招聘采用现场报名方式。报名时间为2011年11月10日-14日，每天8：30-11：30、14：00-5:00，逾期不再受理。招聘单位不收取报名费。
　　报名地点：杭州市学院路35号810室（省教育发展中心）。
　　报名应提供以下材料：填写完整的报名表（样式见附件）；居民身份证、户口本（或户籍卡）、学历证书及相关证明材料（证书）原件及复印件1份；2寸近期彩照2张。复印件一律不退还。
　　2、资格审查。招聘单位将于2011年11月16日后在指定网站公布资格审查结果，供报名人员查询。全部岗位最低开考比例为1:5，如合格报名人数不足该比例要求，则取消相应岗位招聘计划。
　　3、准考证。资格审查合格者请持本人身份证于2011年11月18日前到杭州市学院路35号810室领取准考证。
　　（三）考试
　　考试采用笔试、面试的方式进行。笔试和面试满分均为100分，分别占综合成绩的40%和60%。
　　1、笔试
　　笔试内容为相应岗位的专业知识（不指定具体参考书籍或资料），笔试时间和地点以准考证为准。
　　笔试后，在指定网站公布笔试结果，并从高分到低分按1：5的比例确定入围面试人员名单，并公布面试有关安排。
　　2、面试
　　面试采用结构化面试形式。面试主要测评应聘岗位所需综合能力要素。
　　面试后，在指定网站公布全部考试结果，并按1：1比例确定体检、考核对象。
　　综合成绩合格分数线为60分。若所有人员综合成绩均低于60分，则本次招聘终止。
　　（四）体检与考核
　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
　　考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
　　体检或考察环节如有不合格者，在综合成绩合格人员中按排名依次递补。
　　（五）公示
　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间为7天。
　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
　　四、相关事项说明
　　1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省教育厅人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。
　　2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。
　　3、对工作经历的认定，以双方签订的正式劳动（聘用）合同或相关证明资料为准，一般由招聘单位在对拟聘用人员考核时进行核实；必要时，招聘单位可要求应聘人员在应聘时提供相应证明材料。工作经历时间计算到报名截止之日。
　　4、相应的学历、资格证书均应在报名截止前取得。
　　五、联系方式
　　单位地址：杭州市学院路35号810室
　　联系人：张芳芳，章正春
　　电话：0571-88008660（兼传真），88008637
　
　　浙江省教育发展中心
　　二〇一一年十一月一日
 

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