河南省新乡市国土资源局公开招聘工作人员公告

  • 时间：2014-08-13 09:16:38
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【导读】经局领导同意，新乡市国土资源局面向社会公开招聘3名专业技术人员，现将有关事项公告如下：一、招聘对象和报名条件 （一）招聘对象符合报...

经局领导同意，新乡市国土资源局面向社会公开招聘3名专业技术人员，现将有关事项公告如下：
    一、招聘对象和报名条件
    （一）招聘对象
符合报名条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员（包括大中专院校国家统招全日制应届毕业生）。
    （二）报名条件
    1、具有中华人民共和国国籍；
    2、遵守宪法和法律；
    3、具有良好的品行；
    4、符合岗位要求的年龄条件，30周岁以下
    5、符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件；
    6、适应岗位要求的身体条件；
    7、岗位所需要的其他条件。
    有下列情形之一者不得报考：
   1、正在服刑、劳动教养的；
    2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
    3、因违法违纪正在调查处理的；
   4、其他不符合聘用条件的。
    二、招聘计划及相关内容
    这次招聘的3名专业技术人员，属于本局内聘人员，按照劳动法签订聘用合同，并且办理相关保险手续；工资待遇：参照局属事业单位执行。具体专业要求如下：
    1、地理信息系统类专业一名，大专以上文凭，要求熟练使用offic系列、ArcGIS、autoCAD等软件。主要从事电子政务和地籍管理系统的开发和应用，管理和应用基础地理、农村和城镇地籍数据库管理系统。
    2、数码艺术类专业一名，大专以上文凭，要求熟练使用offic系列、Photoshop 、Adobe Illustrator CS3、Adobe After Effects CS4、Vegas Pro 9.0等专业软件，学习平面设计学，美术学、FLASH基础等课程，有一定的音频、视频、图像处理经验和能力。主要从事网站的日常管理和建设，文字、图片和视频、音频作品的制作和上报，为全局制作各种多媒体汇报课件。
    3、计算机科学技术类专业一名，大专以上文凭，要求熟练掌握offic系列软件，掌握计算机科学与技术的基本理论、基本知识和基本技能，特别是数据库、网络和多媒体技术； 掌握计算机应用系统的分析和设计的基本方法，掌握网络系统安全运行和管理的基本知识；具有熟练地进行程序设计和开发计算机应用系统的基本能力和开发CAI软件的能力。主要从事全局的计算机应用知识的培训和县（市）区局的网络联通和电子政务建设工作的技术指导工作。
    三、招聘程序与相关事宜
    （一）报名与资格审查
    1、报名时间：2011年 12月8 日至12月14日（节假日除外），每天上午8：00至11：30；下午15：00至17：00.
2、报名地点：新乡市国土资源局1108房间
    3、报名办法：报名人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报名人员需持毕业证、学位证、有效身份证、就业报到证（或就业协议书）等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。交近期2寸免冠彩色照片二张。报名时填写《新乡市国土资源局公开招聘工作人员报名表》一式2份。
    本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报名者与拟聘用岗位（专业）所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
    对资格条件审查合格的人员，由工作人员填写《新乡市国土资源局公开招聘工作人员报名人员情况登记表》。同时领取《笔试准考证》。
    （二）考试
    1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试安排在新乡市城区。具体考务工作由新乡市国土资源局另行通知安排。
    考生为硕士研究生的免于笔试，直接进行面试；博士研究生报考者免于考试，优先考核聘用。
    2、面试
    根据笔试成绩，按照同岗位（专业）招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员 .笔试有作弊的，不得进入面试。
    面试区别情况，采取两种方式进行，满分均为100分。一是结合专业命题答辩，主要考核应试者在本专业基础理论知识和实际分析判断问题的综合能力；二是采取才艺展示和答辩，主要考核应试者在本专业的知识、水平和技能。具体面试工作另行安排。
    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%.
    报考要求起点为硕士研究生的免于笔试人员，其面试成绩即为考试总成绩。
    （三）体检
    根据考试总成绩，按照同一岗位（专业）招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。
    （四）考核
    对体检合格的人员，根据考试总成绩，按照同一岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考核对象。考核以用人部门（单位）为主，采取审查档案和实地  考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
    （五）聘用
    根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘人员。对拟聘人员进行为期7天的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，在同一岗位（专业）体检合格者中，根据考试总成绩从高到低依次递补。
    聘用人员确定后，单位与新聘人员签订聘用合同。
    聘用人员试用期为1个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，予以考核，合格者按有关规定办理相关手续；不合格的，由单位提出解聘意见。
    四、组织领导及信息查询
    本次招聘工作由新乡市国土资源局人事科和信息勘测中心统一组织实施，在实施过程中，遇到重要情况，及时向局党组报告；需要有关部门、单位支持配合时，主动沟通协调。
    新乡市国土资源局网站为本次公开招聘工作的专用网站。
    本次公开招聘工作设立咨询电话：0373-3698529，3698526,
 
  2011年12月6日
 

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