江苏宿迁市宿豫区公开招聘生态化工科技产业园专项编制人才简章

  • 时间:2014-08-13 09:16:23
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【导读】为满足宿迁生态化工科技产业园对专业人才的需求,参照《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》...

为满足宿迁生态化工科技产业园对专业人才的需求,参照《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》和《宿豫区企业使用人才“专项编制”实施办法》,经区编委会研究同意,决定公开招聘生态化工科技产业园专项编制人才5名。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

全日制普通高校毕业生(在读研究生不得以本科学历报考)。

二、招聘岗位、人数和岗位学历、专业及其它要求

主管部门

招聘单位

招聘岗位

岗位

代码

招聘人数

  

   

   

   

江苏宿迁

生态化工

科技产业

园管委会

安监分局

安全执法监察员

101

1

本科及

以上学历

应用化学、化学工程、化学工艺、化学工程与工艺专业

35周岁以下(19761031后出生)

具备《安全生产监管执法证》或《安全资格证书》(危化类),且从事化学危险品作业或监管3年以上

规划建设局

工程管理员

201

1

专科及

以上学历

工民建、土木工程、建筑工程与管理专业

35周岁以下(19761031后出生)

具有三年以上专业工作经验

市政工程管理员

301

1

专科及

以上学历

道路桥梁、路桥、道桥交通土木工程、给排水、给排水工程专业

35周岁以下(19761031后出生)

具有三年以上专业工作经验

园林绿化管理员

401

1

专科及

以上学历

园林、园林绿化、林学专业

35周岁以下(19761031后出生)

具有三年以上专业工作经验

党政办公室

办事员

501

1

本科及

以上学历

中文、文秘类或社会、政治类专业

28周岁以下(19831031后出生)

具有三年以上文秘工作经验

三、招聘条件

1、政治素质好,作风正派,品行端正;

2、具有适应岗位要求的专业知识和业务技能;

3、未受过拘役或刑事处罚,三年内未受过党(团)纪政纪处分,未违反计划生育政策;

4、身体健康,能适应岗位工作需要;

5、具备主管部门规定的拟聘岗位所要求的其他资格条件。

四、招聘原则和程序

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经资格审核、报名、笔试、面试、体检、考核后,择优聘用。具体程序为:

(一)报名

本次招聘采取现场报名的方式进行报名。

报名者请于20111110日—11日(上午8301130,下午200530)持本人身份证、毕业证(以上均需原件、复印件各1份)及近期同底正面免冠2寸彩色照片3张,需从业资格的岗位还须提供资格证(原件、复印件各1份)到指定地点报名(军队院校毕业生须携带教育部学历认证网站“学信网”的学历证明)。

报名者填写《宿豫区公开招聘生态化工科技产业园专项编制人才报名表》,经资格审核后,办理报名手续,缴纳报名费98/人。

报名地点:宿豫区人社局三楼会议室(地址:宿豫区井冈山路2号)

本次招聘笔试开考比例为31,报名结束后,报名人数达不到开考比例的,取消相应岗位招聘计划;取消招聘计划的信息在宿豫区人力资源和社会保障网(http://rsj.suyu.gov.cn/)上公布。

(二)考试

考试由笔试和面试组成。

1、笔试。笔试内容为公共基础知识等方面内容。笔试卷面分为100分。

笔试时间:20111113日上午9001100

2、面试。笔试阅卷结束后,从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试的人选;参加面试人数与招聘计划数之比不足31的,按实际符合条件人数进行面试。面试采取结构化面试形式,总分为100分,60分为合格分数线。面试成绩由主考官当场通知考生。

面试前,考生须提供工作经历证明、单位同意报考证明,否则,取消其面试资格,并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人员。

面试时间:20111118日上午730集中。

3、综合成绩计算方法。面试结束后,在面试成绩达到合格分数线的人员中,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,以百分制计算考生的综合成绩。

(三)体检

由区人社局根据考生的综合成绩按招聘岗位拟聘人员计划数11的比例从高分到低分确定参加体检人员(若综合成绩相同,则按面试成绩确定,若面试成绩又相同,再按笔试成绩确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额的,可在报考人员中从高分到低分一次性递补。

体检时间:20111122日上午730集中                

(四)考核

体检合格人员,由区人社局会同宿迁生态化工科技产业园管委会参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。如有考核不合格者,可在报考人员中从高分到低分一次性递补。

考核时,被考核人员须提供县(区)级人口与计生局出具的《计生证明》。

(五)公示

考核合格人员确定为拟聘用人员,由区人社局在宿豫区人力资源和社会保障网(http://rsj.suyu.gov.cn/)上公示,公示期为7天。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

(六)聘用

对公示通过人员,由区人社局会同宿迁生态化工科技产业园管委会确定具体工作岗位,办理具体聘用手续。

五、聘用管理

被聘用人员实行聘用制管理,聘用期3年,其中:聘用的硕士博士研究生学历的人员试用期为6个月、聘用的专科和本科学历的人员试用期为12个月,试用期满,经考核合格后办理正式聘用手续;试用不合格的,解除聘用合同。被聘用人员聘期内实行定期考核,聘用期间不能胜任岗位工作、考核不合格的,解除聘用合同。聘用期满考核合格的,可以续聘。

六、待遇和社会保险

根据相关政策,被聘用人员享受同类事业人员待遇,按规定缴纳社会保险。

七、组织与纪律监督

招聘生态化工科技产业园专项编制人才工作由区人社局组织实施。坚持“公平竞争、择优聘用”原则,严肃招考纪律、严格秉公办事,接受纪检、监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。

 

招聘政策咨询电话:0527-84465865

监督举报电话0527-84465077

 

                                            宿豫区人力资源和社会保障局

                                                 二○一一年十月二十八日

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