根据 《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》，报经州人力资源和社会保障局批准，按照有关规定及会东县广播电视台需求，经研究同意，公开考聘专业技术人员4名，有关事宜公告如下。
一、考聘职位、名额：事业编制，专业技术岗位，共4名。
播音主持1名（限女性），记者1名，广播电视工程技术人员2名。
二、招考范围、条件
（一）招考范围：面向全省。
（二）招考条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
报考播音主持职位的：年龄在18-26周岁，播音主持、新闻、中文、汉语言文学等相关专业的国民教育大专及以上在职或非在职人员。
报考记者职位的：年龄在18-35周岁，新闻、中文、汉语言文学等相关专业的国民教育大专及以上在职、非在职人员或从事行政事业单位秘书工作三年以上的在职人员。
报考广播电视工程技术职位的：年龄在18-35周岁，广播电视技术、计算机信息管理、电子信息、通信工程等相关专业的国民教育大专及以上在职或非在职人员。
（三）年龄等计算截止时间为：2011年11月30日。
三、报名及资格审查
（一）时间：2011年12月14日至16日（共三天），上午8：00时至11：30时,下午2：30时至5：00时。
（二）地点：会东县人力资源市场（县就业局内）。
（三）资格审查：报考者须持身份证、毕业证及相关资格证书原件。在职人员报考的需出具所在单位和主管部门同意报考的证明到现场进行资格审查，审查合格后，填写《事业单位考聘人员登记表》进行报名，报名需交复印件、近期免冠同底彩色两寸照片3张。报考者只能报考一个岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿于招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（四）报名缴费：报考播音主持职位的,按照四川省财政厅、省物价局川价费[2003]237号文件规定的标准缴纳专业考试考务费80元/人。通过专业考试者进入公共考试程序的人员缴纳公共考试考务费每科50元(两科100元／人)。
报考记者、广播电视工程技术职位的：缴纳公共考试考务费每科50元(两科100元／人)；进入面试者需另交面试考务费80元。
（五）领取准考证：资格审查合格的以及通过专业考试的报考人员，凭身份证于2011年12月23日17：00时以前到县人力资源市场领取准考证，在规定的时间内不领取的，视为自动放弃。
（六）开考比例：报考人数与考聘名额之比不得低于3：1，如不足3：1时，调减考聘名额。
三、考试办法
报考播音主持职位的，报名资格审查合格后，先进行专业考试（占总成绩的50%），专业考试成绩达60分及以上方可参加公共考试（占总成绩的50%）；报考记者、广播电视工程技术职位的报考者先参加公共考试（占总成绩的60%），根据折合后的公共考试成绩与政策性加分之和从高分到低分依次按面试人员与考聘名额3：1的比例确定面试人员再进行面试（占总成绩的40%）。
（一）专业考试：报考播音主持职位的，专业考试成绩为100分，折合为总成绩的50%。
1、专业考试时间：2011年12月18日。
2、专业考试地点：县广播电影电视局。
（二）公共考试：报考记者、广播电视工程技术职位的报考者须全部参加公共考试；报考播音主持职位的，专业考试成绩达60分及以上人员可参加公共考试（开考比例：专业考试成绩60分及以上参加公共考试的人数与聘用名额比例不低于3：1，否则取消该职位的招考；报名地点：会东县人力资源和社会保障局）。
1、公共考试科目：共两科。
科目一：《公共基础知识》，卷面总分为100分；
科目二：《职业能力倾向测验》，卷面总分为100分。
2、公共考试时间：2011年12月24日。
上午9：00—10：30 《公共基础知识》
下午3：00---4：30 《职业能力倾向测验》
3、公共考试地点：见准考证。
4、查分：2012年1月4日在县城广告栏和凉山人事考试网张榜公布公共考试成绩，2012年1月5日下午4：00前，对考试成绩有疑问的报考者，可凭本人身份证和准考证到县人力资源和社会保障局申请查分，逾期不再受理，查分结果电话通知，成绩以查分结果为准。
（三）面试：报考记者、广播电视工程技术职位的公共考试后须参加面试，面试成绩为100分，折合为总成绩的40%。
报考记者、广播电视工程技术职位的，根据折合后的公共考试成绩与政策性加分之和从高分到低分依次按面试人员与考聘名额3：1的比例确定进入面试的人员。最后一名进入面试人员如出现并列名次的，可一并进入面试。面试当日，面试人员持面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定到场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。
面试时间、地点另行通知。
四、成绩的计算
考试总成绩由公共考试成绩、专业考试成绩或面试成绩、政策性加分三部分组成。所有折合成绩均按四舍五入后保留小数点后两位。
（一）报考播音主持职位的：考生总成绩＝专业考试成绩×50%+《公共基础知识》成绩×25%+《职业能力倾向测验》成绩×25%+ 政策性加分。
（二）报考记者、广播电视工程技术职位的：考生总成绩＝《公共基础知识》成绩×30%+《职业能力倾向测验》成绩×30%+面试成绩×40%+政策性加分。
政策性加分指以下两项内容：1、参加“大学生志愿服务西部计划”、“选聘到村（社区）任职的大学生干部”、 “特设岗位”计划教师、国家和省“三支一扶”计划招募者，服务期满且考核合格的，经审核相关证书、证明后，每工作满1周年在公共考试成绩折合后加2分，有两项及以上加分的，不累加，以最高分计。行政、事业单位的在编人员参加考试的不享受此项加分；2、少数民族考生在笔试成绩折合后加1分。
政策性加分总分最高不超过6分，超过以6分计。
五、体检
以考试总成绩排名（总成绩相同的，以公共考试成绩高的排名在前；公共考试成绩相同的，以《公共基础知识》成绩高的排名在前）从高到低按职位聘用名额等额确定体检人员。体检由县人力资源和社会保障局具体组织实施，在指定的县级及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。所有进入体检程序的人员均需加测尿检。体检时间另行通知。
用人单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日提出一次复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格出现缺额的，经县公开考聘工作领导小组研究同意后可按总成绩依次递补。
六、考核
体检合格人员，由县人力资源和社会保障局及用人单位进行考核，并形成考核材料。考核不合格的，经县公开考聘工作领导小组研究同意后可以总成绩按程序依次递补。
七、公示
经考核合格者确定为拟聘人员，并面向社会进行为期7日的公示。反映问题者须以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的调查线索。
八、办理聘用手续
拟聘人员公示期满，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，办理工作聘用手续并执行一年的试用期；对反映有严重问题并查实的，不予聘用。
聘用人员应在规定的时限内到单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。由此出现的职位空缺，经考聘小组同意可在面试人员中以总成绩排名先后，按程序递补。
九、聘用后待遇
新考聘人员与用人单位签订的聘用合同首次聘用期限为3年（包括1年试用期）。在我县的服务年限不低于五年。新考聘人员工资福利待遇按现行事业单位工资福利政策规定执行。
本简章由会东县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由县公开考聘工作领导小组商定。
咨询电话：0834--5426309（县人力资源和社会保障局）
二〇一一年十二月五日
