江西省地税系统2011年公开招聘事业单位工作人员公告

  • 时间：2014-08-13 10:29:16
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【导读】一、招聘单位及招聘人员身份本次招聘的事业单位为各设区市地方税务局下辖县（市、区）地方税务局所属后勤服务中心。招聘的人员为上述事业单...

一、招聘单位及招聘人员身份
本次招聘的事业单位为各设区市地方税务局下辖县（市、区）地方税务局所属后勤服务中心。招聘的人员为上述事业单位的正式在编事业编干部。
二、招聘岗位、人数、条件
岗位代码
岗位名称
人数
条件
100039001
南昌市湾里区地方税务局后勤服务中心
2
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。
2、学历要求：大学本科并获得学士学位及以上文化程度。
3、专业要求：专业不限。
4、年龄要求：28周岁以下（1983年9月30日以后出生）。
5、身体健康。
说明：国家统一招生的全日制普通高校毕业生和非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）的毕业生，取得毕业证、学位证后，符合招聘职位条件的，可以报考。
100039002
南昌市安义县地方税务局后勤服务中心
3
100039003
九江市武宁县地方税务局后勤服务中心
1
100039004
九江市德安县地方税务局后勤服务中心
3
100039005
庐山风景名胜区地方税务局后勤服务中心
1
100039006
景德镇市珠山区地方税务局后勤服务中心
1
100039007
景德镇市昌江区地方税务局后勤服务中心
1
100039008
景德镇市浮梁县地方税务局后勤服务中心
2
100039009
萍乡市湘东区地方税务局后勤服务中心
2
100039010
萍乡市芦溪县地方税务局后勤服务中心
2
100039011
新余市分宜县地方税务局后勤服务中心
2
100039012
鹰潭市余江县地方税务局后勤服务中心
2
100039013
赣州市安远县地方税务局后勤服务中心
1
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赣州市全南县地方税务局后勤服务中心
1
100039015
赣州市定南县地方税务局后勤服务中心
1
100039016
赣州市寻乌县地方税务局后勤服务中心
1
100039017
赣州市崇义县地方税务局后勤服务中心
1
100039018
宜春市樟树市地方税务局后勤服务中心
1
100039019
宜春市上高县地方税务局后勤服务中心
1
100039020
宜春市靖安县地方税务局后勤服务中心
1
100039021
宜春市宜丰县地方税务局后勤服务中心
1
100039022
宜春市铜鼓县地方税务局后勤服务中心
1
100039023
上饶市德兴市地方税务局后勤服务中心
1
100039024
上饶市余干县地方税务局后勤服务中心
1
100039025
吉安市吉州区地方税务局后勤服务中心
1
100039026
吉安市吉水县地方税务局后勤服务中心
1
100039027
抚州市资溪县地方税务局后勤服务中心
4
三、报名办法
1．报名时间和方法：2011年10月17日9：00——10月21日16：00点，登录江西人事考试网（www.jxpta.com）进行网上报名。具体按《江西省2011年下半年省直事业单位招聘工作人员公告》操作。
2．联系方式
①联系人（资格初审）：张民，联系电话：0791-86426410
②单位网址：http://www.jxds.gov.cn
③通信地址：南昌市站前西路159号，邮编：330002
四、考试、资格复查、面试
1、考试形式。考试采取笔试（100分）和面试（100分）相结合的方式进行，笔试科目为《综合基础知识》。
笔试开考比例为各岗位的计划招聘人数与参加笔试人数的1：5，入闱面试比例以各岗位的计划招聘人数与面试人数的1：3确定。
2、笔试时间。《综合基础知识》笔试时间为2011年11月13日，由省人力资源和社会保障厅统一组织，采取闭卷方式，内容、时间、考点设置由省人力资源和社会保障厅确定，具体见准考证。
3、面试人员的确定。根据笔试成绩，以各岗位的计划招聘人数与面试人数的1：3比例，从高分至低分确定面试入闱人员。
4、资格复查。由省或市地方税务局人事部门对拟招聘人员进行资格复查。资格复查在面试前进行，具体时间、地点另行通知。资格复查需携带的材料（原件和复印件）：准考证、身份证、毕业证、学位证和近期免冠照片2张。因资格复查不合格的，取消面试资格，按招聘岗位笔试成绩依次替补。
5、面试时间、地点、方式。面试以结构化面试的方式进行，由省地方税务局组织实施。面试时间、地点另行通知。
五、体检、考核
1、根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按各岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2、体检。参照《江西省国家公务员录用体检办法》，由省地方税务局组织实施。
3、考核。由省地方税务局组织对体检合格人员进行考核。
六、聘用
经笔试、面试、体检和考核合格，公示无异议后,办理相关聘用手续：①首次聘用试用期1年，最低服务年限5年（含试用期），在最低服务年限内，原则上不允许报考（调动）其它单位。如在最低服务年限内提出辞职、调离等要求的，必须给用人单位一定的用工成本补偿。②试用期满，经考核合格后，正式聘用。
七、待遇
享受国家规定的工资、福利待遇。

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