一、 招考对象
        网络通讯管理岗位（代码1001）1名，专业为通信工程或网络工程本科及以上学历，学士以上学位，男性（需应对紧急任务战备值班）。有人防工作经验者优先。
        计算机管理岗位（代码1002）1名，专业为计算机软件或软件工程本科及以上学历，学士以上学位，男性（需应对紧急任务战备值班）。有人防工作经验者优先。
        人防法规专业管理岗位（代码1003）1名，专业为法学本科及以上学历，学士以上学位，男性（需应对紧急任务战备值班）。有人防工作经验者优先。
        二、报考条件 
       （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
       （二）遵纪守法，品行良好；
       （三）年龄在30周岁以下；
       （四）具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
       （五）无违反计划生育政策；
       （六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及有关法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的，不得报名。
        三、报名办法
       （一）报名前10个工作日（10月25日）在中山市人防办门户网站公布招聘工作人员公告。
       （二）报名时间、地点及方式
        （1）报名时间：2011年11月8日—11月11日，每天上午9:00—11:30,下午14:30—17:00;
　　（2）报名方式：在报名地点现场填写报名表;
        （3）报名地点：中山市兴中道15号一楼中山市人防办综合科。
        （4）联系电话：0760-88337528、88237720、88232526。
        （5）投诉电话：中山市人防办监察室,0760-89883822。
        （三）报名要求
        （1）需按照本公告要求在规定时间内在报名地点现场进行填表报名。
        （2）报名人员须携带以下原件和复印件：居民身份证、户口本、毕业（学位）证、职称证、计划生育证明、原工作单位的证明文件、户口所在地公安机关出具的无犯罪记录证明、近期1寸正面免冠半身标准彩照4张。
        （3）报名提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格和录用资格。
        四、考试
        考试包括笔试、面试。
       （一）笔试
       （1）笔试由中山市人防办组织实施。
       （2）考试科目为综合基础知识、相关职位专业知识等，不指定考试用书。
       （3）笔试时间：人防办综合科在考试前3天电话通知报考者本人（注意事项：因报考者本人电话通讯故障联系不到或未按通知指定时间参加考试，将取消报考资格）。
       （4）笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位，笔试合格分数线视实际考试情况由招聘单位确定
       （5）笔试成绩和进入面试人选名单于考试结束后10个工作日内在中山市人防办门户网站人事信息栏公布。
       （二）面试
       （1）面试对象按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，再按笔试成绩，由高分到低分顺序确定面试对象。
       （2）中山市人防办组织面试评委小组，人数为奇数，且不少于5人(不对外公布具体人员名单),统一时间进行考评。面试具体时间、地点等事项另行通知；考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。
       （3）面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
       考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩60分以上（含60分）合格，按照总成绩分数由高到低录取。
       五、体检
       （1）考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体体检事项安排另行通知。
       （2）体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。
      六、考核
       （1）体检合格者确定为拟录用考核人选，由中山市人防办根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其政治素质、道德品质、业务能力、工作业绩、合作共事、遵纪守法、廉洁从业、计划生育等情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。
      （2）考核不合格的，将依次递补考察人选。
      七、公示
       （1）考核合格的，确定为拟录用人选，在中山市人防办门户网站人事信息栏上进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，确定为拟聘人员。
       （2）公示中发现问题的，将依次递补。
      八、聘用
      （1）中山市人防办收集整理拟聘人员的函件、考核鉴定等材料上报中山市人力资源和社会保障局审批核准。
      （2）市人社局审核核准后，聘用单位与聘用人员签订聘用合同。在政策许可范围内办理调入手续。