2011年宣城市城乡规划局下属事业单位公开引进高层次人才公告

  • 时间：2014-08-13 11:25:12
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【导读】根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，现将宣城市城乡规划局下属事业单位市城市规划信息编研中心面向社会公开引进1名高层次人才有...

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，现将宣城市城乡规划局下属事业单位市城市规划信息编研中心面向社会公开引进1名高层次人才有关事项公告如下：

一、岗位和计划

宣城市城乡规划局下属事业单位市城市规划信息编研中心专业技术工作人员1名，财政全额拨款事业编制。

二、引进条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护党的路线、方针、政策。

3、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

4、身体健康，具有良好的敬业精神和团队协作精神。

5、城市规划专业及其研究方向，研究生学历、获硕士及以上学位。

6、年龄在30周岁以下（1981年9月1日以后出生）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、现役军人；

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、引进程序

（一）报名及资格审查

1、由宣城市城乡规划局组织报名和资格初审。

2、报名时间、地点、方式。报名采取现场报名的方式，时间为2011年9月12日—9月17日上午8：00-12：00，下午3：00-6：00。报名地点：宣城市城乡规划局综合办公室，地址：宣城市昭亭南路与梅园路交叉口，建设科技大厦11楼，电话：0563-3010263。

3、报名所需资料及注意事项。报名时带本人近期一寸免冠正面彩照3张，有效居民身份证原件及复印件一份，毕业证书、学位证书原件及复印件一份，本市在编在职人员还需提供单位同意应聘证明，填写《宣城市城乡规划局公开引进高层次人才报名登记表》。

4、资格审查。由宣城市城乡规划局引进高层次人才工作领导组办公室负责。报名人数与引进人才数比例不得小于3∶1。

（二）面试

面试采取结构化面试方式，主要考察所引进岗位所需的专业知识和综合能力。面试考官由专家、领导等7人组成，其中外聘考官不少于三分之二比例。计算应试者成绩时，去掉一个最高分和一个最低分后，取其他考官的平均分为最后成绩，面试成绩以百分制计，四舍五入，保留两位小数。面试时间和地点于面试前7天电话告知本人，并发放面试通知书。面试人员须持本人有效身份证和面试通知书方可参加面试。

（三）体检。

1、体检人员的确定：根据面试成绩由高分到低分排序按照1∶1比例确定（若面试成绩相同，加测一面试题，以加测面试成绩由高分到低分排序确定）。

2、体检方式：参照公务员体检标准和程序，在二级甲等以上综合性医院体检，体检费用自理。

3、体检时间另行通知。

4、若体检不合格或自动放弃等原因造成缺额，则按照面试成绩依次等额递补，递补不超过两次。

（四）考察

1、考察对象的确定：体检合格的人选为考察对象。

2、考察内容：考察按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关要求执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。

3、考察方式：考察由宣城市城乡规划局组织。

4、考察时间另行通知。

（五）公示方式和内容。

面试和考察结果均在宣城人力资源和社会保障网、宣城城乡规划网上公示3个工作日，其中：确定的拟引进人员名单（体检和考察合格者）公示7天。

（六）聘用

被确定为引进对象的，按照规定履行报批程序，办理聘用手续，并签订聘用合同（试用期在聘期内）。

四、工作纪律

1、坚持公开平等、竞争择优和回避原则。在引进过程中若违反干部人事纪律和本通告要求的行为应予以制止和纠正。

2、引进工作由宣城市城乡规划局纪检组全程监督，并接受社会监督。

五、其他

纪检监督电话：赵文      电话：0563-2626556。

引进咨询联系人：龚中伟  电话：0563-3010263。

本《公告》未尽之处，由宣城市城乡规划局引进高层次人才领导组负责解释。

 

 

宣城市城乡规划局公开引进高层次人才工作领导组

 

二〇一一年八月三十日

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