一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持民主、公开、竞争、择优。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2011年宣州区部分事业单位公开招聘财政全额供给事业编制专业技术人员33名（具体见《2011年宣州区公开招聘专业技术人员岗位一览表》）。

三、招聘对象和条件

招聘对象主要为国家承认学历（学位）的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法、品行端正；

（三）年龄在18-35周岁（1976年9月1日—1993年8月31日期间出生）；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）符合招聘岗位所需的其它条件（详见附表）。

招聘岗位中工作经历计算截止日期为2011年8月31日，须提供加盖原单位公章的证明或劳动（聘用）合同。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（脱产在读研究生也不得以本科学历、学位报考）；

（三）现役军人；

（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作，在区事业单位公开招聘领导组领导下，由领导组办公室具体负责实施。招聘工作按照发布招聘信息、现场报名和资格初审、考试、体检与考察（含报考资格复审）、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。

（一）信息发布

本次招聘信息通过宣城人力资源和社会保障局(www.xcrs.gov.cn)、宣州区人民政府网(www.xuanzhou.gov.cn)、宣州人力资源和社会保障局(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州人力资源信息网(www.xzrs.gov.cn)等网站发布。

（二）报名与资格审查

1、报名采取现场集中统一报名方式。

2、报名时间：2011年9月13日—19日（上午8:00－12:00，下午3:00－6:00，不含休息日）。

报名地点：宣州区就业管理局四楼（宣城市叠嶂中路12号，联系电话：0563-3025555）

3、报名所需材料：报考者需提交本人相关证明材料、一寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括本人身份证、学历（学位）证书、有关资格证书等原件及复印件；事业单位在编在职人员需提供所在单位和主管部门同意报考的证明；代报名者需提供本人身份证及复印件；报名费90元/人。

5、资格初审：资格初审由区事业单位公开招聘领导组办公室负责，经审查准予参加公开招聘笔试人员于9月23日上午8:00-12:00，下午3：00—6:00到区就业管理局四楼领取笔试准考证，逾期视为自动放弃。

6、注意事项：

（1）报名表的填写：《2011年宣州区公开招聘专业技术人员报名资格审查表》可下载打印或现场领取。该表必须由应聘人员本人填写和签名承诺。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，应聘岗位在报名时一经确定，不得变更。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理，所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。

（2）报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每人限报一个岗位。

（3）报名截止后，确认报考人数与岗位招录计划数的比例不得低于3：1，否则取消或相应核减招录岗位计划数。因取消招聘岗位的原报考人员，可在9月20日（上午8∶00-12∶00，下午3∶00-6∶00）到区人社局事业单位人事管理科改报其他符合专业要求的岗位，逾期视为放弃。

（4）农村特困和城市低保家庭人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员需携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

（三）考试

考试分笔试和面试两部分。

1、笔试

（1）笔试采取闭卷考试形式，考《综合知识》和《专业知识》两门，采用百分制计分法。主要内容为：

①《综合知识》：计算机占20%（主要是日常办公所涉及到的word、excel、网络常识）、综合常识占20%（涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文、市情等）、英语占20%（主要是基本词汇、语法、阅读理解等内容）、材料作文占40%，总分100分。

②《专业知识》：岗位所需的业务知识，总分100分。

具体见《2011年宣州区公开招聘专业技术人员笔试专业知识考试范围》。

（2）笔试时间：2011年9月24日上午8∶00─10∶00《综合知识》，10∶30─12∶00《专业知识》。

（3）笔试地点：详见准考证

（4）大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”人员，凭安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人社（事）部门出具的证明、与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，在报考时申报加分（有关证明、加分申请材料等请于报名时提供，报名结束后不再受理），经按规定程序审核后，每科笔试成绩加2分。

笔试成绩合成：按照《综合知识》、《专业知识》（含加分）5︰5比例合成。

（5）对笔试合成成绩（含加分）设定50分为最低分数线，达到最低分数线及以上的人员方可进入面试。

2、面试

（1）面试采取结构化面试，以百分制计分，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达及仪表气质等。

（2）面试人数依照笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位数2∶1的比例确定，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试；若等于或少于招聘岗位数的直接进入面试。

（3）面试时间、地点：详见《面试通知书》。

总成绩合成：按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。

（4）当某岗位面试实到人数少于或等于该岗位招聘计划数的，考生面试成绩应达到该面试考官组当天实际参加人员的平均分数，方可进入体检考察。

（四）体检与考察（含资格复审）

1、依总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人选。若总成绩相同的，则依照笔试合成成绩从高分到低分排序确定；若笔试合成成绩仍相同的，则依照笔试合成成绩中《专业知识》成绩从高分到低分排序确定；若仍相同的，则依照学历高的优先。递补人员的确定照此规定执行。

2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通知标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》等规定的标准和程序执行。体检费用由考生自理。

3、考察内容为应聘用人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面的情况，要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。考察由主管部门会同用人单位负责组织实施。

（五）公示

招聘各环节的结果均在宣州人力资源和社会保障网、宣州人力资源信息网等网站上公示3个工作日。其中，确定的拟聘用人员名单（体检和考察合格者）公示7天。

（六）审批和签订聘用合同

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，经区事业单位公开招聘领导组研究同意后，根据有关文件规定，招聘单位须在15日内与新进人员签订事业单位聘用合同，办理聘用等手续。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

（七）因下列情形导致聘用岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，依据应聘者成绩由高分到低分等额递补（同一岗位递补不超过一次）：

1、应聘人员体检、考察或资格复审不合格的；

2、拟聘人员公示的结果影响聘用的；

3、拟聘人员自愿放弃聘用的（签订聘用合同之前）；

4、拟聘人员在接到《聘用通知》15日内不到用人主管部门报到的；

5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、监督

公开招聘工作由区监察局全程监督，并接受社会监督。政策、考务咨询电话：0563-3025555（区人社局事业单位人事管理科）

监督电话：0563-3023465（区监察局举报中心）、0563-3023256（区人社局纪检监察室）。

六、纪律

本次招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

本《公告》由宣州区事业单位公开招聘领导组办公室负责解释。

宣州区事业单位公开招聘领导组

二0一一年八月三十日