2011年徐州市下半年事业单位招聘工作人员简章

  • 时间:2014-08-13 12:04:14
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【导读】中 共 徐 州 市 委 组织 部徐州市人力资源和社会保障局2011年下半年事业单位招聘工作人员简章根据《徐州市事业单位公开招聘工作人员...

中 共 徐 州 市 委 组织 部

徐州市人力资源和社会保障局

2011年下半年事业单位招聘工作人员简章

 

根据《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定,结合事业单位的工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘部分事业单位工作人员99名。为做好本次招聘工作,特制定本简章。

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.遵纪守法,品行端正,作风正派,有较强的事业心和责任感;

4.学历、年龄及户籍等条件:

1)大专学历的报考人员,年龄27岁及以下(198411以后出生),限全日制普通高校毕业生,本市户籍或生源地;

2)本科学历的报考人员,年龄30岁及以下(198111以后出生),2009年、2010年、2011年普通高校未就业毕业生不限户籍,其余人员限本市户籍或生源地;

3)硕士研究生学历的报考人员,年龄35岁及以下(197611以后出生),不受户籍限制;

5.具备正常履行所报考职位的身体条件;

6.具备拟报考职位所需资格条件(具体见职位简介表)。

7.下列人员不得报考:现役军人;200811以后新录用的公务员和参照管理单位工作人员及法院聘任制书记员;事业单位新招聘工作未满一年的人员;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;在读全日制普通高校学生;2006年以来在公务员和事业单位招录(聘)考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

报考人员不得报考与本人有应回避亲属关系的职位。

二、报名办法

(一)招聘职位查询:

2011年我市各事业单位具体招聘人数、职位简介、开考比例和资格条件等可通过以下网站查询:

徐州人力资源和社会保障网(www.xzrsrc.gov.cn

徐州人事考试网(www.xzrsks.com

徐州党建网(www.xzdj.cn

(二)报名方式:

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费,通过网络同步进行。

报名网址:徐州人事考试网(www.xzrsks.com

报名、照片上传时间:20119259:00-9月2916:00

资格初审时间: 2011年9月259:00-9月3012:00;

缴费时间:20119259:00-9月3016:00

报考人员网上提交报名信息,报名24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审,资格初审和照片审核通过后进行缴费,缴费成功即完成报名。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名考试费用100元。

(三)报名注意事项

1、报考人员应按职位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面二寸35×45毫米,证件照,jpg格式,大小为20Kb以下)。

招聘单位根据报考人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格。

2、报考人员只能选择一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致;未进行资格初审或资格初审未通过的,可以改报其他职位。

3、报名结束后达不到开考比例的职位,由市委组织部、市人力资源和社会保障局核减招聘计划,直至取消该职位。不能开考的职位,将通知考生对照条件重新报考其他职位。

4、为减轻特困考生负担,享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生凭本人身份证、准考证、其家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件);享受农村绝对贫困家庭的考生凭本人身份证、准考证、其家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),可申请办理考试笔试费用减免手续。办理时间为1022下午2:005:00,办理地点为徐州市人才宾馆315室(西安南路苏堤小区)。

5、打印笔试准考证时间:102021日,在徐州人事考试网上自行下载打印。

三、考试科目、时间和实施办法

考试包括公共科目笔试和面试。

(一)考试科目:

考试科目:《公共基础和职业能力》。

公共科目考试不指定复习用书,考试范围参照《江苏省2011年录用公务员考试大纲》。考试大纲可到江苏人事考试网站查阅。

(二)考试时间和内容:

公共科目考试时间:20111022

考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。

笔试成绩于20111114在徐州人力资源和社会保障网上公布。

(三)报考资格复审:

笔试结束后,由市委组织部、市人力资源和社会保障局从该职位公共科目笔试人员中,依笔试成绩从高分到低分的顺序,按不超过计划招聘职位数1:3的比例确定参加报考资格复审的人选。报考资格复审不合格的,从该职位依笔试成绩进行一次递补。

报考资格复审时,报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料,其中:未就业毕业生须提供本人身份证、学历证书、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;其他人员须提供本人身份证、学历证书、户籍证明、单位同意报考的证明(最迟在体检前提供),上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。招聘职位另有要求的,还须提供相关材料。

(三)面试:

报考资格复审合格的参加面试。

面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。

面试成绩为百分制,60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后,由主考官当场告知考生。

(四)总成绩计算方法:

面试结束后,按笔试科目成绩占50%、面试成绩占50%的比例,均采用百分制计算报考人员总成绩。

四、体检和考察

根据考生的总成绩,按职位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(成绩并列者,按笔试成绩由高分到低分排序)。

体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

对体检合格人员按有关规定组织考察,考察工作由各主管部门组织实施,市委组织部、市人力资源和社会保障局负责指导、检查和监督。

因体检、考察不合格出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

五、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员,由市委组织部、市人力资源和社会保障局在徐州人力资源和社会保障网、徐州党建网对拟聘用人员进行公示。公示内容应包括拟聘用人员姓名、性别、拟聘用单位、职位、考试成绩以及监督举报电话。公示期间接受社会和考生监督,期限为7天。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

六、聘用

公示无异议的,经主管部门审核后报市委组织部、市人力资源和社会保障局办理聘用手续。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同,并严格按照聘用合同进行管理。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的,可从该职位考试人员中,从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的,不再递补。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把事业人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生,取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的,要严肃处理。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。

监督电话:051683732486

八、本简章由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

招聘政策咨询:市委组织部电话:051683733169

市人力资源和社会保障局电话:051683732198

考务技术咨询:市人事考试办公室电话:051680800320

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