江西省武宁县城乡规划局2011年公开招聘工作人员实施方案

  • 时间：2014-08-13 14:34:14
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【导读】为了做好有关人才的吸收和引进工作，充实我局事业单位人才队伍，现面向社会公开招聘4名本科毕业生，为了保证招聘工作的顺利实施，特制订本...

为了做好有关人才的吸收和引进工作，充实我局事业单位人才队伍，现面向社会公开招聘4名本科毕业生，为了保证招聘工作的顺利实施，特制订本实施方案。
一、招聘原则
招聘工作必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
本期招聘计划为4名
三、招聘对象
全国21所重点大学统招本科城市规划、建筑学等相关专业毕业生(21所重点大学名单见附件)
四、招聘条件
1、认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观，拥护党的路线、方针、政策；
2、具有良好的品行，遵纪守法；
3、年龄一般在35周岁以下(即1976年7月31日以后出生)
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、符合规定的学历和岗位要求的工作能力；
6、由于工作环境较艰苦，需要野外作业，限男性。
五、招聘程序
1、发布公告：为了加大宣传力度，在江西人才网和九江人才网、县人民政府网站及县广播电视台等媒体向社会发布公告，公告时间为2011年8月26日至2011年9月15日。
2、组织报名：凡符合报考条件者由本人提出申请并携带毕业证、报到证、身份证、2寸近期免冠照片4张到武宁县城乡规划局办理报考手续，因特殊原因，毕业证与报到证在报名时无法提交，则可凭毕业学校相关证明办理报名。报名时间为2011年9月15日至2011年9月25日。
3、资格审查：所有报考人员必须按要求提供有关证件，经审查合格后，才能进行聘用或参加考试。
4、考试：考试为笔试，考试科目为公共科目即《行政职业能力测验》一科综合性课程(与招考公务员考试科目基本相同)，满分100分，考试时间为120分钟。
笔试时间与考试地点另行通知。
六、择优录用
       在报名比例为1：1的情况下,可不予考试直接予以聘用。报名比例超过1：1，根据考生成绩从高分到低分择优聘用。
七、有关待遇
1、每年享受政府1万元特殊津贴；
2、表现优秀的三年转为副科；
3、如配偶无工作，帮助解决工作；
4、优先安排公共租赁房；
5、工作突出者破格提拔。
八、组织领导
       本次公开招聘工作由县人力资源和社会保障局负责组织，县监察局进行全程监督，有关部门支持配合。为了切实做好招聘工作，特成立“武宁县城乡规划局招聘工作领导小组”和“考生资格审查小组”：
（一）招聘工作领导小组
组长：王正发县委常委、县政府常务副县长
副组长：熊建新县纪委副书记、监察局局长
李汗发县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长
卢贻梁县城乡规划局局长
魏小宁县编委办主任
成员：雷东鸿县人力资源和社会保障局副局长、农
保局局长
冷劲松县纪委常委、监察局副局长
陈洪彬县城乡规划局副局长
邓贵材县城乡规划局总规划师
刘明桐县人力资源和社会保障局工委主任兼人事股股长
领导小组下设办公室，办公室设在城乡规划局，卢贻梁
兼办公室主任，雷东鸿、陈洪彬、邓贵材、冷劲松任副主任，成员由刘明桐、柯科、刘胜、黄宋闽、左建伟同志组成，负责日常工作。
（二）考生资格审查小组
        由卢贻梁任组长，雷东鸿、陈洪彬、邓贵材、冷劲松任副组长，刘明桐、柯科、刘胜、黄宋闽、左建伟为成员，负责对考生资格进行集体审查。
八、工作要求
       坚持做到方案公开、条件公开、计划公开、成绩公开、结果公开，从事招聘工作的人员要严格遵守人事工作纪律，在出卷、印卷、运卷、改卷等各环节都要严格保密，严禁徇私舞弊，如有违者，必须严格处理。
县监察局受理举报电话：0792—2772600
县城乡规划局受理举报电话：0792—2782910
 
二0一一年七月二十七日

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