根据《铜山县事业单位公开招聘工作人员实施办法》（铜办发〔2009〕18号）文件规定，结合我区部分事业单位用人需求，经区委、区政府批准，决定公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额、要求
（一）根据区情，招聘高层次人才4名。要求为全日制普通高校硕士研究生及其以上学历毕业生，相应学位，户籍不限，年龄限1976年1月1日以后出生；
（二）根据区情，招聘农业、水利、医卫紧缺专业人才32名。要求为全日制普通高校本科及其以上学历毕业生，相应学位，户籍不限。其中，本科学历的报考人员，年龄限1981年1月1日以后出生，研究生学历的报考人员，年龄限1976年1月1日以后出生；
（三）根据区情，招聘专业技术和管理人员29名。其中27名要求为2009-2011三届全日制普通高校专科及其以上学历毕业生，限铜山户籍(含九里划入)或父母、夫妻一方在铜山工作；2名要求为2007年（含）以来省选聘到铜山农村（社区）任职且目前在职在岗的大学生“村官”，户籍不限。
二、报考条件
应聘人员必须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法、法律和法规；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件；
（七）有下列情形之一不得报考：
1.因违法受到刑事处罚的；
2.近三年内因违反党（团）纪、政纪受到纪律处分的；
3.毕业生在校期间受到记过以上处分尚未解除的；
4.违反计划生育政策的；
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
三、报考职位
各职位招聘人数和资格要求详见《铜山区事业单位2011年公开招聘工作人员职位表》
四、报考程序及方法
（一）报名
1.由本人持以下证件到指定地点报名：
（1）学历、户籍、身份相关证明
①报考高层次人才和紧缺专业人才职位的考生需提供以下证件的原件与复印件：
身份证、毕业证、学位证、单位同意报考证明（有工作单位人员提供）。
②报考专业技术人员职位的考生：
2009-2011三届全日制普通高校专科及其以上学历毕业生需提供以下证件的原件与复印件：
身份证、户口本（原九里区划转人员提供当地派出所开据的户籍证明）、毕业证、学位证；父母、夫妻一方在铜山工作的考生还需按其工作情况开具相关证明：机关、事业人员提供由单位开具的在岗和在编证明；企业人员提供由人保相关部门开具的在铜山办理养老保险的证明；个体、工商业者、私营企业主提供在铜山的纳税证明；夫妻一方在铜山工作的考生需提供结婚证。
报考大学生“村官”职位的考生需提供以下证件的原件与复印件：
身份证、毕业证、学位证、组织部门开据的相关证明。
（2）招聘职位所需的其它资格证原件与复印件
（4）近期免冠同底版小二寸照片４张，并于照片背面用铅笔写上姓名且自行装好
2.现场报名时间：
2011年9月2日-4日，每天上午9:00－11：30，下午2:00－5：00。
3.报名地点：
铜山区人力资源和社会保障局公共人力资源市场大厅。
4.报名费100元/人。特困报考人员，可以享受当场减免报名、面试、体检费用的政策。在办理减免手续时，需携带由其家庭所在地的县（市）、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件与复印件。
5.2011年9月8日，报考高层次人才职位的考生，到报名地点领取面试通知书，报考其他职位的考生到报名地点领取准考证。
（二）考试
考试由招聘工作领导小组统一组织。
1.报考高层次人才职位的考生，考试方法为面试。
考生根据铜山区人力资源和社会保障局网上公布的面试时间、地点，持面试通知书、身份证参加面试。面试总分100分，合格线为60分，面试成绩经考场监督员审核后当场告知考生。
2.报考其他职位的考生，考试方法为公共科目笔试、专业技能加试（有专业加试要求的职位）和面试。开考比例为1:3，形不成开考比例的职位，核减指标。
（1）公共科目笔试。考生持准考证、身份证参加笔试，笔试时间、地点见准考证。笔试内容根据招聘职位确定：专业要求为临床医学类、公共卫生类相关专业的职位为各相应专业公共理论和公共基础知识，其他职位为公共基础知识。笔试总分100分。考试范围参照《江苏省2011年考试录用公务员公共科目考试大纲》。
（2）专业技能加试。徐州市铜山区广播电视台播音主持职位在公共科目笔试结束后，加试专业技能测试，形式为朗读、模拟主持、才艺展示等。加试时间、地点见准考证。
（3）公共科目笔试及专业技能加试成绩查询。成绩在铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。
（4）面试。专业加试职位，按公共科目笔试成绩占40%、专业技能加试成绩占60%的合成成绩，从高分到低分的顺序，按招聘职位数1：3的比例确定参加面试的人选。其他职位按招聘职位数1：3的比例和公共科目笔试成绩从高分到低分顺序确定参加面试人选。进入面试人员名单在铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。
被确定为有面试资格的考生，根据铜山区人力资源和社会保障局网上公布的时间、地点领取面试通知书。持面试通知书、准考证、身份证参加面试，面试时间、地点见面试通知书。面试采取结构化面试，面试总分100分，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后当场告知考生。
3.面试费100元/人。
4.面试成绩与总成绩公布。面试结束后，报考高层次人才职位且面试成绩在合格线以上的考生按面试成绩计算总成绩；报考专业加试职位且面试成绩在合格线以上的考生按面试前成绩（公共科目笔试成绩×40%+专业技能加试成绩×60%）占70%、面试成绩占30%的比例计算总成绩；报考其他职位且面试成绩在合格线以上的考生按公共科目笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。成绩在铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。
（三）体检和考核
报考高层次人才职位且面试成绩在合格线以上的考生按面试成绩从高到低的顺序和招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。面试成绩并列，以面试卷面高分题得分高者优先；如再并列，依此方法类推。
报考其他职位且面试成绩在合格线以上的考生按总成绩从高到低的顺序和招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列，以公共科目笔试成绩高者优先；公共科目笔试成绩再并列，以公共科目笔试卷面高分题得分高者优先；如再并列，依此方法类推。
进入体检人员名单及体检时间在铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。
体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。
对体检合格人员参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。
（四）公示
对经体检、考核合格的考生在铜山区人力资源和社会保障局网上予以公示，公示时间7天。公示期间，被举报反映不符合本简章规定和招聘职位要求的，经查属实即取消招聘资格。
（五）递补
因体检、考核不合格及考生自动放弃出现缺额时，依据规定按总成绩从高分到低分一次性足额递补。
五、审批
具备聘用资格的人员，由用人主管单位统一填写《铜山区事业单位招聘工作人员审批表》（一式二份），连同考核材料、体检表及证件复印件报铜山区人力资源和社会保障局按程序审批；经批准的被聘用人员试用期三个月，不合格的取消聘用资格。
招聘人员的工资、福利等待遇按有关规定执行。
六、工作纪律
严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。对弄虚作假、徇私舞弊的组织和个人，严格按照相关党纪、政纪、法纪规定予以严肃处理。
区监察局负责全程监督，监督电话：0516-83405156。
本简章由铜山区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：铜山区人保局0516-83405919
