荷塘区公开招聘城管协管员、城管指挥中心工作人员公告

  • 时间:2014-08-13 14:56:20
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【导读】为充实和加强我区城市管理工作力量,提高城市管理效能,经区政府研究同意,决定面向社会招聘一批城管协管员、城管指挥中心工作人员,特制定...

为充实和加强我区城市管理工作力量,提高城市管理效能,经区政府研究同意,决定面向社会招聘一批城管协管员、城管指挥中心工作人员,特制定本招聘公告。

  一、招聘城管协管员47名,招聘城管指挥中心工作人员13名。

  二、招聘对象和条件

  1、身体健康,思想上进,无不良嗜好,作风正派,法纪观念强,无违法犯罪及重大违纪行为记录;

  2、城管指挥中心工作人员:大专以上文化程度,30周岁以下(1981年9月1日后出生),男女不限,熟练计算机操作,文秘、计算机专业毕业生优先。

  3、城管协管员:男性,35周岁以下(1976年9月1日后出生),具有高中或中专以上文化程度,身高1.68米以上;

  4、就业困难人员、复员退伍军人、高校毕业生优先。

  三、报名与资格审查

  1、时间:8月23日-30日

  2、报名地点:荷塘区区政府一号楼七楼城市管理行政执法大队办公室,电话:28428437。

  3、资格审查:报名时需携带个人身份证、学历证书、退伍军人证、户口簿等相关证件的原件及复印件,近期免冠1寸照片2张。

  四、组织测试

  由区劳动人事局、监察局、财政局、城市管理行政执法局、城市管理行政执法大队组织测试,对通过资格审查的应聘者,集中进行笔试,按1:2比例的笔试成绩从高分到低分确定面试对象,不足1:2比例时,全部进入面试,笔试与面试的成绩各占50%。

  时间与地点:9月上旬,具体时间和地点另行通知。

  五、体检

  组织入围人员参照公务员标准进行体检,体检不合格者,按成绩从高分到低分依次递补。

  六、政审

  以户口所在地派出所出具无违法犯罪记录为准。

  七、培训

  对拟录用人员进行岗前培训,经考核合格后统一安排上岗。

  八、招聘待遇及管理

  1、被录用人员,由录用单位统一管理,实行劳动合同制,签订劳动合同并报区劳动人事和社会保障局备案,试用期两个月,劳动聘用合同为一年一签。

  2、对聘用人员实行考核,考核不合格者,给予一个月的试岗期,试岗期满考核仍不合格者,解除合同,试岗期内取消其他各类奖金福利,执行株洲市最低工资标准。

  3、聘期内如有违规违纪行为,或有严重违反聘用合同行为的随时解除聘用。

  4、合同期内,每月工资1200元(除三金以外),人均绩效考核工资200元/月。

 

  株洲市荷塘区城市管理行政执法局

  二O一一年八月二十二日

 

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