山东省妇女儿童活动中心是隶属山东省妇女联合会的差额拨款事业单位,是全省首家省级立足服务妇女儿童，集教研、培训、娱乐、服务于一体的校外教育、妇女培训机构。根据工作需要，按照《关于2011年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2011]22号）精神，现面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员，具体事宜通知如下。
　　一、招聘岗位
　　2011年度中心拟公开招聘1名中级专业技术岗位工作人员，岗位为会计。
　　二、招聘范围和条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法行为和违纪不良纪录；
　　（三）具有良好的品行和职业道德，热爱妇女儿童事业；
　　（四）年龄在40周岁以下（1970年9月1日以后出生）；
　　（五）大学本科及以上学历，本科所学专业为会计学或财务管理，五年及以上会计工作经历,中级会计师职称；
    （六）在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪行为且不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；
　　（七）符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他要求和招聘岗位所要求的其他相关条件，身体健康。
　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2011年7月31日为截止日期。
　　三、招聘方式和程序
　　（一）发布招聘信息
　　在山东省人力资源和社会保障厅网站（www.sdhrss.gov.cn）、山东省妇联网站(www.sdwomen.org.cn)和山东省妇女儿童活动中心网站(www.sd3861.com)上发布招聘信息。
　　（二）报名与资格审查
　　1、个人报名
　　报名方式:本人携带报名材料，到招聘单位现场报名。
　　报名时间：自信息发布之日至2011年9月22日（节假日不接受报名）。
　　报名地点:济南市经十一路74—1号山东省妇女儿童活动中心511室。
　　联系电话：0531-82065678
　　联 系 人：陈老师
    报名材料包括：《山东省妇女儿童活动中心招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》一式两份，2张1寸近期同底版免冠照片及相关证明材料。相关证明材料主要包括：身份证、户口簿、国家承认的学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书，同时提交1套复印件。在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。对开具所在单位同意报考介绍信确有困难的在职人员，经山东省妇女儿童活动中心同意，可在体检和考核时提供。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，原则上取消招聘计划。
　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。对符合应聘条件要求的，发给准考证，不符合条件不能参加考试。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。
　　（三）考试
　　考试分为笔试和面试。
　　1、笔试
　　考试内容为会计学原理、事业单位会计实务、经济法，均不指定应试复习用书。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，设定最低合格分数线为60分。考试具体时间，地点另行通知。
　　2、面试
　　达到笔试合格分数线的应聘人员，由高分到低分按1：5比例依次确定面试人选。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩（最低合格分数线以上者）依次递补。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在山东省妇女儿童活动中心网站公布并电话通知本人领取面试通知单。面试严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。面试主要考察综合素质和业务能力，对应聘人员的理论素养、思维能力以及与应聘职位相适应的专业知识、业务能力、工作技能等方面情况进行测评。采用百分制计算应聘人员的成绩。面试具体时间、地点另行通知。
    按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制合成应聘人员考试总成绩。面试人员达不到规定比例的岗位设定面试合格分数线。达到合格分数线的方可进入考核体检范围。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在山东省人力资源与社会保障厅、山东省妇女儿童活动中心网站公示7个工作日。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
　　（四）考核体检
　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数3倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从进入考核范围的人员中依次等额递补。体检在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
　　考核根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由山东省妇女儿童活动中心统一组织实施。体检时间另行通知。
　　（五）公示、办理聘用手续、待遇
　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日无异议的，由用人单位提出聘用意见，报省委组织部备案。符合聘用条件的，由省委组织部发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，山东省妇女儿童活动中心和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期3个月；情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。
　　聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。其它未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅有关事业单位公开招聘的规定执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山东省妇联
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一一年九月七日

山东省妇女儿童活动中心是隶属山东省妇女联合会的差额拨款事业单位,是全省首家省级立足服务妇女儿童，集教研、培训、娱乐、服务于一体的校外教育、妇女培训机构。根据工作需要，按照《关于2011年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2011]22号）精神，现面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员，具体事宜通知如下。
　　一、招聘岗位
　　2011年度中心拟公开招聘1名中级专业技术岗位工作人员，岗位为会计。
　　二、招聘范围和条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法行为和违纪不良纪录；
　　（三）具有良好的品行和职业道德，热爱妇女儿童事业；
　　（四）年龄在40周岁以下（1970年9月1日以后出生）；
　　（五）大学本科及以上学历，本科所学专业为会计学或财务管理，五年及以上会计工作经历,中级会计师职称；
    （六）在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪行为且不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；
　　（七）符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他要求和招聘岗位所要求的其他相关条件，身体健康。
　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2011年7月31日为截止日期。
　　三、招聘方式和程序
　　（一）发布招聘信息
　　在山东省人力资源和社会保障厅网站（www.sdhrss.gov.cn）、山东省妇联网站(www.sdwomen.org.cn)和山东省妇女儿童活动中心网站(www.sd3861.com)上发布招聘信息。
　　（二）报名与资格审查
　　1、个人报名
　　报名方式:本人携带报名材料，到招聘单位现场报名。
　　报名时间：自信息发布之日至2011年9月22日（节假日不接受报名）。
　　报名地点:济南市经十一路74—1号山东省妇女儿童活动中心511室。
　　联系电话：0531-82065678
　　联 系 人：陈老师
    报名材料包括：《山东省妇女儿童活动中心招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》一式两份，2张1寸近期同底版免冠照片及相关证明材料。相关证明材料主要包括：身份证、户口簿、国家承认的学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书，同时提交1套复印件。在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。对开具所在单位同意报考介绍信确有困难的在职人员，经山东省妇女儿童活动中心同意，可在体检和考核时提供。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，原则上取消招聘计划。
　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。对符合应聘条件要求的，发给准考证，不符合条件不能参加考试。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。
　　（三）考试
　　考试分为笔试和面试。
　　1、笔试
　　考试内容为会计学原理、事业单位会计实务、经济法，均不指定应试复习用书。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，设定最低合格分数线为60分。考试具体时间，地点另行通知。
　　2、面试
　　达到笔试合格分数线的应聘人员，由高分到低分按1：5比例依次确定面试人选。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩（最低合格分数线以上者）依次递补。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在山东省妇女儿童活动中心网站公布并电话通知本人领取面试通知单。面试严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。面试主要考察综合素质和业务能力，对应聘人员的理论素养、思维能力以及与应聘职位相适应的专业知识、业务能力、工作技能等方面情况进行测评。采用百分制计算应聘人员的成绩。面试具体时间、地点另行通知。
    按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制合成应聘人员考试总成绩。面试人员达不到规定比例的岗位设定面试合格分数线。达到合格分数线的方可进入考核体检范围。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在山东省人力资源与社会保障厅、山东省妇女儿童活动中心网站公示7个工作日。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
　　（四）考核体检
　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数3倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从进入考核范围的人员中依次等额递补。体检在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
　　考核根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由山东省妇女儿童活动中心统一组织实施。体检时间另行通知。
　　（五）公示、办理聘用手续、待遇
　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日无异议的，由用人单位提出聘用意见，报省委组织部备案。符合聘用条件的，由省委组织部发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，山东省妇女儿童活动中心和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期3个月；情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。
　　聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。其它未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅有关事业单位公开招聘的规定执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山东省妇联
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一一年九月七日