南京市江宁区中小企业服务中心2011年公开招聘工作人员简章

  • 时间：2014-08-13 17:16:58
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【导读】为适应社会和事业单位发展需要，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发〔2008〕103号），经核准，南京市江宁区工业和信息...

 为适应社会和事业单位发展需要，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发〔2008〕103号），经核准，南京市江宁区工业和信息化局所属事业单位江宁区中小企业服务中心面向社会公开招聘2名编制内工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况
　　南京市江宁区中小企业服务中心为全额拨款事业单位，主要职能是为全区中小企业提供服务。
　　地址：南京市江宁区上元大街460号。

　　二、招聘岗位、数量
　　科技质量管理、信息技术各1名。

　　三、招聘条件
　　（一）基本条件
　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
　　2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
　　3、全日制普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位；南京市户籍，年龄30周岁以下(1980年11月21日以后出生)。
　　4、无违法违纪行为。
　　（二）具体资格条件
　　1、科技质量管理：动力机械及工程、机械设备及其自动化、机电控制技术、机械设计制造及自动化、机械电子工程、数控及智能技术专业；具备一定的文字功底和良好的沟通协调、管理能力。
　　2、信息技术：计算机软件及应用、计算机软件与科学、计算机科学与技术、通信工程、信息工程与网络技术、网络技术与信息处理专业；具有较强的责任心和团队协作精神。

　　四、招聘程序
　　招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考试网（www.njrsks.com）和江宁人才网（www.jnrc. gov .cn）、江宁区工业和信息化局门户网（http://www.jnsme.gov.cn）等网站和媒体发布。
　　（一）报名程序及要求
　　1、网上报名
　　本次招聘考试实行网上报名。报名网址：南京人事考试网（www.njrsks.net）。网上报名时间：2011年11月28日9:00--12月1日16:00。资格初审时间：2011年11月28日9：00--12月1日16：00。
　　报考者要仔细阅读"诚信承诺书"，须按招聘岗位要求和网上提示，提交的报考申请材料应当真实、准确。照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　2、查询有关信息。报考者可于2011年11月28日--12月1日登录南京人事考试网，查询有关报名信息，在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报其他单位岗位。
　　3、本次招聘笔试的开考比例为1：3。报名结束后，报考达不到开考比例岗位的考生，可于2011年12月2日9∶00-16∶00，重新登录南京人事考试网补报其他岗位。
　　4、报名确认缴费。通过资格初审的报考者，请于2011年11月28日9:00--12月2日18:00在南京人事考试网通过银联卡进行网上缴费确认（100元／人）(苏价费函[2007]146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
　　5、打印准考证
　　网上缴费成功者于2011年12月7日--12月9日登陆南京人事考试网,点击"准考证打印"下载打印准考证，按照准考证上的时间和地点，携带自己的居民身份证和准考证参加笔试。
　　(二)考试科目、时间和实施办法
　　本次考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占50％，面试成绩占50％计算总成绩。
　　1、笔试：笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例的取消招聘计划。
　　笔试不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识及文字表达能力。笔试题型为客观题，主要包括：法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识，时政知识等。
　　笔试时间定于2011年12月10日（周六）上午9：00-11：00进行。
　　报考者于2011年12月26日登陆南京人事考试网，查询笔试成绩。
　　2、面试。面试由江宁区工业和信息化局组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人，同时在江宁区工业和信息化局门户网上公布。
　　（1）资格复审。面试前，对取得面试资格的考生进行报考资格复审。
　　资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、户口簿（或户籍证明）、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、相关资格证书、业绩证明材料等，近期2寸免冠照片1张，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
　　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
通过面试资格复审者缴纳面试费(苏价费函［2007］146号，100元/人)，并领取面试通知单。　　
　　（2）面试方式、内容。面试采用结构化面试方法，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，重点测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。 
　　（3）面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试结束后当场公布并于次工作日在江宁区工业和信息化局门户网上公布。
　　(三)体检、考察、公示
　　1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。
　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
　　体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
　　3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在江宁区工业和信息化局门户网（http://www.jnsme.gov.cn）上进行为期7个工作日的公示。
　　(四)聘用
　　公示期满无异议者由招聘单位与其签订聘用合同，按有关规定实行试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。
　　拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

　　五、联系、监督电话
　　江宁区工业和信息化局电话：51192217
　　江宁区人力资源和社会保障局电话：87187233
　　江宁区纪检监察部门电话：52282078



　　　　　　　　　　　　　　　　南京市江宁区工业和信息化局
　　　　　　　　　　　　　　　　二○一一年十一月二十一日

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