南京市浦口区所属事业单位2011年公开招聘工作人员简章

  • 时间：2014-08-13 17:18:43
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【导读】为适应社会和事业单位发展需要，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发〔2008〕103号），经核准，浦口区所属的7家事业单位...

为适应社会和事业单位发展需要，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发〔2008〕103号），经核准，浦口区所属的7家事业单位面向社会公开招聘15名编制内工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况（详见附件一）

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德。

　　(二)具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　(三)招聘单位、招聘岗位、数量、专业和学历等具体资格条件详见附件（附件二）。

　　（四）无违法违纪行为。

　　三、招聘程序

　　招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考试网（www.njrsks.com）和浦口人事人才网(www.pkrsrc.com)等网站和媒体发布。

　　（一）报名程序及要求

　　1、网上报名

　　本次招聘考试实行网上报名。报名网址：南京人事考试网（www.njrsks.net）。网上报名时间：2011年11月28日9:00--12月1日16:00。资格初审时间：2011年11月28日9：00--12月1日16：00。

　　报考者要仔细阅读“诚信承诺书”，须按招聘岗位要求和网上提示，提交的报考申请材料应当真实、准确。照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

　　只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、查询有关信息。报考者可于2011年11月28日--12月1日登录南京人事考试网，查询有关报名信息，在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报其他单位岗位。

　　3、本次招聘笔试的开考比例为1：3。报名结束后，报考达不到开考比例岗位的考生，可于2011年12月2日9∶00-16∶00，重新登录南京人事考试网补报其他岗位。

　　4、报名确认缴费。通过资格初审的报考者，请于2011年11月28日9:00--12月2日18:00在南京人事考试网通过银联卡进行网上缴费确认（100元／人）(苏价费函[2007]146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　5、打印准考证

　　网上缴费成功者于2011年12月7日--12月9日登陆南京人事考试网,点击“准考证打印”下载打印准考证，按照准考证上的时间和地点，携带自己的居民身份证和准考证参加笔试。

　　(二)考试科目、时间和实施办法

　　本次考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占40％，面试成绩占 60％计算总成绩。

　　1、笔试：笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例适当减少或取消招聘计划。

　　笔试不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识及文字表达能力。笔试题型为客观题，主要包括：法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识，时政知识等。

　　笔试时间定于2011年12月10日（周六）上午9：00-11：00进行。

　　报考者于2011年12月26日登陆南京人事考试网，查询笔试成绩。

　　2、面试。面试由招聘单位主管部门组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人，同时在浦口人事人才网(www.pkrsrc.com)上公布。

　　（1）资格复审。面试前，对取得面试资格的考生，进行报考资格复审。
　　资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的职称证书、执业资格证及单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）等，近期2寸免冠照片1张，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
　　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。

　　通过面试资格复审者缴纳面试费(苏价费函［2007］146号，100元/人)，并领取面试通知单。　　

　　（2）面试内容、方式。面试主要考察报考者的综合素质，采用结构化面试方法，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　（3）面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束当场公布并于次工作日在浦口人事人才网(www.pkrsrc.com)上公布。

　　 (三)体检、考察、公示

　　1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在浦口人事人才网(www.pkrsrc.com)上进行为期7个工作日的公示。

　　(四)聘用

　　公示期满无异议者由招聘单位与其签订聘用合同，按有关规定实行试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。

　　四、联系方式

　　1、招聘单位主管部门电话：

　　浦口区房产管理办公室025-58282380

　　浦口区信访局：025-58882886

　　浦口区机构编制委员会：025-58885747

　　2、南京市浦口区人力资源和社会保障局：025-58880261

　　3、监督电话：025-58281336


　　附件一：《南京市浦口区所属事业单位情况简介》


　　附件二：《南京市浦口区所属事业单位2011年公开招聘工作人员岗位信息表》




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　南京市浦口区人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二0一一年十一月二十一日

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