长沙先导土地开发建设有限公司招聘工作人员公告

  • 时间:2014-08-14 08:32:51
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【导读】为加快推进长沙大河西先导区坪塘片区开发建设,长沙先导土地开发建设有限公司(下面简称公司)决定面向社会公开招聘一批工作人员。公司系长...

 为加快推进长沙大河西先导区坪塘片区开发建设,长沙先导土地开发建设有限公司(下面简称“公司”)决定面向社会公开招聘一批工作人员。公司系长沙大河西先导区管理委员会下属的国有独资企业,于2009年2月成立,注册资本10亿元人民币,负责先导区指定范围内的土地一级开发、建设和融资。现将招聘相关事宜公告如下:
    一、招聘岗位及相关要求(共5人)
    (一)业务经理1名。 
    1.45岁以下,具有经济学、城市规划 、工商管理、房地产经营与管理等专业全日制本科以上学历;
    2.具备在大型国有企业或类似民营企业担任经营或综合协调部门经理3年以上的管理经验;
    3.具有8年以上房地产开发(含土地一级开发)运营管理及招商等相关经验;
    4.在商业定位、业态规划、投入产出测算、招商、运营管理等方面有较高的专业水平;
    5.熟悉房地产及项目建设开发流程,熟悉土地一级开发运作流程,熟悉政府、大型国有企业的办事流程。
    (二)房地产项目建设人员1名。
    1.45岁以下,有全日制本科以上工程类学历,有一级注册建造师证,有造价师证优先;
    2.10年以上项目管理或房地产开发经验,熟悉房地产开发和建设的相关政策、审批流程和重点环节控制;
    3.富有工作激情,有良好的沟通协调能力和灵活的应变及问题解决能力,能承受较大的工作压力。
    (三)财务人员1名。
    1.40岁以下,有全日制本科以上会计专业学历,有会计师职称;
    2.有5年以上的公司财务工作经验(有房地产公司财务工作经验者优先),了解国家财经政策和房地产系统的会计法规,熟悉税收政策;能够熟练地使用财务软件,熟悉政府及大型国有企业的财务管理和审批流程;
    3.具有良好的沟通协调能力,有团队精神,能够吃苦耐劳,原则性强,有责任心。
    (四)文字专员1名。
    1.40岁以下,文秘、管理、新闻等专业本科及以上学历,有3年及以上政府部门或大中型企业的相关办公室工作经验;
    2.熟悉掌握word、excel、powerpoint等常用办公软件,有较强的文字处理能力,熟悉公文写作基本要求,抗压能力强,有政府文案工作经验的优先;
    3.熟悉办公室工作流程,具有较强的独立处理工作事务的能力,具备很强的沟通协调能力,有很强的团队合作精神;
    (五)融资专员1名。
    1.35岁以下, 具备银行、财经 、金融、投资、证券等相关专业的全日制 本科及以上 学历; 
    2.有3年以上金融行业的工作经验,具备较强的 银行贷款、企业债券等金融产品的融资能力,有独立完成融资经验者优先;
    3.具有一定的财务分析 能力,熟知金融市场及相关金融政策;
    4.形象气质佳,活泼开朗,有较强的沟通协调能力
    招聘对象应具有良好的政治素质、道德品质和奉献精神,身体健康,能够胜任相应的岗位工作;具备驾照和私车,能为工作提供便利条件者优先。
    二、招聘程序
    (一)报名:
    1.时间:2011年9月6日至2011年9月13日
    2.地点:长沙潇湘南大道长沙先导土地开发建设有限公司四楼410办公室。
    3.要求:应聘人员只能选报一个职位。报名时须填写《长沙先导土地开发建设有限公司应聘登记表》(见附件,可下载填报),同时提供近期同底彩色免冠1寸照片3张,学历学位证书、职称资格证书、身份证原件及复印件。
    4.网上报名:应聘人员可以通过网络发送电子档案(简历、照片、学位、学历证书、资格证书等扫描件)yxy311626@126.com。
    5.联系人:岳小姐
    电话:0731-88502676      13637481834
    (二)面试:
    1.由招聘考核小组组织面试,侧重考察考生的专业能力、应变能力、语言表达能力和组织协调能力。
    2.面试时间:9月16日
    3.面试地点:潇湘南大道长沙先导土地开发建设有限公司四楼会议室
    (三)确定试用人员并组织体检:
    1.根据面试人员的政治思想、道德品质、业务能力(执业、职业资格及技能)、工作实绩(经验)、拟任岗位资格等条件进行综合考评并确定试用人员名单。
    2.组织符合试用要求的人员到指定医院进行体检。
    (四)试用和签订合同
    1.对试用人员实行两个月的试用期。试用期满由公司经理层确定是否聘用。
    2.经试用认为确无合适人选的,按照宁缺勿滥的原则,该岗位招聘可以空缺。
    三、聘用待遇及管理
    公司与聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续。聘用期满,考核合格者可续签聘用合同。聘用人员根据其价值和贡献实行分档工资制度,公司聘用人员从聘用之日起为其办理“五险一金”;对私车公用者给予一定数额的交通补助。
 
 
 
二0一一年九月五日
 
 
    附件:\长沙先导土地开发建设有限公司应聘登记表 .doc

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