紫阳县事业单位2011年公开招聘工作人员简章

  • 时间：2014-08-14 09:11:13
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【导读】因工作需要，经研究，为县招商局等事业单位公开招聘44名工作人员（具体岗位、名额见附表），现将招聘有关事宜公告如下： 一、招聘条件 1...

因工作需要，经研究，为县招商局等事业单位公开招聘44名工作人员（具体岗位、名额见附表），现将招聘有关事宜公告如下：

    一、招聘条件
    1、遵纪守法，品行端正，政治表现好；
    2、具有履行岗位职责所需的业务能力水平，身心健康；
    3、符合岗位所需的其它条件（见附表）。
    二、报名与资格审查
    1、报名
    凡符合招聘条件者，持身份证、毕业证、报到证、相关资格证书原件及复印件和近期彩色1寸免冠照片4张，于2011年8月17日至2011年8月23日到紫阳县人社局人事股报名（地址：紫府路县政府对面。联系电话：0915－4426470）。每人限报考一个岗位，分岗位录取。每个岗位报考人数与拟招聘人数比例一般不低于3：1。报考费200元。
    2、资格审查
对报考人员将进行资格审查，不符合招聘条件的，取消其报考资格。报考人员应如实提供个人信息和有关证件，凡弄虚作假、有舞弊行为的，一经查实取消资格。
    三、考试
    分笔试和面试。
    报考路桥工程岗位的笔试科目为《路桥工程基础知识》；报考水利水电工程岗位的笔试科目为《水利水电工程基础知识》；报考县有线电视台记者岗位的笔试科目为《新闻写作知识》；报考市政工程规划设计、建筑设计、交通规划设计岗位的笔试科目为《工程规划设计基础知识》；报考镇卫生院岗位的笔试科目为《医学基础知识》。卷面满分为100分。报考县招商局项目宣传员、镇社保站职员岗位的笔试科目为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》，卷面满分为100分，各占50%。
    笔试定于2011年8月31日进行。考试时间、地点见《准考证》，考生于考前3日内到县人社局人事股领取《准考证》。
    笔试结束后，除镇卫生院岗位外，还需进行面试。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1:3比例确定参加面试人员。
    面试内容为适应岗位要求的基本素质，有关业务知识等方面。面试满分为100分。面试结束后，按照笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例计算综合成绩。
面试的具体时间、地点另行通知。
    考试结束后，按成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。
    四、体检
    体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在县级以上综合性医院进行，体检费用由个人负担。体检合格者，由县人社局会同主管部门对拟聘用人员政治思想素质、道德质量修养、遵纪守法等情况进行考察。因体检、考察不合格出现的缺额，是否补录，由县招聘领导小组决定。
    五、聘用资福利待遇。试用期满考核合格后，办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。镇卫生院岗位初录人员具有执业助理医师以上资格证书（包括其它专业同类资格）的招录后办理正式聘用手续，无上述资格证书的，由用人单位签订3年劳动合同，每月发放1800元生活费，交纳社会保险，期间取得上述资格证书的，办理正式聘用手续，否则，解除劳动合同。
    六、组织领导
    成立招聘工作领导小组，由县政府主要领导任组长，县纪委主要领导任副组长，县委组织部、县编委办、县监察局、县人社局及相关单位主要负责人为成员。下设办公室，办公地点设在县人社局，具体负责考务工作。招聘工作由县监察局全程监督。
本《简章》由县招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组决定。

    对体检、考察合格人员进行公示，公示期为5天。公示无异议后，予以初录。实行一年的试用期，试用期间享受国家规定的工

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