吕梁市公安局押运护卫有限责任公司招聘工作人员的公告

  • 时间：2014-08-14 09:22:49
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【导读】 吕梁市公安局押运护卫有限责任公司因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择...

  吕梁市公安局押运护卫有限责任公司因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及名额

（一）招聘岗位

吕梁市各县市区金融单位押运员、守库员。

（二）招聘名额

本次招聘人员130人，具体名额如下：

离石(中专及以上学历人员26人，复员退伍军人11人)

石楼(中专及以上学历人员3人，复员退伍军人2人)

柳林(中专及以上学历人员7人，复员退伍军人3人)

中阳(中专及以上学历人员14人，复员退伍军人6人)

交口(中专及以上学历人员17人，复员退伍军人8人)

临县(中专及以上学历人员14人，复员退伍军人6人)

兴县(中专及以上学历人员3人，复员退伍军人2人)

岚县(中专及以上学历人员3人，复员退伍军人2人)

方山(中专及以上学历人员2人，复员退伍军人1人)

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无任何违法违纪行为。思想上进，作风正派，工作认真。

2、身体健康、五官端正、形象良好，无纹身。

3、具有国家承认的中专及以上学历的人员或复员退伍军人。

4、年龄在18周岁（1993年9月1日以前出生）至30周岁（1981年9月1日以后出生），身高在170cm以上的男性。

四、招聘方法和步骤

本次招聘采取考试与考核相结合的办法进行，具体步骤如下：

   （一）发布招聘公告

通过吕梁日报、吕梁电视台、吕梁人事人才网向社会发布招聘信息。

   （二）报名

1、报名时间：

2011年9月6日至9日

2、报名地点：吕梁人才市场

3、报名方式及要求

本次报名采取现场报名方式，要求如下:

①报名人员须携带毕业证、报到证或人事代理证明、身份证、户口本、复退军人证原件及复印件，一寸近期免冠照片4张。

②填写报名登记表一式两份。

③报名时缴纳服务费70元。

（三）资格审查

报名时对报考人员进行资格审查，若发现提供的材料不真实，不符合招聘条件要求的，不予报名。

（四）考试

考试分笔试和面试，均采用百分制计分。中专及以上学历的人员和复员退伍军人的笔试、面试和总成绩分别按一条龙排序，确定聘用人员。笔试、面试分别占总成绩的60%和40%（计算时保留两位小数）。

1、笔试

笔试采用闭卷形式进行。笔试内容为公共基础知识。

根据笔试成绩，按县市区招聘名额1：2的比例确定参加面试的人员（若末位成绩出现并列时，一并列为面试对象）。

2、面试

面试结合工作岗位特点，主要测试专业知识和实际应用能力。

面试结束后，根据考试总成绩（若考试成绩相同，以笔试成绩为准）按县市区由高分到低分以招聘名额1:1的比例确定体检人员。

本次招聘原则上按属地进行招聘。但个别县市区因报名人数不足或入闱人员中有不符合条件而出现空缺，从报考其它县市区服从调配的未入闱人员中按考试总成绩排序择优递补。

五、体检

体检在招聘领导组指定的医院进行。体检项目和标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》。

六、考核

在招聘领导组指导下，由用人单位对体检合格人员的政治思想素质、道德品质、遵纪守法等情况进行认真的考核,提出结论性意见。

七、资格复审和公示拟聘用人员名单

通过以上程序进入拟聘用的人员，在公示前要提供相关证件，由招聘领导组进行资格复审。

八、薪酬待遇、人事档案管理及聘用

1、工资待遇

结合岗位特点和地区因素确定，第一年月工资不低于1600元，从第二年起月工资逐年递增工龄工资50元。

2、社会保险待遇

养老保险和医疗保险的缴纳，按照国家有关规定，个人部分个人负担，集体部分用人单位负担；意外伤害保险和工伤保险的缴纳由用人单位全部负担。

3、人事关系及档案管理

人事关系挂靠吕梁人才市场，人事档案由吕梁市人才中心统一管理，管理费用单位个人各负担一半。

4、合同签订

每三年签订一次聘用合同，并由吕梁市人才中心进行合同签证。
 

 

咨询电话：8239449  8229596

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                          二○一一年八月三十日

 

 

 

 

 

 

 

联 系 人：王保春   潘  斌

 

 

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