2011年长沙望城国家农业科技园管委会公开招聘人员公告

时间：2014-08-14 09:56:59
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【导读】湖南望城国家农业科技园区管理委员会是望城区全额拨款事业单位，因园区发展及工作需要，现面向省内公开招聘编制外合同制工作人员5名。现将...

湖南望城国家农业科技园区管理委员会是望城区全额拨款事业单位，因园区发展及工作需要，现面向省内公开招聘编制外合同制工作人员5名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则
　　德才兼备、任人唯贤的原则；公开、平等、竞争、择优的原则；注重能力和水平的原则。
　　二、招聘范围
　　符合招聘资格和条件的人员均可报名。
　　三、报名资格条件
　　1、湖南省内户籍；
　　2、具有良好的品行；
　　3、具有正常履行职责的身体条件；
　　4、全日制本科及以上学历；
　　5、28周岁以下（即1983年1月1日以后出生，特别优秀者年龄可放宽至30岁）；
　　6、具备拟招聘职位所要求的其他资格条件。
　　四、招聘职位及要求
　　

招聘职位	招聘人数	招聘职位条件
招聘职位	招聘人数	专业要求	其他条件
项目策划专干	1	市场营销、项目包装策划、广告及相关专业	男性，熟悉商务活动策划、项目洽谈等工作，较强的项目包装能力和一定的写作能力，沟通能力强，有工作经验者优先。
产业发展专干	1	农学类专业	男性，有工作经验者优先
产业发展专干	1	农业经济管理及相关专业	男性，有工作经验者优先
综合文秘	1	中文、新闻、文秘及相关文科类专业	男性，文字功底好，思维慎密，优秀的全局观和沟通能力、执行力。有发表文章或相关工作经验者优先
招商外联	1	市场营销、公关及相关专业	女性，形象气质好，身高1.60米以上，身体健康，熟悉政务商务礼仪，交际能力、应变能力强，有相关工作经验者优先

　　
　　五、招聘的程序和方法
　　整个招聘工作按报名与资格审查、笔试、面谈和考察、体检、公示、聘用等步骤进行。
　　（一）报名与资格审查
　　1、报名方式：采用现场报名和网络报名（电子邮件）相结合的方式，无需缴纳任何费用。
　　现场报名时间：2011年9月5日-9月9日
　　地点：湖南望城国家农业科技园区管理委员会办公室
　　（望城区宝粮中路76号，区规划局对面）
　　网络报名时间：2011年9月3日-9月9日
　　查询网站：湖南人才网（www.hnrcse.com）
　　联系人：李霞
　　电话：0731－88082619，0731－88082185
　　2、报名要求：
　　现场报名人员：报名时，须持本人有效身份证、学历与学位证书、相关工作经历证明及相关证书等原件、复印件和近期同底免冠1寸彩照3张。如有发表的文章或相关工作业绩与个人特长的证书、证明，注册（职业）资格证书可一并提供。
　　网络报名人员：登陆湖南人才网下载《湖南望城国家农业科技园区管理委员会公开招聘合同制工作人员报名登记表》，如实填写后，发至wcasp@163.com（邮箱），主题填“应聘”，报考人员须认真填写好固定联系电话和移动联系电话，以便于联系。待工作人员初审后，直接在邮箱内回复是否通过资格审查，通过资格审查的，将通过电子邮件、电话通知参加笔试。
　　资格审查包括资格初审、领取准考证时网络报考人员的资格复审、考察工作中的资格再审和办理相关手续时的资格终审等环节。网络报考通过的人员在领取准考证时，本人携带“现场报名”要求的相关证件资料到报名地点进行资格复审。报考人员填写的报名信息、提供的证书和资料必须真实有效，提供虚假材料的，在招聘工作任一环节中，一经查实，将取消报考资格或不予聘用，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
　　每一位报考人员只能报考1个职位。报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。每个职位招聘计划数与报考人数的比例不得小于1:5，达不到开考比例的职位是否开考，由园区管委会协商确定。
　　（二）笔试
　　笔试时间、地点及内容：笔试时间定于9月17日，具体时间、地点详见《准考证》。笔试内容为公共基础知识和申论（其中公共基础知识占60分，申论占40分）。
　　（三）面谈和考察
　　面谈时间定于9月下旬。参加面谈的人选，在报考同一职位人员中根据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数1︰3的比例确定。笔试成绩相同的，按公共基础知识成绩从高分到低分排名。面谈评委小组通过提问、查阅考生档案资料，要求面谈对象现场操作、展示文艺特长等形式对面谈对象进行全面了解，并按计划招聘人数1︰1的比例确定拟聘人选。
　　在面谈工作开始之前，对面谈对象进行集中考察。考察工作按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位的资格条件与职位要求，对考察对象进行报考资格再审，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。通过查阅档案资料和相关证明材料的形式了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习和工作表现等情况。
　　面谈和考察结束后，由面谈组提出初步聘用意见，由园区管委会决定拟聘用对象名单。
　　（四）体检
　　体检时间定于10月上旬。面谈和考察结束后，组织拟聘用人员进行体检。如有放弃体检或体检不合格的，根据面谈和考察结果进行递补，递补只进行一次。
　　报考人员对体检结果有疑问的，可提出复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。体检工作参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实施。
　　（五）公示
　　笔试、面谈和考察、体检等各个阶段的工作完成后，将结果进行公示，接受考生的咨询与社会各界的监督。
　　（六）待遇
　　公示无异议后，予以聘用，并根据国家相关政策签订劳工合同。每月工资、奖金不低于2000元，年终根据个人工作表现发放年终奖；提供住宿及工作日三餐，并按有关政策缴纳社会保险。园区管委会将定期对拟聘对象进行跟踪考核，对表现特别优秀的人员给予奖励，对不能胜任工作者实行末位淘汰，予以解聘。
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