南京市六合区城管局所属城管行政执法大队公开招聘工作人员简章

  • 时间：2014-08-14 10:48:02
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【导读】 为进一步加强我区事业单位人员队伍建设，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发[2008]103号）及用人单位实际需求，经区...

  为进一步加强我区事业单位人员队伍建设，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发[2008]103号）及用人单位实际需求，经区人社局核准，六合区城管局所属城管执法大队公开招聘30名编制内工作人员（男20名，女10名）。招聘简章公告如下：

一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；热爱城市管理和环境卫生管理工作；
2、具有大专及以上学历，专业不限；
3、年龄30周岁以下（1980年9月12日以后出生）；
4、身体健康、五官端正、具备正常履行职责的身体条件；
5、南京市户籍。
二、报名程序及方法
1、本次招聘采取现场报名，符合报名条件者，进行体能测试。体能测试时间：2011年9月20日至9月22日。《六合区所属城管行政执法大队公开招聘体能测试项目及标准》详见六合人事人才网站（http：//www.lhrsrc.com）。
报名时间：2011年9月12日至9月16日（上午8：30—11：30、下午14：00—17：00）。
2、报名地点：六合区城管执法大队三楼（六合区雄州街道北外街163号）。
3、报名要求：报名者须提供身份证、户籍证明（户口簿）、毕业证书（应届生提供毕业生推荐表）等资料的原件及复印件，近期2寸免冠照片2张。在职人员还需提供单位同意报考证明，若提供单位同意报考证明有困难的，最迟需在体检前提供。报名费每人100元（苏价费函[2007]146号文件）。报名的同时进行资格审核，审核通过者，安排进行体能测试。体能测试合格人员名单在六合人事人才网上公示。
报名与考试使用的身份证必须一致。
报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
三、考试程序和方法
考试包括笔试和面试，均采用百分制。
1、笔试：开考比例为1：3。达不到开考比例的岗位相应减少招聘计划。
体能测试合格者进入笔试。笔试分A、B卷。A卷考公共基础知识，B卷考城管执法理论。笔试不指定复习用书。笔试总成绩按公共基础知识占60%、城管执法理论占40%合成。
笔试时间和地点另行通知。笔试时，须同时携带准考证和身份证。
2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘数1：3的比例确定参加面试人员，面试名单在六合人事人才网上进行公示。面试采取结构化面试方法，考生参加面试时需携带身份证、笔试准考证和面试通知书。
3、总成绩计算办法：按笔试成绩占50%、面试成绩占50％计算总成绩。
四、体检和考察
    根据考生总成绩，按招聘数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察人选。
    体检参照公务员体检办法和标准执行。对体检合格的人员，按有关规定组织考察。体检费用由考生个人承担。因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分一次性依次递补。
五、公示

       体检、考察合格的拟聘用人员名单将在六合人事人才网上予以公示7天。
六、聘用
    公示无异议者凭《南京市六合区事业单位工作人员聘用通知书》办理有关聘用手续。
    新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格，正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。工资待遇等按现行国家有关规定执行。
    拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
七、纪律与监督
公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律、严格秉公办事，主动接受纪检、监察部门和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。
报名咨询电话：025—68828667、68828690
监督电话：025—57123684、57116404

 

 

南京市六合区城市管理局
2011年9月1日

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