2011年玉环县部分事业单位公开招聘工作人员的公告

时间：2014-08-14 10:59:57
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【导读】为加强我县事业单位专业技术人才队伍建设，改善和优化事业单位人员结构，增强事业单位活力，根据《玉环县事业单位公开招聘人员实施办法（试...

为加强我县事业单位专业技术人才队伍建设，改善和优化事业单位人员结构，增强事业单位活力，根据《玉环县事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（玉县委办〔2009〕68号）和国家、省、市、区有关高校毕业生就业政策，经研究决定，2011年面向社会公开招聘部分事业单位工作人员30名，招聘计划详见附件，也可登陆玉环人事劳动社会保障网（www.yhmohrss.gov.cn）查询相关信息。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1、具有玉环县常住户籍的人员（以本公告发布之日起的户籍所在地为准，下同）；

2、玉环生源的全日制普通高校应往届毕业生（指在玉环高考出去户口尚未迁回的高校毕业生）；

3、部分职位放宽户籍，详见附件1；

4、在全日制普通高校脱产就读的非2011年毕业的专升本学生、研究生不能以已取得的专科、本科学历报考。

5、玉环县行政、事业单位在编在职工作人员不能参加报考。

二、报考条件

1、思想政治素质好，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；

2、身体健康，1981年7月1日及以后出生；部分职位放宽，详见附件1;

3、符合或高于招聘职位所需的学历、专业等资格条件；

4、涉及到工作经历年限一律计算到2011年9月30日止。

三、招聘办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。本次招聘按职位进行报名考试。具体程序如下：

1、报名时间：9月13日-14日

上午：8：30—11：00；下午：3：00—5：00

2、报名地点：县公共就业服务中心（城关广陵路105号，县人事劳动社会保障局一楼）

3、报名办法：采取现场报名方式，由各招聘单位或主管部门负责报考人员的资格审查工作，县人劳社保局负责资格审查的指导与监督工作。

报考人员携带毕业证书、户口簿或户籍证明、身份证等有关资料的原件及复印件，部分职位还须提供工作经历证明及有关资格证书、加分依据的原件及复印件，近期免冠1寸同底照片2张，一人限报一个职位，并如实填写《报名表》并签署诚信承诺书，《报名表》详见附件2。同时缴纳每科40元的考务费。

4、开考比例。每个职位报名人数不足3人的不开考，报名人数不足招聘计划数3倍的职位可相应核减招聘计划。因报名人数不足不开考的职位，不再放宽报名条件进行补报。

5、准考证领取。准考证领取时间为9月21—22日上班时间，请报名人员按时到县人劳社保局人事管理科凭有效证件领取准考证，逾期视作自动放弃。

四、考试科目和时间

笔试时间为9月24日，具体笔试地点、时间详见准考证。

报考人员须同时携带身份证和准考证参加考试。

笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，每门成绩满分均为100分。计算成绩保留小数点后2位。笔试结束后，根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》（玉县委办〔2006〕142号）文件精神，对在村和社区工作满3年以上、且年度考核均为称职以上报考我县事业单位笔试成绩加5分。若有人员符合条件，经公示无异议后，在原始笔试成绩的基础上实行优惠加分政策（不包括面向“大学生村官”职位）,符合加分条件的人员需在报名时填写加分申请表（详见附件），并提供加分依据材料，逾期视作自动放弃。具体加分按《行政职业能力测试》和《申论》分值比例进行设置，根据1:2、3:2、2:1、3:3不同比例，《行政职业能力测试》和《申论》加分分别为2分、3分；3分、2分；3分、2分；2.5分、2.5分。

根据笔试成绩（含加分）从高分到低分按1:3确定参加面试人员（技能测试人员入围比例见附件1）。预取面试人员须带相关资料的原件及复印件参加面试前资格确认，具体确认时间、地点届时见网站公告。

首次资格确认后的合格人数若达不到拟招职位计划人数相应比例的，按笔试成绩从高分到低分予以替补。

面试成绩满分100分，合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试统一组织，采用结构化面试形式（部分职位采取技能测试）。具体面试时间、地点另定。

五、录用办法

在面试合格人员中以笔试（含加分）、面试总成绩从高分到低分按招聘职位计划的1：1比例确定体检、考察对象。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高的进入体检、考察，合格者予以录用。体检、考察参照公务员录用体检、考察标准执行。体检由县人劳社保局负责组织实施，考察由县人劳社保局负责组织、指导、监督、协调，由招聘单位或主管部门具体实施，遇体检、考察不合格者，在面试合格人员中从该职位高分到低分依次递补。拟录用人员名单在玉环人事劳动社会保障网公示7天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，才可办理正式聘用手续。已在企业就业的，聘用时由考生自己处理好与企业解除劳动关系的手续。

为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

本通告未尽事宜，由县人劳社保局会同招聘单位酌情研究掌握。

六、注意事项

1、专业资格审查参考《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》进行，部分报名专业详见附件2.

2、参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及早补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

3、某职位因报考人数不足而取消招考计划的，报考该职位的人员可在规定的时间内进行改报名，或退回考务费。

4、玉环人事劳动社会保障网（www.yhmohrss.gov.cn）为本次考试信息的指定发布媒体。

5、被聘用人员要与事业单位签订聘用合同，原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。

6、国外学历需提供国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。

7、我局没有举办或委托任何单位开展事业单位公开招聘工作人员考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与我局无关。

咨询电话：0576-87221204。

附件1：2011年玉环县事业单位公开招聘人员计划一览表