一、招聘范围和对象

面向全国凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。                         

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（二）招聘岗位、人数及条件中有年龄要求的，是指截止2011年8月15日。如年龄35岁以下，即起算时间为1976年8月15日以后出生，以此类推。

（三）招聘岗位、人数及条件中有工作经历要求的，是指截止2011年8月15日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如5年及以上工作经历要求的，即起算时间为2006年8月15日前工作，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件

（一）高新区规划建设局：

1、001建筑业管理岗位，招聘人数2名，男性，本科学历，建筑工程类专业，30周岁及以下，有4年及以上相关工作经历，具有安全员上岗证及注册安全工程师资格优先录用。

2、002市政建设岗位，招聘人数2名，男性，本科学历，市政工程相关专业，30周岁及以下，有4年及以上相关工作经历，具有质检员上岗证及注册建造师资格优先录用。

3、003规划设计岗位，招聘人数1名，性别不限，本科学历，城建规划类专业，35周岁及以下，有5年及以上相关工作经历，具有规划工程师及以上职称。

4、004土地管理岗位，招聘人数2名，男性，本科学历，土地管理类专业，30周岁及以下，有4年及以上相关工作经历，具有助理工程师及以上职称优先录用。

5、005人力资源管理岗位，招聘人数1名，性别不限，本科学历，人力资源管理类专业，30周岁及以下，有4年及以上相关工作经历，具有人力资源管理师三级及以上资格。

6、006会计岗位，招聘人数2名，性别不限，本科学历，会计类专业，35周岁及以下，有5年及以上相关工作经历，具有会计师及以上职称优先录用。

四、报名方式和注意事项

（一）报名时间、地点和方式 

1、报名时间：2011年8月15日——8月24日  上午10：30——19：30。

　联系人 ：张福军、李楠（高新区综合办公室）
　　联系电话：0994-2260160   2260163 传真：0994-2517780
　　2、报名方式：招聘简章将通过“昌吉人事人才网、昌吉高新区网站、昌吉市之窗网站、新疆日报、晨报”等媒体进行广泛宣传，具备条件且有意向应聘者，可在下列网站下载《昌吉高新区公开招聘工作人员报名登记表》（http://www.cjgxq.com，报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后， 以电子邮件形式发送至邮箱cjszfj@sina.cn
   3、资格审查：由高新区对报考人员进行资格审查，考生需提供毕业证、身份证、户口本和相关专业资格证书原件及复印件，工作经历证明，户籍所在地公安部门的有无犯罪记录证明，以上资料统一用A4纸规格。本人同底版近期一寸免冠照片2张。
   （二）报名注意事项

1、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证。

2、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试设定开考比例为1：3。报名结束后达不到开考比例的岗位，由高新区核减招考计划，直至取消该岗位，并由用人单位通知考生。

3、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。

五、笔试

（一）笔试的时间、地点和形式、内容                                                                                                                                 

1、笔试时间为2011年8月底，具体时间和地点详见《准考证》。

考生等电话通知到高新区招聘中心（地址：长宁路长宁大厦六楼）凭本人身份证领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法；岗位笔试科目主要测试专业知识能力。笔试不指定复习教材。

（二）笔试成绩计算

笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

（三）笔试成绩公示

笔试成绩公示时间：2011年9月初。

笔试成绩公示网址：昌吉高新区网（http://www.cjgxq.com）

六、面试

1、面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性以及岗位所需的专业技术能力和管理能力等。

2、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布，如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。

3、面试成绩在面试结束后在昌吉高新网公布（http://www.cjgxq.com）。

七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、考核和资格复查

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

九、聘用及待遇
　　体检、考核后确定拟录用人选，并向社会公示，经公示无异议后，按照岗位需求1：1的比例确定聘用人员，聘用人员如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。录用人员实行聘用制，工资福利待遇与事业单位在职人员同等对待，缴纳六金（含住房公积金），工作表现特别优秀者，在适当时候可考虑解决编制。

十一、本《简章》由昌吉高新区综合办负责解释。咨询电话：0994--2260160、2260163。

                                                昌吉高新技术产业开发区管委会

                                                 二○一一年八月十五日