合肥市机关事务管理局(市委市政府接待办)招考工作人员简章

  • 时间:2014-08-14 14:41:06
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【导读】因工作需要,面向社会公开招聘政务接待人员6名。现将有关事项公告如下:一、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向全省...

因工作需要,面向社会公开招聘政务接待人员6名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向全省公开招聘。

二、报考条件

1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具有较强的事业心和责任感,热爱政务接待工作;

2、大学专科及以上学历,年龄28周岁以下(198371以后出生);具有较强的组织、协调能力; 有一定的书面表达和口头表达能力,普通话标准;

三、招聘程序及办法

(一)网上报名

1、考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名,统一报名时间为2011839008101600,逾期不再办理。

2、考生必须于个人报名后的第二天至8111600前登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。如资格初审通过,即可通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)缴纳笔试费用,缴费截止时间为8121600,逾期视为自动放弃报考。

3、考生于825827直接从合肥人事考试网(www.hfpta.com)下载打印准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

(二)考试

1、笔试

1)笔试科目及内容

笔试采取闭卷形式进行,总分100分,科目为《职业能力测试》和《公文写作》两科(不指定参考资料):

《职业能力测试》:满分100分,占笔试成绩的40%

《公文写作》:满分100分,占笔试成绩的60%

笔试结束后10天内在合肥人事考试网上公布笔试成绩。笔试成绩不带入面试。根据笔试成绩,按岗位招聘计划数15的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,按《公文写作》成绩高低决定取舍。

2)笔试时间:

 

828日上午

8:009:30      《职业能力测试》

 

 

 

10:0012:00     《公文写作》

 

2、资格复审

经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。被确定为进入面试资格复审的人员,须在规定时间内携带本人有效居民身份证、学历证书(应届高校毕业生还未发放毕业证书的,提供《毕业生推荐表》原件及复印件)、专业技术职务资格证书原件及复印件,同时携带网上打印的报名表、个人笔试准考证,到指定地点进行资格复审。面试资格复审不合格的取消面试资格,按笔试成绩从高分到低分等额递补一次(若出现笔试合成成绩并列,按《公文写作》成绩高低决定取舍)。若本人不能前来办理,可委托他人代为办理,但必须由考生本人向委托人提供书面委托书,被委托人需携带个人居民身份证。

3、面试

 (1)面试采用结构化面试,满分100分,成绩保留至小数点后两位。

(2)考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试,因故不能按时参加面试的人员,取消其面试资格。

4、确定体检、考察人员

根据面试成绩,按招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定差额考察人员名单(若出现面试成绩并列的,则以笔试合成成绩从高分到低分决定取舍;若出现笔试合成成绩并列,按《公文写作》成绩高低决定取舍),在合肥人事考试网公布。

5、差额考察和体检

差额考察、体检工作由合肥市机关事务管理局组织实施。

(1) 差额考察工作按照德才兼备的标准,根据工作岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等实际情况,经市机关事务管理局考察工作组研究确定体检人员名单。

(2) 体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔20051号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔201019号)等规定组织实施。体检费用考生自理。

如参加体检人员自动放弃体检或体检不合格,按照前述递补方式等额递补一次。

体检合格的人员确定为拟聘用人员,在合肥人事考试网公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的,取消聘用资格。

四、人员管理

  本次招聘的工作人员与人才中介机构签订正式劳动合同, 由人才中介机构实行人才派遣,首聘期2年,试用期2个月。

  五、其他

()报考费用:笔试费45/科,共90元;面试费80/人。

()咨询电话:0551-3538966

合肥市机关事务管理局(接待办)

O一一年七月二十六日

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