连云港开发区应急便民服务指挥中心招聘工作人员简章

  • 时间：2014-08-14 15:04:46
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【导读】为加快区应急便民服务指挥中心（以下简称：指挥中心）建设，有效推进区数字化城管信息系统正常、有序、高效运行，按照公开、平等、竞争、择...

 

为加快区应急便民服务指挥中心（以下简称：指挥中心）建设，有效推进区数字化城管信息系统正常、有序、高效运行，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和劳动用工的有关要求，指挥中心决定面向社会公开招聘以下工作人员。现将招聘简章公布如下：

一、招聘岗位和人数

平台管理人员3名、监督受理人员1名和指挥协调人员1名。

二、资格条件和具体职位要求

报名人员须具备以下资格条件，并符合具体职位要求：

（一）资格条件

1、思想政治素质较好，认真贯彻落实科学发展观，坚定地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；

2、有强烈的事业心、责任感和良好的思想作风、工作作风，遵纪守法，廉洁自律；

3、平台管理岗位需具有全日制普通高校大专及以上学历，其他岗位需具有全日制普通高校本科及以上学历；

4、应聘人员户口所在地为市区；

5、具有良好的心理素质，身体健康。

（二）具体职位要求

1、平台管理：女性，25周岁以下（1986年7月1日以后出生，专业不限，取得计算机等级证书，普通话流利；计算机专业毕业，年龄可放宽至28周岁以下，（1983年7月1日以后出生）。

2、监督受理：男性，28周岁以下（1983年7月1日以后出生），办公自动化、计算机相关专业毕业，具有良好的硬件知识及网络技术基础，熟练驾驶者优先。

3、指挥协调：男性，28周岁以下（1983年7月1日以后出生），城市管理专业毕业，具有三年以上城市管理工作经验，熟练驾驶者优先。

三、考试、体检和考察

（一）采取面试和面谈相结合的方式。

1、面试：根据初选情况，每个职位按不高于1:3的比例确定面试人选。采取结构化面试，主要测试应聘者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。

2、面谈：进一步了解应聘者对专业知识掌握情况和应变能力、工作潜能等。

（二）体检和考察

1、按照总成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、对体检合格者组织实施考察。因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、录用及工资待遇

1、录用人员一律签订劳动合同；

2、录用人员实行试用期，试用期满，经考核，能够达到岗位要求的继续聘用，不能达到岗位要求的，予以解聘，并按有关规定办理解聘手续；

3、月基本工资1500元，根据工作业绩年底发放一定数额的奖金，并按有关规定交纳“五险一金”。

五、报名注意事项

1、报名时间：2011年8月6日—12日,上午8：30—11:30，下午14:30—17:30；

2、报名地点：区招聘办公室（区建设局大楼307办公室）；

3、报名需提供资料：凡符合招聘条件的人员，需提供一寸彩照一张，本人身份证、毕业证、学位证和能证明个人能力的其他相关证件和荣誉证书的原件和复印件；

4、联系人：高平

联系电话：0518-82346610

联系地址：连云港经济技术开发区黄河路43号

邮编：222047

六、其他

1、凡在报名、考试和体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实一律取消录用资格，一切后果自负；

2、面试、面谈、体检的时间及地点另行通知。应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

 

 

 

                   二○一一年八月四日

 

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