惠州市城市管理行政执法局仲恺执法大队2011年公开招聘事业编制工作人员
- 时间:2014-08-14 15:58:25
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【导读】根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、广东省人力资源和社会保障厅《关于做好事业单位人事聘用工作有关问...
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导,坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采用公开考试、择优聘用的办法招聘工作人员,确保聘用人员的能力素质。
二、招聘单位的简介
(一)惠州市城市管理行政执法局仲恺执法大队,为市城市管理行政执法局直属机构,正科级建制。主要职责:
1.负责辖区内城市规划、建设、燃气、房屋管理、市容环境卫生、城市绿化、市政、工商等方面与城市管理有关的行政处罚及相关监督检查、行政强制职能;
2.完成市城市管理行政执法局赋予的其他工作任务。
(二)惠州市城市管理行政执法局步行街管理处,为市城市管理行政执法局直属机构,正科级建制。主要职责:
1.综合协调相关管理部门按照各自的职责管理;
2.管理步行街辖区内的经营摆卖秩序、公共文明秩序;
3.维护步行街内的公共设施、花草绿化、停车场等管理。
三、招聘岗位及资格条件
(一)报名基本条件
1、拥护党的领导,坚持四项基本原则,爱岗敬业,遵纪守法,吃苦耐劳,品行端正;
2、惠州市户籍(个别职位户籍不限),学历、专业按招聘职位要求条件;
3、体育蓝球职位年龄要求25周岁以下(即
4、具有岗位所需的专业或技能条件,符合夜间执勤、24小时轮班工作要求。
5、有下列情形之一者,不接受报名:
受过各类刑事处罚的;正在接受司法机关立案侦查的或纪检部门、监察机关立案审查的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪或其它不符合事业单位招聘条件的人员,不接受报名。
(二)招聘岗位
本次公开招聘15名事业编制工作人员,其中,仲恺执法大队队员9名,步行街管理处管理员6名具体条件要求见附件。
四、薪酬待遇
聘用人员为事业编制,执行国家政策规定的薪酬待遇。
五、招聘办法
(一)报名方式、地点
采用现场报名的方式接受报名,报名地点:惠州市江北三新南路2—1号市城市管理行政执法局三楼。
(二)报名时间
(三)资格审查
由本次招聘工作领导小组负责资格审查,考生报名时应提供以下材料:
①本人毕业证、学位证、户口本、有效居民身份证、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)的原件及复印件,报考职位所需资格证件原件及复印件;②近期蓝底免冠1寸彩色照片5张;
③网上下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式三份。
(四)考试
1、专业技能测试
对报考体育蓝球职位的人员进行专业技能测试。技能测试不合格的不能参加笔试。
2、笔试
笔试主要内容为报考岗位所需的公共基础知识和城市管理法律法规的相关知识。笔试由惠州市人力资源社会保障局委托有关单位命题、确定评分标准、组织评卷。
笔试地点时间:另行通知。
对体育蓝球类考生和其他类考生分别划定入围面试的基本分数线。笔试成绩在惠州市城市管理行政执法局网站上公示。
3、面试
面试由面试考评小组主持,面试考评小组由惠州市人力资源和社会保障局和招聘单位有关人员组成,面试成绩现场公布。面试主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等是否具备与招考岗位相适应的业务。
体育蓝球职位面试对象按专业技能测试、笔试两项成绩总和的高低顺序,依据招聘职位数1:3确定。
其他类职位面试对象按笔试成绩的高低顺序,依据招聘职位数1:3确定。
面试的地点和时间另行通知。
4、成绩计算方法
体育蓝球类考生的总成绩按专业技能测试占30%、笔试占30%、面试占40%的比例合成,其他类考生的总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成,按总成绩从高分到低分等额确定各职位入围体检的人选。
面试的地点和时间另行通知。
六、体检
按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》体检标准实施,体检费用由考生自理。不按时体检的,视为自动放弃。体检合格人员,可按省有关规定进行考核后确定拟聘人选。
七、组织考察(考核)
惠州市城市管理行政执法局对体检合格者进行政审考察。
八、公示与聘用
拟聘用人员名单在惠州市人力资源和社会保障局及惠州市城市管理行政执法局网站公示7个工作日,公示期满无异议后,按照有关规定办理相关聘用手续。
九、联系方式
通讯地址:广东省惠州市江北三新南路2—1号惠州市城市管理行政执法局。邮政编码:516003
联系电话: 0752-2080960
联系人: 郑振如、陈春玲、卢镜昕
传真:0752-2082622; 电子邮箱:rsk960@163.com
十、其它问题的说明
报考人员所学专业必须符合招考要求。报考者只可报考一个符合招考条件的职位,同时应明确是否同意服从组织安排。
应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签定的聘用协议无效。
十一、本招聘方案未尽事宜,由惠州市城市管理行政执法局负责解释。
惠州市城市管理行政执法局
二○一一年七月二十一日
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