一、招聘原则
　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则
　　二、招聘对象及基本条件
   （一）招聘对象
   符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的高校毕业生。（详见《2011年望花区部分事业单位公开招聘人员岗位信息表》）。
   报考教育系统岗位的资历条件，符合其中一条即可。
   （二）招聘人员应当具备的基本条件
　　1.遵守宪法和法律，具有较好的思想政治素质和道德品质，无违法违纪行为；
　  2.身心健康，有较强的事业心和责任感，热爱教育，卫生工作；
    3.符合招聘岗位的其它条件；
    4.曾因犯罪受过刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；
　　5.招聘专业、岗位、人数、具体条件见附表；
　　6.资格条件或相关资历，截止时间为2011年7月31日。
    三、望花教育局和卫生局负责公开招聘的报名、笔试、面试和考核、体检等组织实施工作，区人社局负责公开招聘工作的管理、监督和指导。
　　四、招聘岗位类别
　　此次公开招聘岗位分为以下两类：
　 （一）A类岗位：教育系统，岗位类别代码A；
　 （二）B类岗位：卫生系统，岗位类别代码B；
　　 五、报名及资格审查　　
　　(一)报名：采取现场报名的方式进行，每名考生只能报一个岗位。
　　1.报名时间：2011年 7月 28日－2011年7 月 30日。上午8:30-下午4:00
    报名地点：望花区教育局（抚顺市二院东侧）
    报名费用：每人50元。
　　2.报名人员应提交下列材料（所有复印件需用A4纸）：
　　①报名表（附件2，考生需自行下载填写或打印）；二寸彩色相片五张;
　　②身份证原件及复印件；
　　③学历、学位证书原件及复印件；
　　④在职人员须提供单位同意报考证明；
　　⑤其它证明材料原件及复印件。
　　3.考生报名时应确认个人学历（含本科录取批次）和资历等条件完全符合报考职位要求。报名实行诚信承诺制度，报名时考生应认真填写报名信息，并保证所填信息真实有效，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假，取消其考试资格。
　　（二）资格审查
　　区教育局、卫生局和区人力资源和社会保障局共同负责报名资格审查工作。审查内容包括：报名资格条件、奖惩情况、是否符合报名岗位要求等。资格审查合格人员进入考试程序。
　　六、招聘形式
　　此次公开招聘采取笔试、面试相结合的形式。当岗位招聘计划人数与报考人数未达到开考比例1：2时，调整或取消该岗位招聘计划，调整或取消的岗位将在抚顺市人力资源和社会保障网（www.fsrs.gov.cn）上公布。
　　(一)笔试
　　1.笔试实行A、B类考试。
　　A类、B类岗位笔试时间为100分钟，满分为100分。
　　2.笔试时间：具体时间及地点以准考证为准，领取准考证时间及地点将在抚顺市人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn ) 上公布。
　  3.笔试成绩可通过抚顺市人力资源和社会保障网（www.fsrs.gov.cn）查询。
　　(二)面试
　　区教育局、卫生局统一划定笔试合格分数线，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，A、 B类岗位均按招聘计划1：2的比例确定参加面试人选，最后一名笔试成绩并列者同时参加面试。面试人员名单通过抚顺市人力资源和社会保障网（www.fsrs.gov.cn）向社会公示，同时公布面试具体时间和地点。
　　面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线，不得聘用。面笔试成绩保留两位小数。
　　(三)总成绩计算
　　A类、B类岗位总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，比例为5：5。即总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％（保留到小数点后一位）。按照择优聘用的原则，从高分到低分按照招聘计划1：1的比例确定体检、考核人选；总成绩相同者按笔试成绩确定体检、考核人选；若笔试成绩也相同，则查面试成绩小数点后两位确定体检、考核人选；若还相同则进行加试。
　　七、体检、考核、公示
　 （一）根据考试成绩确定体检人选后，体检工作由区教育局、卫生局组织，到区人力资源和社会保障局指定医院进行。体检标准按照辽人发[2007]1号文件中第十九条规定进行。不按时参加体检者，视为放弃资格，体检不合格者，不予聘用。
   （二）对体检合格人员进行考核。考核不合格者，不予聘用。因考核、体检或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，经区人力资源和社会保障局批准可按成绩依次递补。
   （三）将体检、考核合格人员确定为拟聘人员，对拟聘人员在抚顺市人力资源和社会保障网（www.fsrs.gov.cn）上公示。对举报有问题并查有实据的（举报要属实名），不予聘用；有问题但一时难以查实的，暂缓聘用。
　　八、聘用
　　公示结束后，对公示无问题的人员，由用人单位与其本人按照《抚顺市事业单位实行人员聘用制暂行办法》（抚政办发〔2005〕41号）签订《辽宁省事业单位聘用合同书》（一式四份），连同考核材料和体检结果报区人力资源和社会保障局，办理聘用合同鉴证手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　九、管理与监督
　　本次公开招聘工作，必须坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，坚持“回避”制度，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将按照干部管理权限进行查处。
　　监督举报电话：0413----6888025
　　政策咨询电话：0413----6888052
　  本招聘公告由望花区人力资源和社会保障局解释。

    附表：  1. 2011年望花区部分事业单位公开招聘人员岗位信息表 
　　　      2. 2011年望花区部分事业单位公开招聘人员报名表         
                                                                               望花区人力资源和社会保障局
                                                                                     二〇一一年七月二十日