2011年芜湖县自来水厂招聘工作人员公告

  • 时间：2014-08-14 16:58:51
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【导读】 根据《关于严格控制县自来水厂新增人员的通知》文件规定，经批准，2011年县自来水厂面向社会公开招聘4名工作人员（招聘职位及条件见附表...

  根据《关于严格控制县自来水厂新增人员的通知》文件规定，经批准，2011年县自来水厂面向社会公开招聘4名工作人员（招聘职位及条件见附表）。现公告如下：

一、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准。

二、招聘对象及报考条件 

1．芜湖市范围内户口（含本市生源）；

2．学历、专业、年龄等条件详见《芜湖县自来水厂招聘工作人员职位表》；

3．身体条件：符合国家公务员体检标准；

4．遵纪守法，品行端正，无违法违纪劣迹；

5．具备报考职位所需的其它资格条件。

三、招聘程序及办法

招聘采取考试与考核相结合的办法，分报名、考试（笔试和面试）、体检、考核、公示、聘用等步骤进行 。 

1、报名

    报名时须提供学历证书、有效身份证件和户口簿的原件和复印件、近期一寸正面免冠同底照3 张，并如实填写《 芜湖县自来水厂招聘工作人员报名资格审查表》。每位报考者限报一个职位，经资格审查合格后，交纳笔试费 45 元 。

     招聘职位计划数与报考人数的比例应不小于1:3 方可开考。少数特殊职位，报名后达不到比例要求的，经招聘工作领导组批准后也可以开考，但报考职位数与报名人数比不得小于1:2。不足1:2的，取消该职位招聘计划数，其报考者可在报名结束后 1 日内改报其它职位。

2、考试

考试采取笔试和面试相结合的办法进行 。

笔试：笔试科目为《行政职业能力倾向测试》，卷面满分为100分。

面试：根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘职位数 1:3 的比例确定面试人员（若最后一名笔试成绩相同时则一并进入面试）。面试采取结构化面试方法。重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面。面试成绩满分为100分 。

参加面试的考生需交纳面试费80元。面试结束后，按笔试与面试成绩6:4加权合成考试总成绩 。 

3、体检和考核

    依考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选，总成绩相同者，按笔试成绩的高低排序。体检工作由县建设委员会组织实施，县监察局全程监督。体检标准参照国家人事部、卫生部《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》执行。因体检不合格或应聘人员自愿放弃出现人选缺额时，在同职位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（成绩相同者按上述方法确定递补人选） 。

    考核工作由招聘单位在县建设委员会指导下组织实施，考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、有无违法违纪及学业完成等情况。

4、公示与聘用

    对体检、考核合格的人员，经招聘工作领导组审核同意后，在芜湖县政务信息网、芜湖县人力资源和社会保障网上向社会公示七天。

    公示期满,对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续 。

四、日程安排 

1、报名时间与地点

报名时间:8月17日-19日（每天上午8:30-16:00）

报名地点:县行政服务中心二楼建委窗口

2、笔试时间与地点

笔试时间：8月27日（准考证发放日期为8月26日，发放地点在县自来水厂办公室）

笔试地点：见《准考证》

面试时间与地点：另行通知

联系电话：0553-8822960     

附：1、《芜湖县自来水厂招聘工作人员职位表 》；

         2、《芜湖县自来水厂招聘工作人员报名资格审查表》。

                              

                                                                                                                              芜湖县建设委员会

                                                                                                                                

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