珠海市金湾区城市监督管理局招聘工作人员公告

  • 时间：2014-08-14 17:20:55
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【导读】为切实加强城市管理工作，实施净畅宁美工程，为金湾区经济发展提供良好的城市环境，珠海市金湾区城市监督管理局拟公开招聘6名合同制聘用人...

为切实加强城市管理工作，实施“净畅宁美”工程，为金湾区经济发展提供良好的城市环境，珠海市金湾区城市监督管理局拟公开招聘6名合同制聘用人员，现公告如下：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

共招聘6人，为城市管理行政执法协管员。

薪酬待遇参照珠海市金湾区事业单位聘用人员有关规定执行。

二、招聘人员基本条件

招聘人员基本条件详见附表1《珠海市金湾区城市监督管理局公开招聘工作人员岗位一览表》

三、招聘程序

公告-个人报名-资格审查-面试-组织考察-拟定人选-体检-聘用。具体程序如下：

（一）报名时间、地点及要求：

1、报名时间：2011年7月19日至2011年7月26日（上午8：30至12：00，下午2：30至5：30）。

2、报名地点：珠海市金湾区住房和城乡建设局办公室（地址：金湾区湖心路口区政府行政办公中心23号楼204，联系人：曾志伟，电话：7263233）；

3、报名办法：①应考者本人到报名地点直接报名（报名表格在报名单位索取或金湾区人民政府网下载）；②报名所需资料：填写报名表格，近期大1寸免冠正面照片2张，本人身份证、户口本、计划生育证、学历证书、机动车驾驶证（C牌或以上）、获奖证书等资料复印件，报名者所提供资料必须真实，复印件与原件一致。

4、拟招人数与通过报名资格审查人数的比例不足1：1时，将调整拟招人数。

（二）面试（100分）：

1、面试对象：资格审查合格的人员。

2、面试方法及内容：集中面试，专业知识以及综合素质。

3、面试成绩在珠海市金湾区人民政府网站上公布。

4、按招聘岗位1：1的比例，依面试成绩（面试成绩需在60分以上）排名先后确定考察对象。

（三）考察：

1、按招聘岗位1：1的比例，依面试成绩（面试成绩需在60分以上）排名先后确定考察对象。

2、考察内容：被考察者的德、能、勤、绩、廉。

3、考察时间：待定。

4、考察方法：①由区城市监督管理局有关人员组成考察组，对考察对象进行考察。②了解情况、个别谈话、测评、查阅本人档案及有关资料，广泛深入了解情况。③由考察组对被考察者进行综合测评。

（四）拟定人选：

经考察合格的人员进行统一体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后予以聘用；经考察发现与报名条件不符或体检不合格者，取消聘用资格，空缺依岗位面试成绩（面试成绩需在60分以上）从高到低及考察情况依次递补。

四、其他事项

（一）应聘者经聘用后，即与珠海市金湾区城市监督管理局签订聘用合同，聘用期限3年（其中试用期3个月）。

（二）聘用人员不入编，不办理调动手续。

（三）为确保公开 、公平、公正，本次招考工作由金湾区人社部门和监察部门派出人员全程监督。

 

附件：1、《珠海市金湾区城市监督管理局公开招聘工作人员岗位一览表》

2、《珠海市金湾区城市监督管理局公开招聘工作人员报名表》

 

二〇一一年七月十八日

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