(一)呈贡龙城中心学校地处呈贡县城，管辖龙街、城内、古城、十四冶四所小学，共有57个教学班,140名教职工，在校学生2789名。 
    （二）斗南中心学校位于呈贡县西部，交通便利。所属学校有8所小学，共有教职工127人，在校学生2328名。 
    （三）吴家营中心学校距呈贡县城五公里。辖区共有6所完小、1所幼儿园。学校现有教职工129人，共57个教学班，在校学生2119人。 
    （四）洛龙街道办事处科教文卫体服务中心是洛龙街道办事处下设履行服务职能的事业单位。现有工作人员8名。主要负责辖区科学技术的推广和普及工作，开展群众科普活动，初级卫生保健工作。 
    （五）洛龙街道办事处环境卫生服务中心是洛龙街道办事处下设履行服务职能的事业单位，现在职在编工作人员12名。主要负责辖区内环境卫生、环境维护等工作。 
    (六)吴家营街道办事处环境卫生服务中心是吴家营街道办事处下设履行服务职能的事业单位，现在职在编工作人员7名。主要负责辖区内环境卫生、环境维护等工作。 
   (七)乌龙街道办事处经济管理服务中心是乌龙街道办事处下设履行服务职能的事业单位，位于老昆洛路体育训练基地后门。现有工作人员6名。具体从事办公室内部文字处理、信息报送、计算机操作、招商引资、辖区内企业经济管理等工作。 
    (八)斗南街道办事处科教文卫体服务中心是斗南街道办事处下设履行服务职能的事业单位。现有工作人员8名。其工作职责是为街道提供管理服务保障，开展群众科普活动，初级卫生保健工作。 
    (九)斗南街道办事处环境卫生服务中心是斗南街道办事处下设履行服务职能的事业单位。现有工作人员11名。其工作职责是负责辖区内单位、居民区、街巷的环境卫生管理工作。协调相关单位规划、改造、美化街区环境。 
    (十)龙城街道办事处经济管理服务中心是龙城街道办事处下设履行服务职能的事业单位,现在职在编工作人员6名。其工作职责是负责管好居委会集体资产，监督居委会及社区政务、财务公开工作；负责本辖区农经统计等工作。
    （十一)龙城街道办事处科教文卫体服务中心是龙城街道办事处下设履行服务职能的事业单位。现有工作人员5名。其工作职责是为街道提供管理服务保障，开展群众科普活动，初级卫生保健工作。 
　　(十二)吴家营街道办事处社区卫生服务中心位于昆明市行政中心南面，大学城中心，周围被十所高校园区所围绕，于2008年10月由原吴家营卫生院转型而来。现有职工13人。 
    （十三)斗南街道办事处社区卫生服务中心是一所集医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育为一体的社区医疗卫生服务机构，于2008年10月由原斗南卫生院转型而来。现有职工11人。 
    （十四）呈贡县疾病预防控制中心（简称“CDC”）是根据国家卫生防病机构改革精神，于2002年5月在原防疫站的基础上新建而成。现有工作用房建筑面积3600m2，其中实验室用房1072m2　,正式职工32人。 
    （十五）呈贡县统计局地方统计调查队是呈贡县统计局下属事业单位,现有工作人员2名。主要职责是：负责做好城镇居民基本生活状况、农村农民基本生活状况、市场物价、农产品生产者价格及中间消耗调查；协助做好经济普查、农业普查、人口普查等大型国情国力调查。 
    （十六）呈贡县水勘队位于呈贡县三台路70号，现有工作人员9人，承担相应资格等级范围内的水利工程勘察设计任务，对其编制内勘察设计文件质量负责，监督、检查、指导施工单位抓好工程建设。 
    （十七）呈贡县环境监测站位于三台路59号,是呈贡县环境保护局下属事业单位，是全国环境监测系统三级站，现有工作人员6人。 
    （十八）呈贡县委党校位于呈贡县三台路15号，现有11名教职员工。 
    二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件 
    (一)应聘人员需具备的基本条件 
    1、具有中华人民共和国国籍； 
    2、遵守宪法和法律； 
    3、具有良好的品行； 
    4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件； 
    5、适应岗位要求的身体条件； 
    6、具有岗位所需要的其他条件。 
    (二)招聘岗位及条件 
    详见《呈贡县事业单位公开招聘人员计划表》 
    三、招聘范围、对象 
    符合招聘条件,30周岁及以下(1981年7月1日后出生),其中报考教师岗位要求2009至2011年普通高校本科毕业生、持教师证或2011年普通高校师范类专科毕业生,26周岁及以下(1985年7月1日后出生);报考医生岗位要求普通全日制高校本科毕业生。 
    事业单位在编在职人员不在本次招聘范围内。 
    四、报名方式、时间、地点和所需的证件、材料 
    (一)报名方式、时间和地点 
    l.报名方式：现场报名(如考生有事,可委托别人带齐资料前来报名) 
    2.报名时间：2011年7月13日至2011年7月15日,上午：9：00---12：00,下午：13：00--17：00 
    3.报名地点：呈贡县人力资源和社会保障局四楼专业技术人员科。 
    （二）报名时需提供的证件、材料 
    （1）本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿原件及复印件各1份,报考教师岗位需提供教师资格证原件及复印件各一份; 
    （2）填写报名登记表2份，交半寸免冠近照3张。填写诚信承诺书一份。 
    (三)联系人：程春莉 联系电话：0871-7484449 
    李兴荣 联系电话：0871-7478394 
    （四）报名要求 
    由呈贡县机关事业单位人员调配领导小组组织相关部门进行资格审查。资格审查合格后，方可报名。 
    (五)资格审查 
    由纪委、教育系统工作人员负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1：3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。 
    五、考试的方法、科目、范围和时间、地点 
    考试采取笔试和面试的方式进行 
    (一)笔试 
    1.领取准考证时间、地点、联系人、联系方式。 
    报考人员凭身份证原件于2011年7月18日至7月19日上午：9：00---12：00,下午：13：00--17：00到呈贡县便民服务中心人事窗口领取《准考证》。 
    联系人：刘佳琳 联系电话：0871-7473786 
    2.考试方式、科目和范围 
    笔试采取闭卷方式进行，总分100分。笔试内容： 
    (1)报考教师岗位的笔试内容包括:教育教学综合知识、教育政策法规和本岗位学科专业知识。 
    (2)报考医生岗位的笔试内容分别为:预防医学专业笔试内容为公卫执业医师考试大纲;临床医学专业笔试内容为临床执业医师考试大纲;医学检验、生物技术专业笔试内容为卫生检验相关专业知识。 
    （3）其他事业单位笔试内容为：公共基础知识。 
    3.笔试时间 
    2011年7月20日上午9：00—11：00 
    4.笔试地点 
    呈贡一中（呈贡县城双龙路90号） 
    (二)面试 
    1.依据笔试成绩，按岗位招聘数从高分到低分确定进入面试人员（教师和医生岗位按1：3比例，其他岗位按1：2进入面试） 
    2.面试方式、内容 
    面试总分100分。进入面试人员自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。 
    （1）教师岗位面试采取说课的方式进行，分组先抽取面试顺序号，再按面试顺序号提前1小时抽取说课课题签。面试时间15分钟（10分钟说课，5分钟评委提问）。面试内容包括：应试者应具备的岗位基本素质和实际工作能力，即教材分析能力、教法学法应用能力、教学程序把握能力、教师基本素养、应变能力等专业知识专业能力方面的基本素质。 
    （2）医生岗位面试采取实践技能考试的方式进行，面试是三站式面试，内容为国家职业医师实践技能考试，面试时间15分钟。 
    （3）其他岗位面试采取结构化面试的方式进行，面试时间20分钟。 
    3.面试时间、地点。 
    （1）面试时间：2011年7月28日9：00—17：00 
    （2）医生岗位面试地点：延安医院呈贡新区分院综合楼七楼 
    （3）教师岗位及其他岗位面试地点：呈贡一中 
    (三)参加考试时注意事项 
    请考生携带身份证件、准考证原件。 
    六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定 
    (一)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50％；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。 
    (二)面试总分1O0分，占考试总成绩的5O％。 
    (三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×5O％+面试成绩×5O％，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。 
    (四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数l：l的比例确定参加考核和体检人选。 
    七、考核、体检 
    (一)考核及体检由呈贡县纪委、呈贡县人力资源和社会保障局、呈贡县教育局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。 
    (二)在考核或体检中不合格的人员，由呈贡县人力资源和社会保障局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。 
    八、聘用 
    (一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。 
    (二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。 
    九、招聘纪律 
    (一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。 
    (二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同： 
    1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的； 
    2、在考试、考核和体检过程中作弊的； 
    （三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。 
    十、其他事项 
    (一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补： 
    l、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)； 
    2、公示期满1O个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。 
    (二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行)》(昆政办[2008]8O号)文件及相关规定执行。 
    (三)本简章由呈贡县人力资源和社会保障局负责解释。 
    十一、监督电话 
    县纪委信访室：0871-7471122 
    县人力资源和社会保障局：0871-7484449

                                   呈贡县机关事业单位人员调配领导小组 
                                         二〇一一年七月四日