一、招聘资格和基本条件　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
　　2.遵纪守法，具有良好的品行。
　　3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，且报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。
　　4.年龄应符合各招聘岗位要求，截止日期以1月1日为准。例如：35周岁以下是指1976年1月1日以后出生。
　　5.聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
　　6.五官端正，身体健康。
　　7.有下列情形之一的人员不得报考：
　　（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
　　（2）曾被开除公职或被单位辞退的；
　　（3）有法律规定不得聘用的其他情形的。
　　二、招聘单位、人数、专业及具体资格条件（见附件1）
　　以下公告中所提到的单位代码为附件中单位代码。
　　三、报名方式及相关要求　　（一）报考单位代码01到16采取网上报名办法。 
　 　1.报名时间：2011年7月1日—7月5日。考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站（www.hazz.hrss.gov.cn）后，点击“网上报 名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考专业，并上传照片。报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号 同时报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
　　2.资格初审（2011年7月1日—7月7日）。考生报名后，招聘单位根据报名条件在2日内对报考者填报的信息进行资格初审。报考者可在填报信息2日后登陆郑州市人力资源和社会保障局网站查询是否通过资格审查。对审查不合格的，给予说明理由，修改后可重新报名。
　 　3.网上缴费。资格审查通过后至7月9日18：00前， 通过原报名网站缴纳考务费60 元（单位代码14因属工勤岗位只开考一门，缴纳考务费30元；单位代码15不进行笔试不缴费；单位代码16免笔试考生不缴费、参加笔试考生缴纳考务费30 元）。同时考生需自行打印《报名表》一份，面试资格确认期间提供。
　　4.打印准考证。报名成功的考生，在2011年7月15日9:00至7月17日14:30期间登陆郑州市人力资源和社会保障局网打印本人准考证。
　　（二）报考单位代码17采取现场报名办法。

1.报名时间：2011年7月1日—7月5日，上午8:30—12:00，下午14：30—17：30。
　　2.报名地点：郑州市商业技师学院（郑州市中原西路与荥泽大道交叉口北800米）
　　乘车路线：从火车站乘12路车，到荥泽大道下车，向北800米；或从汽车西站乘郑上1路车，到豫龙镇下车，向南200米。
　 　3.报名人员持身份证、毕业证书、个人简历、相关资格证书等材料原件及复印件、社会保险缴纳齐全信息单、工作经历证明、在职人员出具单位同意报考证明（以上资料均需A4纸规格），近期同底版彩色一寸免冠照片3张。填写《郑州市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式三份（见附件2）。报名费用：每人42 元（包括现场采集照片费用）
　　4.现场报名的考生领取准考证。
　　时间：2011年7月15日至7月16日（上午8:30—12:00,下午14:30—17:30）。
　　地点：同报名地点。
　　（三）拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，根据招聘单位岗位专业的需要，经市人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例，降低比例后仍未达到的，此岗位招聘名额递减或取消。
　　（四）报考人员应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的文件内容，确信本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人个人承担。 
　　（五）提供笔试加分材料的时间及地点
　　时间：2011年7月15日。地点：郑州市人力资源和社会保障局人力资源市场处（郑州市互助路市委北院3号楼603房间）。
　 　加分条件为：参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计 划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。凡符 合加分条件的人员，需在规定时间内提交服务证书、“大学生村干部”合同书和年度考核表原件及复印件，逾期不再受理。
　　四、考试内容、时间和方法　　（一）笔试
　　1.笔试时间。2011年7月17日，考生持准考证和本人有效身份证（不含旧版、临时身份证和过期身份证、身份证复印件）在规定考点参加考试。具体时间、地点以准考证为准。
　　2.报考单位代码01到13：笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试内容为公共基础知识、职业能力测试两门。笔试成绩的计算方法：笔试成绩=公共基础知识×50%＋职业能力测试×50%。 
　　3.报考单位代码14：招聘工勤岗位，只开考公共基础知识一门。
　　4.报考单位代码15：免笔试，直接进行面试试讲和实操。
　 　5.报考单位代码16、17：实操教师具有技师以上职业资格或理论教师具有中级以上职称可免笔试，笔试成绩按该专业进入面试人员的平均成绩计算；其他考 生需进行笔试，报考单位代码16笔试内容为公共基础知识，报考单位代码17笔试内容为教育专业基础知识（主要包括教育学、心理学、教材教法及班级管理等）。
　　6.笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网上公布。
　　（二）面试
　　1.按照拟招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩，按照从高到低的顺序确定进入面试人员。进入面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。
　　2.参加面试人员需持本人有效身份证、毕业证等相关证书原件和复印件参加面试资格确认。面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网上发布通知。
　　3.各招聘岗位面试时间及地点另行通知。
　　（三）试讲或实操
　　1.报考单位代码14、15、16、17的考生需参加面试试讲或专业实操。
　　（四）面试成绩在面试结束时当场宣布，考试总成绩的计算比例详见附件1。
　　五、体检和考察　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。参加体检人员名单在面试结束阶段当场宣布。 
　 　根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察如出现不合格者，从体检合格人员中由高分到低分依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。
　　体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
　　六、聘用　　1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7天。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。
　　2.新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
　　3.试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式任职；不合格者取消聘用资格。
　　七、其他事项　　1.笔试成绩、入围面试人员名单、参加体检考察人员名单及拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡未按有关通知要求做的，一律视为自动弃权。
　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
　　3.本公告未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。      
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