一、招聘职位、人数、专业及应聘人员须具备的条件

（一）根据我馆工作需要，拟招聘应届高校毕业生（含办理暂缓就业）9名，具体情况如下表所列：

（二）拟面向社会招聘2名，具体情况如下表所列：

二、薪酬待遇：录用人员为事业编制，执行国家、省政策规定的薪酬待遇。

三、招聘范围：全国。

四、招聘程序、办法

（一）报名

1、报名条件：

（1）拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派；热爱图书馆事业，具有良好的专业修养和爱岗敬业的责任心，富有开拓进取、团队合作的精神。

（2）年龄要求：向高校应届毕业生招聘的要求大学本科生在26周岁以下，硕士、博士研究生在35周岁以下；向社会招聘的年龄初级职称以下在35周岁以下，中、副高职称的40周岁以下。年龄计算时间截至2011年6月30日。

（3）身体健康。

（4）具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》及我馆对具体岗位的任职条件；专业基础扎实，具备良好的语言沟通能力和文字表达能力。

（5）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或由其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得应聘。

2、报名时间：2011年6月24日—6月28日，周六、周日不接收报名。

 3、报名方式：采取现场报名、网上报名。

 （1）现场报名地点：广东省立中山图书馆（广州市文明路213号行政办公楼四楼人事科）。

 （2）网上报名方式：采用电子邮件方式。有意应聘者，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并请将个人简历、发表论文代表作（限3篇）、学历、学位、职称、职业资格证书、外语水平证书等扫描件一并发送到电子邮箱地址：sztrsk@163.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名”（注：将个人证件照扫到报名表的右上角“贴相片”处，发邮件后收到回复为有效）。

4、开考条件：同一岗位的报考人数与招聘名额的比例不得小于2比1；若未能达到该比例，不能开考；广州市外人员需符合广州市入户条件。

 5、招聘单位：广东省立中山图书馆

联系电话：020-83310500、020-83361945

联系人员：柯春媚、高少银、叶红

（二）资格审查

1、网上报名者初审

按照报名条件，我馆对网上报名者进行资格初审。符合报名条件的人员名单将于7月上旬公布在广东省立中山图书馆主页公告栏，请报名者届时登录网站，查看符合报名条件的人员名单，并按时到馆参加复审和考试。

2、现场报考者和网上报名复审需提交有关资料：

（1）身份证及复印件；（2）应届毕业生持学生证，《普通高等学校毕业生就业推荐表》原件及复印件；（3）往届毕业生的《暂缓就业协议书》原件及复印件；（4）学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书各原件及复印件；（5）省教育厅的学历和学位鉴定书；（6）个人简历、获奖证明原件及复印件；（7）发表论著的需提供该期期刊或著作原本；（8）户口本原件及复印件；（9）二寸近期同版免冠照片两张。资格审查合格者即现场发放准考证，并加盖单位公章。

（三）考试

考试由我馆于7月份组织进行，考生凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到，未能按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

考试采取先笔试后面试，成绩以百分制计算，考试的总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，笔试和考试总成绩的合格分数线均为60分。

笔试和面试范围：侧重公共基础知识和综合能力。

实际操作（计算机职位）则考察考生实际解决问题的能力。

面试人数根据拟聘岗位1﹕3的比例,由高分到低分确定,不足比例按实际合格人数确定面试人选。

面试开考前30分钟现场抽签，决定面试顺序，凡未参加抽签的或抽签但未面试者视为弃权，面试期间全程对考生实行封闭管理，面试结束后当场向考生宣布考试成绩。

我馆成立面试考官组，面试考官组由馆领导、行业专家组成，考官人数为奇数，不少于5人。

1、考试时间：另定。

2、考试地点：广州市文明路213号广东省立中山图书馆C楼负一层。

（四）体检

我馆根据拟聘人数和达到考试总成绩合格分数线考生从高分到低分等额确定体检人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）执行。

（五）组织考察（考核）

我馆成立公招考察小组，对体检合格者进行政审、考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）执行。

（六）确定拟聘人员、公示

考察、体检合格者经我馆领导班子会议确定为拟聘用人员，并将拟聘人员在广东省人力资源和社会保障厅门户网站、省文化厅公众服务网站公示7个工作日。

（七）办理录用手续

拟聘用人选名单经公示无异议的，我馆将公布录用人员名单，并按有关规定与聘用人员办理录用的有关手续。

五、有关问题说明

（一）我馆在2011年公开招聘的工作人员应是全日制普通高等学（院）校的毕业生，并按有关规定将从总成绩合格者中择优确定拟聘人员；

（二）2011年应届毕业生，须于2011年7月30日前取得相应毕业证书、学位证书，对未能按时毕业并取得学位者或取得毕业未能取得学位者，所签聘用协议将自动失效。

（三）拟聘用人员在办理聘用手续期间，未能按有关规定提供有效证明，取消聘用人员资格。

（四）应聘者报名时提供的有关资料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

                                        广东省立中山图书馆

                                           二○一一年六月十日