一、招聘单位职位及人数

1．容县幼儿园公开招聘幼儿教师15名。

2．容县第二幼儿园公开招聘幼儿教师9名。

3．容县黎村镇幼儿园公开招聘幼儿教师2名。

4．容县罗江镇幼儿园公开招聘幼儿教师2名。

5．容县石寨镇幼儿园公开招聘幼儿教师2名。

6．容县教育局公开招聘乡镇小学教师38名（其中面向本县现在岗代课人员招聘30名，面向本县原代课人员招聘8名）。

7．容县政府投资审计办公室公开招聘技术人员1名。

8．容县征地综合服务部公开招聘工作人员10名。

9．容县国土测绘队公开招聘测绘人员2名。

10．容县地价评估事务所公开招聘地价评估人员1名。

二、招聘范围及条件：

（一）招聘范围

1．容县幼儿园、容县第二幼儿园招聘幼儿教师面向玉林市应往届普通高等学校师范类和普通中等师范学校大中专毕业生公开招聘。

2．容县黎村镇幼儿园、罗江镇幼儿园、石寨镇幼儿园招聘幼儿教师面向本县应往届普通高等学校师范类和普通中等师范学校大中专毕业生公开招聘。

3．容县教育局招聘乡镇小学教师面向本县在岗代课人员和原代课人员公开招聘。

4．容县政府投资审计办公室、容县征地综合服务部、容县国土测绘队、容县地价评估事务所招聘工作人员分别面向玉林市或广西大专以上毕业生公开招聘。

（二）报考条件

1．遵守国家宪法、法律法规，没有违法违纪和犯罪行为，没有参加带有黑社会性质的组织，没有违反计划生育政策，品行端正，具有良好的职业道德、较强的工作责任心和事业心。

2．具备履行岗位职责的文化程度、知识能力以及应聘岗位所需的资格条件。

3．身体健康，体检合格。

（三）各招聘单位职位及所需资格条件

按《2011年容县事业单位公开招聘工作人员计划表》中的职位及报考资格条件规定执行。

三、报名办法和报名时间

（一）报名办法

1．实行网上报名、网上资格审查、网上打印准考证。凡符合招聘公告招聘条件者，登录玉林人事人才网（http://www.ylrc.net）进行报名，并自行下载填写打印《2011年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式三份，同时上传本人近期标准的1寸蓝底或红底免冠彩色正面电子照片。其中属代课人员报考者，先由县教育局组织现场报名，现场资格审查，资格审查通过后再由县教育局统一代为网上报名（具体办法见2011年容县公开招聘小学、幼儿园教师简章，以下简称“简章”，该《简章》放在容县人民政府网上，网址：http://www.rxzf.gov.cn）。网上资格审查通过后，于2011年6月20日—6月25日持《2011年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》原件、毕业证、身份证、报考所要求的资格证件和符合照顾加分的有效证件原件和复印件各一份到容县人才交流服务中心验证，并按玉市价〔2006〕120号文件规定，缴交报名费和考试费共110元，地址：容县容州镇河南中路41号。已交报名考试费的报考者，于2011年7月8日—15日登录玉林人事人才网自行打印准考证。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。

2．报考者只能报考一个事业单位的一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。2011年的应届毕业生，凡在今年7月15日前能取得相应学历（学位）证书的，可报名参加考试。

（二）报名时间

1．网上报名时间：2011年6月15日至22日。

2．代课人员现场报名时间：2011年6月15日至20日，逾期不受理。

报名咨询电话：

人社局： 5117909、5117918 联系人：梁萍、区清。

教育局： 5329507 联系人：刘惠霞、梁日坚。

四、考试

考试分笔试和面试。

（一）       笔试

1．开考比例：招考单位招考各职位数与报考人数的比例应达到1：3才予开考。达不到开考比例的，不开考。

2．笔试。笔试采取闭卷方式，考《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，每科满分成绩为100分，考试时间每科120分 钟。《公共基础知识》主要测试应试者的综合基本知识，包括马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、时事政治、法律 常识、社会主义市场经济知识、中国—东盟基本知识；《职业能力测验》主要测试应试者从事职业工作所具有的一般能力，主要包括数量关系、判断推理、常识判 断、语言表达与理解、资料分析等。考试由市人社局统一组织命题、统一考试时间、统一评卷。考试不指定参考资料，考务工作由县人社局和用人单位主管部门共同组织实施。

3．考试时间：2011年7月16日（星期六）

上午9：00——11：00    《公共基础知识》

下午14：00——16：00   《职业能力测验》

4．考试地点：容县都峤中学（以准考证确定的地点为准）

5．加分：加分计入笔试成绩。

根据有关规定，下列人员在笔试成绩中加5分：

（1）玉林市1999年至2007年按桂人发〔1999〕83号文件经县级组织人事部门选聘到村级组织任“村官”（现仍在村官岗位）的大中专毕业生。

（2）服务满两年的“三支一扶”高校毕业生（含2009年8月到玉林市服务的“三支一扶”人员）或西部志愿者。

（3）代课人员报考加分按《容县2011年公开招聘小学、幼儿园教师简章》中的规定执行。

（二）面试

1．根据报考者所报考单位各职位人员（从代课人员中招考的职位不面试）笔试成绩+加分得的总成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选。

2．面试成绩满分为60分，面试主要采取结构化面试的方式进行，面试主要综合考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、分析判断能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试考官从有关单位中抽调5—7人组成考官组进行面试。县监察部门负责监督，面试时间另行通知。

（三） 同分处理办法。笔试总成绩＋面试总成绩相同的，按如下办法处理：如遇同一职位总分数相同，则按学历（学位）高者优先；学历（学位）相同的，职称高者优先；学历、职称相同的，毕业时间前者优先；以上均相同的，依次按毕业院校所属的一本、二本、三本、非普通教育类别进行取舍。从代课人员中招考的小学教师职位按 《简章》中的规定确定。考察时对报考者的报考资格进行复查，如发现不符合规定报考条件的取消考察资格，并按同一职位排序进行递补。

五、体检与考察

按报考者所报单位及职位笔试成绩（含加分）加面试成绩总分排序，从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，按考试和面试的总成绩从高分到低分依次递补人员进行体检、考察人选。

（一）体检

体 检标准参照公务员录用的体检标准与操作规程进行，体检费由考生自理。因体检不合格出现岗位人员空缺，则在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。如遇总分数相同，属应往届大中专毕业者，则按确定考察人选的递补办法进行递补，属代课人员者，按《简章》中的规定进行递补。

（二）考察

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法等情况。

六、公示及聘用

对考察、体检合格拟聘人员进行公示，公示期7天。经公示期满无异议者，由县人力资源和社会保障局行文聘用。同时要与用人单位办理签订聘用合同。代课人员报考乡镇小学教师的人员还要按《简章》规定进行选岗。应聘人员一经聘用即享受事业单位同类人员的工资福利待遇，并办理入编手续。

七、招聘监督

为贯彻“公开、公平、平等、竞争、择优”的原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作邀请县纪检监察部门全程进行监督，同时接受考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

容县人力资源和社会保障局

二○一一年五月三十一日