山东省特种设备检验研究院日照分院2011年编制外工作人员招聘简章

  • 时间：2014-08-15 15:07:17
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【导读】山东省特种设备检验研究院是山东省特种设备检验研究专业机构，隶属山东省质量技术监督局，在省内15个市（济南、青岛除外）设有分院，具备特...

山东省特种设备检验研究院是山东省特种设备检验研究专业机构，隶属山东省质量技术监督局，在省内15个市（济南、青岛除外）设有分院，具备特种设备法定检验资格，依据国家有关法律、法规和技术标准，主要开展锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、游乐设施、客运索道等特种设备检验检测、科学研究等工作。
    现根据业务发展需求，面向社会招聘编制外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1．遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2．具有良好的品行，无违法违纪记录；
3．身体健康，具备正常履行职责的身体条件;
（二）资格条件
1．具备全日制大学本科及以上学历；
2．具备《山东省特种设备检验研究院2011年度编制外招聘工作人员计划》（见附件1）中的资格要求条件；
3.应聘人员需具有山东省常住户口（全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制）。
二、报名
    报名时间：7月29日至8月5日
    应聘人员到各招聘单位现场报名。报名时，应聘人员需填写《山东省特种设备检验研究院聘用人员报名登记表》（见附件2），提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：用人单位要求提交的相关报名材料，其中，全日制院校应届毕业生报名的，提交身份证、学历、学位证书、学校核发的就业推荐表；其他社会人员报名的，提交国家承认的学历、学位证书、身份证。招聘单位核对报名人员所提供材料的原件并保存复印件。
    招聘岗位见《山东省特种设备检验研究院2011年度编制外招聘工作人员计划》(见附件1)。
三、资格审查
    报名资格审查工作由各招聘单位负责。省院对应聘省院工作岗位的报名人员进行资格审查，各分院对应聘本单位工作岗位的报名人员进行资格审查。分院于报名结束2个工作日内，将《2011年省特检院招聘编制外工作人员资格审核情况统计表》（见附件3）报省院人力资源部，省院在5个工作日内在网站上公布资格审查合格人员名单。
    对通过资格审查的报考人数达不到该岗位计划录用人数3倍的招考职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。
    通过资格审查人员于8月10日-8月11日到各报名单位领取准考证。
四、考试
   考试分为笔试和面试。
（一）笔试
    笔试时间：8月13日
    笔试由省院统一组织实施，统一考试时间、地点、考试内容、评分标准。笔试主要测试报考者的综合素质及相关专业知识，采用百分制计分。
    笔试结束后，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。面试人员根据录用计划和报考职位按照笔试成绩由高分到低分依次确定，面试人数按照1：3的比例确定。
（二）面试
    面试时间初步定于8月中下旬，具体时间和地点另行通知。
    面试由各招聘单位负责。报考省院的应聘人员面试由省院组织；报考分院的应聘人员面试由所报分院组织，省院督导。面试采用百分制计分，设定最低合格分数线为70分。每个应聘人员的面试时间，一般不超过15分钟。面试成绩由考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
    面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
    根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。
五、体检和考察
    体检和考察工作由各招聘单位负责。省院人力资源部组织对应聘省院工作岗位的人员进行体检和考察，各分院组织对应聘本单位工作岗位的人员进行体检和考察。
    按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。如经体检、考察均合格，则不再对其他进入体检考察范围的人员体检、考察；对考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
    考察按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，采取科学有效的方法，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。
六、聘用
    经体检、考察合格，拟录用的人员，由省院统一组织进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。确定录用人员后，按照有关法律法规，各招聘单位与录用人员签订劳动合同，并缴纳社会保险等。录用人员的管理及工资福利待遇等按照各招聘单位的有关规定及标准执行。
 
 
 
二○一一年七月二十八日
 
山东省特种设备检验研究院日照分院2011年度编制外招聘工作人员计划.xls

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