杭州市劳动保障咨询服务中心公开招聘工作人员公告

【导读】杭州市劳动和社会保障局所属杭州市劳动保障咨询服务中心为财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘在编工作人员3名。依据杭州市人事局《关...

杭州市劳动和社会保障局所属杭州市劳动保障咨询服务中心为财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘在编工作人员3名。依据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

招聘岗位	招聘人数	基本条件	年龄要求	学历及专业条件	其他条件
劳动保障咨询员	2	1、作风正派，廉洁奉公； 2、工作责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳精神； 3、有较强的语言文字表达、逻辑思维能力； 4、具有适应岗位要求的身体条件； 5、具有两年以上劳动保障、人力资源等相关工作经历。	35周岁以下（1976年1月1日以后出生）	大学本科及以上学历，专业不限
网络管理员兼劳动保障咨询员	1		35周岁以下（1976年1月1日以后出生）	全日制本科及以上学历，计算机、自动化相关专业毕业	1、熟悉多种网络安全技术，对各种常见的安全产品，如防火墙配置（精通）、防病毒、入侵检测等有良好的理论基础和实践经验； 2、精通局域网、服务器的维护，熟悉宽带技术原理，熟悉使用路由设备，精通共享技术，具有独立分析和处理网络故障的能力； 3、熟悉运用Photoshop、Dream weaver、Office等办公软件；

二、报名

1、报名时间：2011年6月16日--17日，上午8：30—下午17：00。

2、报名地点：杭州市劳动和社会保障局行政服务中心（中河中路240号）。

联系电话87256011、87256012。

3、报名方式：请在规定时间内持报名表1份（见附件）、本人身份证、学历证书以及招聘岗位要求的相关证书（证明）的原件和复印件，本人近期免冠1寸彩照2张，到现场报名，接受用人单位的资格审查。

4、资格审查：资格审查符合条件的应聘者，将通知笔试时间、地点。报名人数不足招聘计划3倍比例的岗位，不开考或酌情核减招聘计划。

三、考试

考试包括笔试与面试，笔试成绩占考试总成绩的40%，笔试内容为公共基础知识和劳动保障专业知识，满分100分。面试成绩占考试总成绩的60%，其中网络管理员兼劳动保障咨询员面试采取面试和上机测试相结合，各占面试成绩50%。

在笔试成绩合格者中从高分到低分按招聘岗位计划数1︰5的比例确定面试对象（不足1：5比例的，以实际笔试成绩合格者确定面试对象）。面试时间、地点另行通知。

四、体检与考核

在考试总成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人员，体检在指定医院进行。标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间和地点由招聘单位另行通知。

体检合格人员进入考核。若体检或考核不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

五、公示及聘用

经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）和单位内公示七天，公示期结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

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