2011年南京市南京沿江工业开发区部分事业单位公开招聘工作人员简章

  • 时间：2014-08-15 15:47:47
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【导读】为适应社会和事业单位发展需要，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发〔2008〕103号），经市人力资源和社会保障局核准，...

为适应社会和事业单位发展需要，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发〔2008〕103号），经市人力资源和社会保障局核准，南京沿江工业开发区面向社会公开招聘20名事业单位编制内工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本职能、地址（详见附件1）

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德；

　　(二)具备正常履行岗位职责必备的身体条件；

　　(三)年龄、学历等具体资格条件(详见附件2)；

　　(四)无违法违纪行为。

　　三、招聘程序

　　招聘单位的招聘岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京人事人才网（www.njrsrc.com）、南京沿江工业开发区网站人事人才栏目（www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm）及金陵晚报等网站和媒体发布。

　　（一）报名

　　1、报名时须持本人身份证、毕业证书(2011届毕业生应提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》)、学位证书、专业技术职称证书，已有工作的需提供所在单位出具的同意报名证明（以上材料需提供原件和复印件各1份），个人简历，近期1寸正面免冠照片1张。

　　只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、报名时间与地点

　　报名时间：2011年6月12日-6月14日 （上午8：30-11:30；下午14 :00-17:30）

　　报名地点：南京沿江工业开发区太子山路8号管委会办公楼3楼323室。

　　（二）资格审查

　　资格审查合格者，填交预先下载并贴好照片的《南京沿江工业开发区公开招聘事业单位工作人员报名表》（详见附件3），缴纳考试费用100元/人（苏价费函〔2007〕146号），当场领取准考证。

　　(三)考试科目、时间和实施办法

　　本次考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占50％，面试成绩占50％计算总成绩。

　　1、笔试。笔试开考比例为1:3。笔试不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识及文字表达能力。笔试题型为客观题，主要包括：法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识，时政知识等。

　　笔试时间定于2011年6月19日（周日）上午8：30-11：00进行。

　　笔试成绩在南京沿江工业开发区网站人事人才栏目（www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm）中发布。

　　2、面试。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人，同时在南京沿江工业开发区网站人事人才栏目（www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm）中发布。

　　（1）资格复审。面试前，对取得面试资格的考生，由招聘单位进行报考资格复审。

 


　　资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证(2011届毕业生应提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》)、相关岗位所需的职称证书、执业资格证及单位同意报考的证明，近期1寸免冠照片1张，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
　　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。

　　通过面试资格复审者缴纳面试费100元/人(苏价费函［2007］146号)，并领取面试通知单。　　

　　（2）面试内容、方式。面试主要考察报考者的综合素质，采用结构化面试方法，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，重点测试、考核岗位所需专业知识和工作技能，采取现场技能考核与答辩相结合的方式进行。
    （3）面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试后当天告诉考生，并及时在南京沿江工业开发区网站人事人才栏目（www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm）中公布。

　　 (三)体检、考察、公示

　　1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的面试考生中按总成绩从高分到低分一次性依次递补。

　　3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京沿江工业开发区网站人事人才栏目（www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm）中进行为期7天的公示。

　　(四)聘用

　　公示期满无异议者由招聘单位与其签订聘用合同，按有关规定实行试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。

　　四、联系方式

　　1、报名咨询电话

　　南京沿江工业开发区组织宣传处王女士   025-57047704

　　成先生   025-57013451

　　2、监督电话：025-57791491

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