德清县2011年公开招聘普通高校毕业生社区劳动保障协理员公告

  • 时间：2014-08-15 17:38:33
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【导读】为拓展高校毕业生基层就业岗位，进一步加强社区劳动保障工作，健全社区劳动保障工作队伍建设，根据《德清县人民政府关于进一步加强基层劳动...

 为拓展高校毕业生基层就业岗位，进一步加强社区劳动保障工作，健全社区劳动保障工作队伍建设，根据《德清县人民政府关于进一步加强基层劳动保障工作平台建设的通知》（德政办发〔2010〕25号）精神，决定面向社会公开招聘10名普通高校毕业生社区劳动保障协理员。经与武康、乾元、新市三镇共同研究，有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　2009年以来未就业的德清生源全日制普通高校大专及以上学历毕业生，年龄在30周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

　　二、招聘岗位

　　社区劳动保障协理员。具体职位分别是：武康镇居仁社区1名、上柏社区1名、舞阳社区1名、振兴社区1名、塔山社区2名、英溪社区2名，乾元镇直街社区1名，新市镇西安社区1名。

　　招聘工作由县人社局统一组织，以乡镇为单位设摊，按社区定向报名，面向社会，公开报名，考试考核，择优录用。

　　三、报名手续

　　（一）报名手续。报名时需提交本人身份证、户口簿或户籍证明（户籍尚未迁回本县的可提供原迁出户口簿）、报到证、学历（学位）证书原件及复印件各一份，一寸证件照2张，以及《德清县2011年招聘普通高校毕业生社区劳动保障协理员报名表》（现场领取）一式两份，报名现场经资格审查后到服务台领取《领准考证凭证》。

　　（二）报名时间。2011年8月1日，8：30时—16：00时。

　　（三）报名地点。德清县会展中心西大厅（武康镇曲园路）。

　　四、招聘程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场报名、笔试、面试、体检、考核、确定拟聘人员、公示和聘用等程序进行。

　　（一）笔试。笔试采用闭卷方式，笔试成绩满分为100分，与我县事业单位招聘考试采用同一试卷、同一计分办法并同步进行；时间地点：详见《准考证》。

　　（二）面试。根据考生笔试成绩，按职位与报考人数1：3的比例从高分到低分确定面试对象，面试成绩满分为100分。面试对象不足1：3比例的，首先在本镇其它职位报考人员中调剂，本镇调剂不足时在全部职位中调剂。调剂原则为：征得本人同意，在未进入1：3范围人员中按笔试成绩从高分到低分调剂。

　　笔试和面试成绩按60%：40%的比例计入总成绩。根据考生总成绩，从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。同一职位中总分相同的，以笔试成绩高者优先；笔试成绩相同的，以学历高者优先；学历相同的，以考核结果优者优先。面试时间与地点另行通知。

　　（三）体检和考核。符合条件的对象由县人社局统一组织体检，费用自理。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。考核工作由乡镇街道组织实施，县人社局进行监督、指导。

　　经体检或考核不符合要求的人员不得确定为拟聘用人选，空缺的招聘名额，按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）公示和聘用。对考核合格人员在德清县人力资源和社会保障网、德清人才网、德清人力资源网公示7天。经公示无异议后，确定聘用人员，签订劳动合同。

　　五、有关政策

　　（一）薪酬待遇。

　　1．月基本薪酬标准：大专不低于1100元，本科不低于1320元。

　　2．由用人单位按规定为其缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育）。

　　3．工作表现突出的，由所在乡镇和社区年终考核奖励。

　　（二）人事关系。聘用期内，其人事关系、档案统一由县人才交流服务中心代理，其党、团组织关系转入所在社区，户籍迁入本县。

　　（三）聘用管理。高校毕业生社区劳动保障协理员实行聘用合同管理，与所在社区签订劳动合同，期限3年，其中试用期6个月。合同期内由所在社区、乡镇和县人社部门进行试用期考核和年度考核。对任职期间表现不良、考核不合格的，予以解聘。

　　（四）合同终止。聘用期满后，根据双方意愿确定终止或续签合同。终止合同人员，可进入人才市场双向择业，其在社区任职时间可计算连续工龄。

　　六、招聘咨询

　　县人社局电话：0572—8280323

　　县人社局就业处电话：0572—8280018

　　   德清县人力资源和社会保障局

二〇一一年七月二十七日

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