一、招聘岗位

　　此次县部分事业单位共设招聘岗位40个，计划招聘工作人员52名。具体招聘单位、岗位、人数和招聘条件详见附件1《2011年德清县部分事业单位公开招聘工作人员计划表》（以下简称《计划表》）。

　　在规定的报名时间内，招聘岗位报名人数和招聘人数比例不足3:1的，将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消的招聘计划将在县人才网上予以公布。招聘计划核减或取消的岗位，原报考人员在取消招聘计划公告发布之日起两个工作日内，可改报其他符合条件的岗位（具体报名时间及地点另行通知）。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　（一）招聘的范围和对象

　　1．具有德清户籍的人员（以2011年8月1日的户口所在地为准，下同）。

　　2．德清生源全日制普通高校2011年应届毕业生；

　　3．研究生毕业，并具有硕士及以上学位的人员户籍不限（毕业证书、学位证书须在2011年8月1日前取得）；

　　4．具有副高级及以上专业技术职务任职资格的人员户籍不限。

　　（二）招聘条件

　　1．具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；

　　2．品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；

　　3．年龄一般在35周岁以下(1976年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，身体健康。副高级职称及以上的人员年龄可适当放宽，但男性不超过45周岁，女性不超过40周岁；

　　4．具备招聘岗位要求的学历、资格等其他条件。

　　（三）具体岗位的招聘对象和招聘条件详见《计划表》。部分岗位对户籍另有要求的，以《计划表》所列为准。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、公开报名、统一考试（笔试和面试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　此次公开招聘采取现场报名的方式进行。

　　1．报名时间：2011年8月1日8:30—16:00。

　　2．报名地点：德清县武康镇曲园路县会展中心二楼（西大厅）。

　　3．现场报名和资格审查：每位报考人员限报一个应聘岗位，各招聘单位及其主管部门负责对报考人员的资格进行审查。通过资格审查并符合报名条件的人员，凭招聘单位盖章确认后的《德清县事业单位公开招聘工作人员报名表》，到服务台登记并领取《领准考证凭证》。报名免收考务费。报考人员在报名时应同时提交以下材料：

　　（1）手工填写的《德清县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件3）（可在网上下载）；

　　（2）本人近期免冠一寸彩色证件照片2张；

　　（3）国家承认的学历(学位)证书原件及复印件；

　　（4）本人身份证、户口本或生源地证明原件及复印件（2011年德清生源应届毕业生户籍未迁回的，提供入学时的户口本或公安部门出具的户口迁出证明，县教育局招生办公室出具的生源证明也可作为生源地证明）；

　　（5）专业技术资格证书、职业（执业）资格证书原件和复印件。本市（省）以外取得的专业技术资格证书，还需提交本市（省）人力资源和社会保障部门的确认材料；

　　（6）经公开选拔已在村或社区就业的高校毕业生报名时，须提交所在村（社区）及乡镇有关工作年限、任职情况等证明材料；

　　（7）招考计划中要求相关工作经历的，须出具单位工作证明；

　　（8）岗位要求的其他材料。

　　以上材料复印件均为一式二份。

　　4．领取准考证：通过资格审查的人员携带本人身份证和《领准考证凭证》于2011年8月4-5日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：00）到县人才培训考试中心领取准考证。逾期不领，视为自动放弃。县人才培训考试中心地址：武康镇百乐街9号，联系电话：8066505。

　　（二）考试

　　考试分笔试和面试两部分。

　　1．笔试

　　笔试科目为《行政职业能力测验》(含综合基础知识)和《申论》两科，满分均为100分，按各占50%的比例折合成笔试成绩。

　　笔试时间：2011年8月7日（星期日）。

　　上午：9:00—11:00时  《行政职业能力测验》(含综合基础知识)

　　下午：13:30—16:00时 《申论》

　　报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试对象（确定的最后一名人选笔试成绩并列的，均参加面试），并在德清人才网上予以公布。

　　2．面试

　　面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　面试实施3天前，若取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，将在该岗位人员中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（三）体检和考察

　　面试结束后，按总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算到小数点后两位）从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检和考察人选。总成绩并列者，笔试成绩高者排名在前。

　　体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等有关规定执行。体检不合格的，依次递补。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）有关规定执行。考察工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施，考察不合格的，依次递补。

　　（四）公示和聘用

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，统一在《德清人才网》上公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报县人力资源和社会保障局核准。决定不予聘用的，不再递补。

　　事业单位新进人员一律实行聘用制。拟聘人员与事业单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　四、注意事项

　　1．参加公开招聘的人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考场使用的身份证信息必须一致。报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　2．岗位要求具有专业技术职务任职资格的，须提交专业技术职称主管部门的确认证明。具体办法是：浙江省或湖州市外取得的高、中级职称分别由省、市人力资源和社会保障局部门确认。

　　3. 面向已在我县村和社区就业的大学生村官要求历年年度考核合格，且仍在服务岗位的人员，具体职位资格条件见《计划表》。

　　4．本县教育、卫生等事业单位在编在职人员报考,须出具工作单位及其主管部门同意报考的证明,方可参加报名考试，否则后果自负。

　　5．本次招考所涉及的工作经历计算统一截止到2011年8月1日。

　　本公告未尽事宜，由县人力资源和社会保障局依据有关文件规定执行。

　　本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　监督电话: 县监察局 8066316    

　　咨询电话：县人力资源和社会保障局 8075130

    附表1：2011年德清县部分事业单位公开招聘工作人员计划表

    附表2：2011年德清县事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法

    附件3：德清县事业单位公开招聘工作人员报名表

　　　                   德清县人力资源和社会保障局

　　                        二〇一一年七月二十五日